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隨著各種數位和印刷技術發展演進,雖然整體印刷市場縮小,但市場對小量、高品質印刷品的需求卻是不斷增加,印刷廠面臨了許多挑戰,其中之一就是勞動力短缺問題。以下外勞仲介惠群小編將結合印刷廠的生產流程,說明為什麼這些工廠需要申請印刷廠外勞以確保生產的順利進行。

從產業缺工問題看印刷廠外勞

隨著數位技術和網路科技的發展,傳統紙本印刷品越來越式微,越來越少人會選擇或是需要閱讀紙本刊物,大多轉向透過手機或平板瀏覽,導致傳統印刷業務漸漸被數位印刷取代。而隨著網路科技的進步,越來越多人傾向透過網路科技和數位媒體工作,像是利用手機接單外送,沒有上司、同事的交際問題,也沒有上下班打卡的壓力,工作時間自由彈性;又或是以手機拍攝不同類型的影片,或是透過素材剪輯,人人都有機會成為網紅、youtuber,人人都有機會在網路上被看到。相較之下,越來越沒有人願意投入工時長、勞動力高、薪水低、工作缺乏挑戰和變化的工廠工作。在這樣的大環境下,印刷廠也面臨缺工、請不到人的困境,印刷廠老闆也開始評估、考慮申請印刷廠外勞。

申請印刷廠外勞的必要性

解決印刷廠勞動力短缺

印刷廠需要一定的勞動力來完成印刷過程,從設計到最終產品包裝的各個生產步驟,例如搬運紙材、更換紙材、將半成品銜接至其他機器進行其他印刷工藝等。印刷廠外勞的引進可以有效解決勞動力不足的問題,確保生產線的正常運行。

穩定生產效率

印刷廠外勞的加入能夠穩定工廠的生產效率,減少因人手不足而導致的生產延誤和訂單拖延問題,滿足市場需求,累積公司信譽。

印刷廠外勞申請資格

申請印刷廠外勞時,需具備以下資格:
1. 申請印刷廠外勞要有工廠登記證或臨時工廠登記證。
2. 申請印刷廠外勞工廠要有「勞保」人數,未加勞保不算。
3. 工廠生產線的機器設備需登記在資產負債表中的「機械設備」。

印刷廠外勞人數計算

根據勞動部規定,印刷廠屬於3K五級制的「C級」,C級申請印刷廠外勞人數比例為15%

舉例:
印刷廠目前有15位國內員工,印刷廠3K五級制屬於C級,則
15 X 15% = 2.25人
可申請2名印刷廠外勞

印刷廠外勞增額進用(Extra)人數計算

又稱印刷廠外勞外加就業安定費額機制。

就業安定費,依就業服務法第55條規定:「雇主聘僱移工應繳納就業安定費,作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。」就業安定費為雇主每三個月繳納一次,金額為每聘僱1位外勞2,000元。

印刷廠工廠老闆可透過支付更高金額的就業安定費,來爭取工廠增額進用印刷廠外勞比例的名額,不管怎麼增加計算,總工廠外勞比例仍不得超過40%。

這個部分如果看不懂沒有關係,印刷廠老闆只要記得外勞申請最高可以申請到人數的40%,可以屆時再詢問您配合的外勞仲介,費用會怎麼計算。

印刷廠外勞增額進用(Extra)的就業安定費計算

增額進用外勞比例基本就業安定費附加就業安定費每移工雇主應繳納金額
5%2,000元3,000元5,000元
10%2,000元5,000元7,000元
15%2,000元7,000元9,000元
20%2,000元9,000元11,000元

為什麼需要印刷廠外勞

印刷廠的生產流程涵蓋了從設計、製版、印刷準備、印刷、印後加工、裝訂、資料儲存媒體複製、質量檢查和包裝等環節。即使部分流程自動化,仍需要印刷廠外勞協助確保機械正常運作和故障排除。許多工廠並未完全產線自動化,更需要足夠的印刷廠外勞進行操作和維護。

印刷廠的生產流程

設計和製版

設計師使用專業軟體進行圖文設計和排版,根據客戶需求建立印刷文件。將設計好的數位檔案轉換成印刷版,常見的製版方法包括傳統製版稱為「PS版」的薄鋁板和電腦直接製版(CTP)。

印刷準備

根據印刷品的要求選擇符合需求厚度的紙張、紙種以及油墨。設置印刷機的參數,包括紙張尺寸、顏色校正和印刷速度等。

印刷

將製好的印刷版安裝到印刷機上,開始進行印刷。根據不同的印刷需求,印刷方式包括平版印刷(膠印)、凸版印刷、凹版印刷和數位印刷。

印後加工

根據需要對印刷品進行表面處理,如亮膜、霧膜,或是進行燙金、燙銀等特殊效果處理,完成後將印刷好的大張紙裁切成成品尺寸。

裝訂

將印刷好的大張紙摺疊成書頁並按順序排列成書本的內頁。根據書本的類型,選擇適合的裝訂方式,如騎馬釘、膠裝、線裝等。

品質檢驗和包裝

對最終產品進行全面檢查,包括印刷品質、裝訂品質等。接著將合格的產品進行包裝,常見的方式會使用塑料薄膜或紙箱裝箱等。

儲存和出貨

將包裝好的產品存放在倉庫,根據出貨計劃進行管理。安排物流,將產品按時送達客戶手中。

通過申請印刷廠外勞,印刷廠可以有效解決勞動力不足的問題,確保生產的順利進行。這不僅能夠提高工廠的生產效率,還能夠幫助工廠在競爭激烈的市場中保持優勢。為了滿足市場需求和提升競爭力,申請印刷廠外勞已成為許多印刷廠的重要選擇。

參考來源
勞發署外國人勞動權益網製造業申請移工

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