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隨著全球經濟的發展和技術的進步,機械設備製造業在台灣經濟中佔據了重要地位。儘管機械製造業不斷推動自動化和智慧化,但勞動力短缺仍是許多機械廠面臨的重大挑戰。本文將探討申請機械廠外勞對機械廠的影響以及機械廠如何申請外勞。

從產業缺工問題看機械廠外勞

隨著台灣經濟結構的轉變和勞動人口老化問題的加劇,除了年輕勞動力人口正逐年減少,同時也越來越少人願意從事勞動強度高、工作環境相對較艱苦的製造業工作。相較之下年輕人更傾向於進入科技產業或服務業,導致許多機械廠難以找到足夠的本地勞工來滿足生產需求。在這樣的大環境下,一些機械廠老闆們開始考慮申請機械廠外勞來補充機械廠的勞動人力。

申請機械廠外勞的必要性

解決勞動力短缺

機械製造業涉及許多繁瑣並需具備基本技術的生產線工作,包括操作機床、組裝組合機械零件、進行產品檢測等。這些工作需要大量的基層勞動力,而引進機械廠外勞可以有效填補這些職缺,確保生產線的正常運作,避免因人手不足而影響生產進度。

穩定生產效率

機械廠外勞的加入能夠協助工廠的生產穩定,減少因勞動力不足而造成的生產延誤和訂單拖延問題。這對於機械廠來說相當重要,因為穩定的生產效率可幫助提高訂單的準時性和品質,促進公司在機械市場中的競爭力和口碑信譽。

提高生產量能

機械廠的生產需求經常隨市場變化而波動,引進機械廠外勞能夠提高生產量能,使得機械廠能夠更有彈性調整生產計劃,來應對市場需求的變化。

技術轉移與培訓

雖然機械廠外勞主要從事基層工作,但他們在工作中也能學習並掌握一定的技術和技能。不僅提高了外勞的工作能力,也有助於技術的轉移和培訓,提升整體生產效率。機械廠外勞在經過培訓後,可以勝任更多技術性工作,為工廠提供穩定的技術人力資源。

機械廠外勞申請資格

機械廠在申請外勞時,需具備以下資格:
1. 申請機械廠外勞要有工廠登記證或臨時工廠登記證。
2. 申請機械廠外勞工廠要有「勞保」人數,未加勞保不算。
3. 工廠生產線的機器設備需登記在資產負債表中的「機械設備」。

機械廠外勞人數計算

根據勞動部規定,機械廠屬於3K五級制的「B級」,B級申請機械廠外勞人數比例為20%。

舉例:
機械廠目前有80位國內員工,機械廠3K五級制屬於B級,則
80 X 20% = 16人
可申請16名機械廠外勞

機械廠外勞增額進用(Extra)人數計算

又稱機械廠外勞外加就業安定費額機制。

就業安定費,依就業服務法第55條規定:「雇主聘僱移工應繳納就業安定費,作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。」就業安定費為雇主每三個月繳納一次,金額為每聘僱1位外勞2,000元。

機械廠老闆可透過支付更高金額的就業安定費,來爭取工廠增額進用機械廠外勞比例的名額,不管怎麼增加計算,總工廠外勞比例仍不得超過40%。

這個部分如果看不懂沒有關係,機械廠老闆只要記得外勞申請最高可以申請到人數的40%,可以屆時再詢問您配合的外勞仲介,費用會怎麼計算。

機械廠外勞增額進用(Extra)的就業安定費計算

增額進用外勞比例基本就業安定費附加就業安定費每移工雇主應繳納金額
5%2,000元3,000元5,000元
10%2,000元5,000元7,000元
15%2,000元7,000元9,000元
20%2,000元9,000元11,000元

為什麼需要機械廠外勞

機械廠的生產流程涵蓋了從設計、原材料採購、零件加工、組裝與裝配、質量檢查和包裝等環節。即使部分流程已實現自動化,仍需要人力協助操作和維護機械設備。許多工廠並未完全實現產線自動化,更需要足夠的外勞進行操作和日常維護。

機械廠的製造流程

原料採購

採購人員負責選擇合適的材料,並進行檢驗,確保原料品質符合要求。

零件加工

利用數控機床、車床、磨床、銑床等設備對材料進行精密加工,工人負責機械操作和維護。

組裝與裝配

按照設計圖紙進行零部件的組裝和精密裝配,確保產品性能和質量。

品質檢驗和包裝

質量控制工程師對產品進行全面檢測,確保其符合標準,然後將合格產品進行包裝和出貨。

通過申請機械廠外勞,機械廠可以有效解決勞動力不足的問題,確保生產的順利進行。這不僅能夠提高工廠的生產效率,還能夠幫助工廠在競爭激烈的市場中保持優勢。為了滿足市場需求和提升競爭力,申請機械廠外勞已成為許多機械廠的重要選擇。

參考來源
勞發署外國人勞動權益網製造業申請移工

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