外勞仲介主要是協助雇主引進外勞、移工的中介公司，外籍勞工為了工作申請入境，為了方便後續的管理政府機關有很多流程、規範，大部分雇主不熟悉相關法令和申辦流程，便會委託外勞仲介公司辦理，同時外勞仲介亦可協助移工適應在台灣的工作與生活。
外勞仲介主要在做什麼？
外勞仲介主要是協助雇主引進外勞、移工的中介公司，外籍勞工為了工作需求申請入境，為了方便後續的管理、追蹤，政府機關有很多流程、規範，但大部分雇主不熟悉相關法令和繁瑣的申辦流程，便會委託外勞仲介公司辦理，省去處理行政流程的時間心力，同時外勞仲介亦可協助移工適應在台灣的工作與日常生活。
外勞仲介的服務有哪些？4大項目看這裡
申請前諮詢
大部分雇主在申請外勞時都會碰到的問題：「我符合申請資格嗎？」。而外勞的資格規定又依照不同產業類別、不同工作類型、不同公司規模而有不同的規定。這時候如果有好的外勞仲介公司可以提供諮詢，協助公司或雇主釐清問題，了解「哦～我要先去申請巴氏量表」或是「我是營造業要先整理近三年的合約金額」，可為公司或雇主省下很多研究法規的時間，並讓雇主清楚知道自己下一步該先處理什麼。
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協助移工遴選
外勞仲介可提供符合雇主需求的外勞移工履歷、技術操作影片，如果是製造類工廠，也可安排雇主、公司主管親赴國外遴選合適的外勞移工。
協助代辦相關文件手續
外勞從申請到入境有很多繁複瑣碎的手續流程，例如外勞入境後要辦理居留證、勞動部的聘僱許可、申辦勞健保等，且3個工作天內，須安排體檢，之後每滿6個月、18個月及30個月都必須再次接受健康檢查，這類行政庶務，如果能有專業且熟悉規定的外勞仲介協助、提醒，將能為雇主省去很多麻煩與不便。
幫助適應在台的生活
外勞仲介能協助外勞移工提供居住安排、語言課程、處理通勤問題等。好的外勞仲介，除了語言翻譯、需要的時候可協助帶移工就醫，有些也會為移工安排鄰近工作地點的宿舍或腳踏車，方便移工前往工作地點，且在移工入境前就會提醒、告知他們如何適應台灣的生活，這些都是法規規定以外，但是可以幫助外勞移工更快適應台灣生活的細節。
外勞仲介如何收費？
勞動部為了避免人力仲介公司不當向雇主和外國人收費，有規定私立就業服務機構（即外勞仲介公司）收費項目及金額標準，規範仲介公司得向雇主收取登記費及介紹費（以聘僱移工為例：不得超過移工第1個月薪資）及服務費（每年2,000元）；另得向外國人收取服務費（以聘僱移工為例：第1年每月不得超過1,800元、第2年每月不得超過1,700元、第3年以上每月不得超過1,500元）。 好的外勞仲介收費都有一定的標準，並且符合勞動部的規範，雇主如果對於收費有疑問，不妨貨比三家，多詢問幾間以免吃虧。
怎麼挑選適合的外勞仲介？雇主必知6大挑選原則
查詢外勞仲介的「違規處分記錄」和「評鑑結果」
雇主可以查詢外勞仲介的違規處分記錄，確認是否有違反規定或倫理標準的紀錄；另外勞動部每年都會針對外勞仲介公司進行評鑑，可作為雇主的參考條件之一。
外勞仲介的專業範疇
每家外勞仲介公司擅長的產業領域可能不同，例如有些公司以代辦家庭看護類移工為主。雇主在選擇外勞仲介公司時，建議可以了解他們的經驗和資源，或是配合的移工國家有哪些，例如工廠類外勞，雇主需要的工人可能必須具備某些技術或是技能，像惠群外勞仲介在越南和印尼就有設置移工訓練學校，先培訓工人相關技術和能力，完成培訓才媒合或推薦給需要的雇主，幫助雇主請到具有一定能力水準的外勞移工。
親友同行的口碑信譽
每位雇主都有一些親友、同行，透過朋友介紹目前合作的外勞仲介，或是分享他們的合作經驗、需要注意的地方，可以避免雇主在挑選外勞仲介公司時踩雷。
外勞仲介服務項目
雇主在挑選外勞仲介公司時，可以詢問他們提供的服務項目，例如協助就醫、提供宿舍或是交通工具，好的外勞仲介會樂意提供能力範圍內的服務和協助。
面試方式
專業的工廠類移工外勞仲介公司，可提供「赴國外親自遴選移工」和「線上面試移工」兩種選擇，並協助安排公平、適當的面試流程，確保雇主能夠選擇到適任的移工。
小心超低收費的外勞仲介
雇主在挑選外勞仲介公司的時候，要特別注意低於行情價收費的公司，因為他們可能在服務品質或合法性存在問題，選擇信譽良好、有專業經驗的外勞仲介以確保雇用合法適任的外勞移工。
（延伸閱讀：外勞申請費用項目有哪些？變動趨勢與常見問答集1次看！）
不管聘請家庭、工地等外籍勞工，我們一定都希望穩定而長期，費用還要合法且合理的。選擇政府合法的公司，價格在合理的範圍內的仲介公司，才不用擔心政府的抽查，或是因為管理問題，讓好不容易申請到的外籍勞工被取消，還要面對不必要的問題喔！想了解更多人力引進的細節，歡迎到惠群外勞人力公司諮詢。
