為了解決特登工廠的缺工問題，勞動部開放特登工廠申請外勞，首波名額約6,000名，將交由經濟部分配。申請特登工廠外勞需取得特登工廠登記證明，並經過消防、建築及職業安全衛生等法規檢查合格。其他的申請外勞條件與一般申請工廠外勞的條件都一樣。外勞仲介惠群小編將所有特登工廠外勞申請相關資訊都整理在這篇文章囉～
特登工廠外勞放寬政策背景
隨著工廠管理輔導法的三讀通過，原先擁有臨時工廠登記的工廠，可以申請「特定工廠登記」。2020年勞動部放寬規定，允許持有臨時工廠登記的製造業雇主在申請並取得特登工廠登記證明後，可以繼續申請特登工廠外勞。
特登工廠外勞申請資格與條件
申請特登工廠外勞需滿足以下條件：
1. 取得特登工廠登記證明，並經過消防、建築及職業安全衛生等法規檢查合格。
2. 特登工廠業者需具備移工管理及住宿條件，尤其是有廠住分離的業者，將優先獲得名額分配。
首波開放6千特登工廠外勞名額
首波開放了6,000個外勞名額。這些名額將由經濟部中部辦公室負責分配規劃。考慮到移工的管理及住宿安全，名額將優先分配給具備廠住分離條件的業者。
特登工廠外勞申請流程
特登工廠登記業者需向經濟部申請資格認定，並檢附以下文件：
1. 特登工廠登記證明文件
2. 工廠生產流程圖及平面圖
3. 主要產品名稱、圖片及用途說明
4. 機器設備清單及證明文件
經濟部審核後，符合資格的業者可以向勞動部申請聘僱特登工廠外勞。若申請文件不齊備，將由經濟部通知申請者於14日內補正，逾期未補正或補正不完全者，申請案將不予同意。
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放寬特登工廠外勞申請政策的實施與影響
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示，取得特定登記的工廠業者需經過多項法規檢查，因此具備一定的安全性和合規性。在這些考量下，決定先給予一個定額的開放，以緩解工廠缺工的問題。
這項政策的放寬，不僅能有效解決特登工廠的人力問題，還能確保工廠的安全生產環境，提升整體產業的管理水準。
特登工廠外勞申請相關問題
Q1: 特登工廠外勞認定申請案件受理窗口是哪個部門單位？
答：本次申請窗口為經濟部工商輔導中心
Q2: 特登工廠外勞認定的申請資格為何？
答：廠商申請時應取得地方政府核發特登工廠登記證明文件，且特登工廠機器設備生產製程符合勞動部規定之特定製程及關聯行業。
Q3: 未登記的工廠已向地方政府提送改善計畫，但尚未取得地方政府核發特定工廠登記證明文件，是否可以申請？
答：不可以，因為申請資格限定須取得地方政府核發特定工廠登記證明文件
Q4: 之前取得臨時工廠登記且曾聘有外勞的廠商，目前已取得特定工廠證明文件，是否屬於本次申請適用對象？
答：非適用對象
因之前取得臨時工廠登記，已向勞動部申請引進外勞，故無需參與本次名額分配。
Q5: 特登工廠外勞認定首波開放申請期間及送件方式為何？
答：
1. 首波申請期間為2個月，自113年3月16日開始受理申請，至同年5月15日截止收件。最後收件日將以郵戳為憑。
2. 申請方式一律採掛號郵寄送件，為加速處理郵件進度，申請案件信封請註明：「經濟部工商輔導中心特登申請移工審查小組收」
※目前首波申請已超過期限，敬請有需求的廠商準備好相關資料等待後續名額開放。
Q6: 填寫申請表時有什麼注意事項嗎？
答：
1. 申請表相關欄位應以中文正楷填寫或勾選
2. 申請表如有塗改之處，請加蓋公司大小章
3. 申請文件如檢附影本，請於每份文件處加蓋「與正本相符」章
Q7: 可以委託他人代辦嗎？
答：申請特登工廠外勞認定屬於申請外勞前期作業，廠商可自行辦理，或是委託人力仲介公司代辦。
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Q8: 申請文件若是未齊備，補正程序與規定是什麼？
答：申請案件經審查有文件不齊或其他需補正事項，將一律以公文通知廠商限期14日內補正，逾期未補正或補正不完全，申請案將不予同意。
Q9: 本次申請特登工廠外勞人數如何計算？
答：申請特登工廠外勞人數將依據特登工廠一年勞保平均人數，配合「3K五級制」及「增額進用就業安定費」比例計算。
不清楚什麼是3K五級制和增額進用就業安定費？
延伸閱讀：工廠外勞比例計算3機制，秒懂工廠外勞比例Extra的人數和金額
「3K五級制」及「增額進用制」合計最高不得超過40％，「增額進用制」若廠商無需求，建議無需申請。
Q10: 首波開放的6,000名特登工廠外勞，配額將如何進行分配？
答：申請特登工廠外勞總名額逾6,000名時，將依據特登工廠的情況，參考下列3項條件進行優先核配。
1. 移工居住地點是否廠住分離
2. 申請日前2年內工作場所未發生死亡職災案件
3. 申請日前2年未有非法聘僱移工紀錄
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