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製造業和各產業嚴重缺工，很多老闆都曾考慮透過工廠外勞申請解決工廠人力不足的問題，但究竟什麼樣的資格才能提出工廠外勞申請？外勞仲介惠群小編為您整理好了詳盡版的申請資訊，讓您看一次就懂！

工廠外勞申請的必備4要件

1. 工廠外勞申請要有工廠登記證或臨時工廠登記證，屬於合法的工廠才能申請
2. 工廠外勞申請要有「勞保」人數（未加勞保不算人數）
3. 工廠生產線的機器設備都登記在資產負債表中的「機械設備」
（如果不清楚可以詢問您的會計，他每年申報會做這個表格）
4. 工廠登記證上要屬於下表產業類別其中一項

工廠外勞申請要符合的「產業類別」（項目其中一項即可）

編號工廠登記證
（產業類別）		工廠登記證
（主要產品）
01食品加工製造●肉類其他加工及保藏業
●水產加工及保藏業
●蔬果加工及保藏業
●乳品製造業
●其他食品製造業
●飲料製造業
02動植物油脂加工●動植物油脂製造業
03磨粉及飼料加工●碾穀、磨粉及澱粉製品製造業
●動物飼品製造業
04紡紗及不織布製造●紡紗業
●不織布業
05織造●織布業
●紡織品製造業
06染整加工●染整業
07成衣服飾品製造驗●成衣製造業
●服飾品製造業
08皮革及毛皮整製●皮革及毛皮整製業
09皮革製成品、育樂用品等製造●皮革、毛皮及其製品製造業
●紡織品製造業
●育樂用品製造業
●拉鍊及鈕扣製造業
10木竹製品製造●木竹製品製造業
11紙漿、紙及紙製品製造●紙漿、紙及紙製品製造業
12印刷品製造●印刷業
●印刷輔助業
13化學原材料、肥料及化學製品製造●化學原材料製造業
●肥料及氮化合物製造業
●清潔用品及化粧品製造業
14塑膠原料及接著劑製造●塑膠原料製造業
●接著劑製造業
15農藥及環境用藥原料處理、加工●農藥及環境用藥製造業
16塗料、染料及顏料製造●塗料、染料及顏料製造業
17原料藥及西藥製造●原料藥製造業
●西藥製造業
18橡膠製品製造●資料儲存媒體複製業
●橡膠製品製造業
●液晶面板及其組件製造業
●其他光學儀器及設備製造業
19塑膠製品製造●塑膠製品製造業
●液晶面板及其組件製造業
●資料儲存媒體複製業
●資料儲存媒體製造業
●其他光學儀器及設備製造業
●黏性膠帶製造業
●其他製品製造業
 （限塑膠安全帽製造業、塑膠清掃用具製造業）
20玻璃原料處理及加工製造●玻璃及其製品製造業
●液晶面板及其組件製造業
●電燈泡及燈管製造業
21耐火、黏土建築材料及其他陶瓷製品製造●耐火、黏土建材及其他陶瓷製品製造業
22混凝土、石膏、其他非金屬礦物製品製造●預拌混凝土製造業
●研磨材料製造業
●未分類其他非金屬礦物製品製造業
23水泥及混凝土製品製造●水泥及混凝土製品製造業
24石材製品製造●石材製品製造業
●再生石製品製造業
25金屬機電、運輸及被動電子元件前製程作業●基本金屬製造業
●金屬製品製造業
●電力設備及配備製造業
●械設備製造業
●汽車及其零件製造業
●其他運輸工具及其零件製造業
●被動電子元件製造業
26金屬機電、運輸、電子零組件、通訊傳播、
視聽電子產品加工、電腦、電子產品及光學
製品製程作業		●基本金屬製造業
●金屬製品製造業
●電力設備及配備製造業
●機械設備製造業
●其他運輸工具及其零件製造業
●被動電子元件製造業
●印刷電路板製造業
●未分類其他電子零組件製造業
●通訊傳播設備製造業
●視聽電子產品製造業
●鐘錶製造業
27金屬機電、運輸、電子零組件後製程作業、
電腦、電子產品及光學製品		●金屬製品製造業
●電力設備及配備製造業
●機械設備製造業
●汽車及其零件製造業
●其他運輸工具及其零件製造業
●分離式元件製造業
●半導體封裝及測試業
●被動電子元件製造業
●印刷電路板製造業
●光電材料及元件製造業
●未分類其他電子零組件製造業
●鐘錶製造業
●照明器具製造業
28電子資訊產業有毒氣體及化學處理製程●積體電路製造業
●光電材料及元件製造業
29電子資訊產業表面黏著製程之人工插件及
組裝、人工調整及修補、人工目檢及檢驗		●半導體測試業
●光電材料及元件製造業
●印刷電路板組件製造業
●電腦及其週邊設備製造業
●通訊傳播設備製造業
●視聽電子產品製造業
●照相機製造業
●其他光學儀器及設備製造業
30光電材料及組件製造●光電材料及元件製造業
31輻射、電子醫學及其他醫療器材設備製造●輻射及電子醫學設備製造業
●其他醫療器材及用品製造業
32家具加工●家具製造業
33光學產品加工●眼鏡製造業
●其他光學儀器及設備製造業
34廢棄物資源化再利用●資源化產業
35人造纖維製造●人造纖維製造業

