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金屬製品製造業在台灣的製造產業佔了很重要的影響地位,從消費性金屬製品,像是餐具、項鍊,到各類金屬零件,例如螺絲、螺帽、軸承,台灣的金屬製品製造業都具有非常良好的工藝技術水準。但近年製造產業勞動力短缺的問題,嚴重影響各大小工廠。外勞仲介惠群小編整理了金屬製品製造廠外勞申請外勞的相關規定與條件,協助老闆解決工廠缺工問題。

從產業缺工問題看金屬製品製造廠外勞

隨著數位技術和自動化設備的發展,許多年輕人更傾向於選擇科技產業或服務業,這導致傳統製造業,包括金屬製品製造廠,面臨勞動力短缺的問題。工時長、勞動強度高的工廠工作越來越難吸引本地工人。在這樣的大環境下,金屬製品製造廠老闆們開始考慮申請外勞來填補人力缺口。

申請金屬製品製造廠外勞的必要性

解決勞動力短缺

金屬製品製造廠需要大量的勞動力來完成各種製造過程,從材料準備到最終產品包裝的各個生產步驟。外勞的引進可以有效解決勞動力不足的問題,確保生產線的正常運行。

穩定生產效率

金屬製品製造廠外勞的加入能夠保持工廠的生產穩定性,減少因勞動力不足而導致的生產延誤和訂單拖延問題。這對於金屬製品製造廠來說尤為重要,因為穩定的生產效率有助於提高產品交付的準時性和品質,加強公司在市場中的競爭力和信譽。

提高生產靈活性

金屬製品製造廠的生產需求經常隨市場變化而波動,引進金屬製品製造廠外勞能夠提高生產靈活性,這使得金屬製品製造廠能夠靈活調整生產計劃,以應對市場需求的變化。

技術轉移與培訓

雖然金屬製品製造廠外勞主要從事基層工作,但他們在工作中也能學習並掌握一定的技術和技能。這不僅提高了外勞的工作能力,也有助於技術的轉移和培訓,提升整體生產效率。外勞在經過培訓後,可以勝任更多技術性工作,為工廠提供穩定的技術人力資源。

金屬製品製造廠外勞申請資格

申請金屬製品製造廠外勞,需具備以下資格:
1. 申請金屬製品製造廠外勞要有工廠登記證或臨時工廠登記證。
2. 申請金屬製品製造廠外勞工廠要有「勞保」人數,未加勞保不算。
3. 工廠生產線的機器設備需登記在資產負債表中的「機械設備」。

金屬製品製造廠外勞人數計算

根據勞動部規定,金屬製品製造廠屬於3K五級制的「B級」,B級申請金屬製品製造廠外勞人數比例為20%。

舉例:
金屬製品製造廠目前有100位國內員工,金屬製品製造廠3K五級制屬於B級,則
100 X 20% = 20人
可申請20名金屬製品製造廠外勞

金屬製品製造廠外勞增額進用(Extra)人數計算

又稱金屬製品製造廠外勞外加就業安定費額機制。

就業安定費,依就業服務法第55條規定:「雇主聘僱移工應繳納就業安定費,作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。」就業安定費為雇主每三個月繳納一次,金額為每聘僱1位外勞2,000元。

金屬製品製造廠老闆可透過支付更高金額的就業安定費,來爭取工廠增額進用金屬製品製造廠外勞比例的名額,不管怎麼增加計算,總工廠外勞比例仍不得超過40%。

這個部分如果看不懂沒有關係,金屬製品製造廠老闆只要記得外勞申請最高可以申請到人數的40%,可以屆時再詢問您配合的外勞仲介,費用會怎麼計算。

金屬製品製造廠外勞增額進用(Extra)的就業安定費計算

增額進用外勞比例基本就業安定費附加就業安定費每移工雇主應繳納金額
5%2,000元3,000元5,000元
10%2,000元5,000元7,000元
15%2,000元7,000元9,000元
20%2,000元9,000元11,000元

為什麼需要金屬製品製造廠外勞

金屬製品製造廠的生產流程涵蓋了從設計、原材料採購、加工、組裝、質量檢查和包裝等環節。即使部分流程已實現自動化,仍需要人力協助操作和維護機械設備。許多工廠並未完全實現產線自動化,更需要足夠的外勞進行操作和日常維護。

金屬製品製造廠的生產流程

設計與研發

工程師和設計師進行產品設計和技術研發,確保產品符合市場需求。

原料採購

採購人員負責選擇合適的材料,並進行檢驗,確保原材料品質符合要求。

加工與製造

使用各種加工設備,如切割機、沖床、數控機床等,對材料進行切割、成型、機加工和熱處理。

組裝與焊接

將加工完成的零件進行組裝和焊接,形成完整的產品結構。

表面處理

對產品進行表面處理,如拋光、塗層、電鍍等,以提高產品的外觀和耐用性。

質量檢驗與測試

對產品進行全面的質量檢驗和功能測試,確保其符合標準和客戶要求。

通過申請金屬製品製造廠外勞,金屬製品製造廠可以有效解決勞動力不足的問題,確保生產的順利進行。這不僅能夠提高工廠的生產效率,還能夠幫助工廠在競爭激烈的市場中保持優勢。為了滿足市場需求和提升競爭力,金屬製品製造廠外勞已成為許多金屬製品製造廠的重要選擇。

參考來源
勞發署外國人勞動權益網製造業申請移工

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