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工廠外勞 最新文章分享

工廠外勞打工會怎麼樣嗎？工廠外勞的聘僱和工作範圍受到嚴格的法律規範，遵守這些規定對於維護合法勞動關係及保護勞工權益至關重要。外勞仲介惠群小編為你整理下面的文章，將詳細說明工廠外勞打工的情形下會違反的規定以及可能面臨的後果。
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工廠外勞打工違法？工廠外勞打工的隱藏風險和重罰

工廠外勞打工會怎麼樣嗎？工廠外勞的聘僱和工作範圍受到嚴格的法律規範，遵守...
工廠外勞薪水除了基本薪資和加班費，還有哪些項目與費用呢？以雇主的角度而言，雇主需要負擔的除了工廠外勞薪水，還有勞健保費、就業安定費等，當工廠外勞聘僱期滿要返鄉歸國的時候，雇主也必須支付工廠外勞返鄉的機票費用，有些雇主也會把這類費用看作工廠外勞薪水的一部分。不過不管怎麼算，工廠外勞薪水相較本國勞工薪水和相關費用還是實惠很多。
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工廠外勞薪水項目有哪些？老闆必知工廠外勞薪水與費用計算

工廠外勞薪水除了基本薪資和加班費，還有哪些項目與費用呢？以雇主的角度而言...
迎戰缺工時代，很多工廠老闆紛紛提出各種對策，例如提高薪資、增加福利、聘請外勞，根據現行法規工廠外勞申請資格有種種規定條件，對忙碌的老闆而言很難慢慢研究各項規定。外勞仲介惠群小編理解老闆的辛苦，本文幫老闆們整理好了工廠外勞申請資格指南，讓老闆們輕鬆搞定工廠外勞申請的大小事。
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工廠外勞申請資格指南，資格、文件、配額1次搞定

迎戰缺工時代，很多工廠老闆紛紛提出各種對策，例如提高薪資、增加福利、聘請...
製造業和各產業嚴重缺工，很多老闆都曾考慮透過工廠外勞申請解決工廠人力不足的問題，但究竟什麼樣的資格才能提出工廠外勞申請？外勞仲介惠群小編為您整理好了詳盡版的申請資訊，讓您看一次就懂！
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工廠外勞申請詳細版，資格、法規、移工管理1次就看懂

製造業和各產業嚴重缺工，很多老闆都曾考慮透過工廠外勞申請解決工廠人力不足...
工廠外勞移工的特休假受勞基法保障，根據《勞基法》第38條，如果在同一僱主或事業單位工作滿一定期間，工廠外勞就有資格享有特別休假，和國內勞工享相同的權益。例如工廠外勞特休工作滿1年可有7天特休，滿3年可有14天特休。
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工廠外勞特休天數怎麼算？掌握關鍵1原則

很多工廠老闆都很苦惱，製造業嚴苛、辛苦又危險的工作環境，往往老闆提高薪水...
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