勞動部針對製造業工廠外勞申請資格規定如下：

  1. 特定製程案件：符合勞動部規定之特定製程（即3K製程）及其關聯行業的製造業者。（即符合上表中的一項）
  2. 國內新增投資案件：製造業者符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業，並於102年3月13日至103年12月31日期間內新設立廠場，且取得工廠設立登記證明文件者。
  3. 臺商回臺新增投資案件：製造業者赴海外地區投資2年以上，符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業，並經經濟部工業局核發臺商資格認定文件後3年內完成新設立廠場，取得工廠設立登記證明文件，且其投資金額與預估聘僱國內勞工人數達規定下列條件之一：
    1. 高科技產業之製造業投資金額達新臺幣5億元以上，或其他產業之製造業投資金額達新臺幣1億元以上。新增投資計畫書預估工廠設立登記證明核發之日起，1年內聘僱國內勞工人數達100人以上。

工廠外勞申請應具備文件

1. 工廠外勞申請一定要有工廠登記證影本或特定工廠登記證影本。
2. 營利事業登記證影本或變更事項證記表影本。
3. 負責人身份證正、反面影本。
4. 最近年度財產目錄之機器設備明細、401報表或其他實際支付憑證等影本。
5. 工廠生產流程圖及工廠平面圖。
6. 公司簡介及主要產品名稱、圖片及用途說明（可用型錄替代）。
7. 提供申請當月前2個月之前一年勞保平均人數。
8. 最近六個月勞保工資墊償基金繳費收據影本。
9. 最近六個月勞工保險費繳款收據影本（含勞工退休準備金）。
10. 最近一次勞資會議影本與勞資代表名冊備查函。

工廠外勞申請需要的文件很多，如果有任何不清楚、不確定要怎麼準備的，都可以諮詢惠群人力仲介哦～惠群人力是全台最專業的外勞移工仲介，已有20年的經驗，申請超過千名移工，過件率高達98％，還有個好消息是「製造業」、「營造業」目前是不收代辦費的喔！心動就趁現在！

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工廠外勞申請的費用支出

工廠外勞申請雇主負擔部分

金額加班費
基本薪資27,470元114元／時*1.34
114元／時*1.67
健保費1,329元
勞保費2,115元
就業安定費2,000元
小計32,914元

備註：依照勞動契約書聘僱期限為3年。合約期滿時雇主須支付外勞返國機票，單程機票每人約 8,700 – 10,000元。若工廠外勞選擇直接留在台灣續聘，則不需要支付。

工廠外勞申請移工負擔部分

健保費426元
勞保費604元
體檢費每次2,000-3,500元
依照醫院規定收費
居留證規費1,000元
服務費第一年每月$1,800元
第二年每月$1,700元
第三年每月$1,500元
護照護照延期費、護照換發費、遺失補發費用，
規費依各國辦事處時價辦理
回程機票費單程機票每人約 8,700 – 10,000元，
若是外勞因個人因素中途解約，其返國機票由外勞自行負擔。
重入境機票費來回機票約14,000 – 18,000元
接送機費用單程800元
來回2,000元
偏遠地方另外計算車資

工廠外勞申請的移工管理原則

工廠外勞申請針對移工的住宿安排

為了確保移工的生活與休息品質，進而提供好的工作效能，勞動部規定（引用自勞動部令 勞動發管字第 10905081341 號），外國人之居住面積，指雇主提供外國人居住使用面積除以該使用面積範圍內之外國人人數，每人應在三點六平方公尺（等同於1.089坪）以上，每一外國人均應有個人床舖，並應提供衣物櫃（計入居住面積）。男廁所便坑數，以住宿男性外國人計算，每二十五人以內設置一個以上為原則；廁所便池數，以每十五人以內設置一個以上為原則。女廁所便坑數，以住宿女性外國人計算，每十五人以內設置一個以上為原則。浴室應設置合乎安全規定之冷、熱水供應設施，並經常維持整潔，依性別妥善分界，注重隱私。除此之外，可依需求訂定外國人住宿管理規則，並以外國人易懂文字公告之，以共同維護公共安全、整潔及衛生。

工廠外勞申請雇主須安排熟悉的語言溝通管道

語言和文字為雇主與移工、移工和同事間溝通的橋樑，根據勞動部規定（引用自勞動部令 勞動發管字第 10905081341 號）雇主應以外國人易懂的文字，訂定外國人生活須知（含環境介紹、設備使用說明及外語廣播電臺節目簡介……等），在顯而易見的場所公告，且於外國人住宿前以其易懂語言說明之。

並且，聘僱外國人中應配置具有雙語（即華語及該等外國人母國語）能力人員，來幫助移工順暢的溝通，也幫助他們更好地適應工作環境和了解、滿足工作的要求。

尊重工廠外勞的飲食文化

由於工廠申請外勞移工來自於不同的文化背景，各國的文化、宗教和台灣當地不盡相同，勞動部規定（引用自勞動部令 勞動發管字第 10905081341 號）雇主提供外國人伙食者，應尊重外國人意願及宗教禁忌，確保伙食之衛生、足夠且等價。

外國人自費由雇主提供伙食者，應尊重外國人意願及宗教禁忌，確保伙食之衛生、足夠且等價。

外國人人數未滿三十人者，應斟酌外國人多數意見決定伙食樣式；在三十人以上者，應由雇主與外國人共組伙食委員會決定之，其中外國人不得少於伙食委員總人數三分之二。以確保移工能夠適應在台灣的生活，並得到適當的飲食照顧，而提供好的工作產能。 除此之外，雇主應充分供給飲用水，且須有外國人易懂之文字或標示，以區分飲用水、非飲用水源等。

工廠外勞申請公告移工的休假制度

根據就業服務法的規定，雇主和外勞雙方應簽訂一份勞動契約，並建議雙方應詳細列明：

  • 工作地點
  • 工作內容
  • 工作時間
  • 工資、膳食與住宿安排
  • 休假制度規則

以確保雇主與移工雙方的權利與義務 例如：如果移工希望申請休假返鄉，可以根據勞動契約獲得特別休假，並自行排定請假返國日期，雇主應予同意。但雇主基於企業經營或被照顧者之急迫需求，得與外國人協商調整返國日期。

延伸閱讀：工廠外勞特休天數怎麼算？掌握關鍵1原則

參考資料：
勞動部勞動力發展署移工工作資格及規定
製造業移工申請作業流程

（延伸閱讀：生意上門但人手不足？餐廳缺工有解嗎？老闆尋找1解方！）

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