勞動部11月公布明年（2024年）第一季人力需求調查，其中又以營建工程工地缺工最嚴重，也創下歷年同期新高，其中小型工地如果缺工，工期會拖得很長，影響比大型工地嚴重。因應工地缺工勞動部在5月（2023年）也首度開放一般營造業民間工程業者可以聘僱移工，將聘僱移工比率設定為30％，後續再視情況開放。
營建工程工地缺工創新高
勞動部11月公布明年（2024年）第一季人力需求調查，預估明年一月人力需求淨增加四點九萬人，雖是近三年同期最低，仍為近十三年同期第三高，其中營建工程最缺，2024年第一季營建工程業人力需求為4,276人，達到有統計以來的最高點。
小型工地缺工問題更甚
室內此起彼落的敲打聲，工人們正忙著裝修中藥行，尤其年關將至進入趕工期。 營造公司執行長鍾建文：「營建的部分來說，基本上我覺得現在缺工是相當嚴重的，如果以小型工地來講，如果工人少所以工期當然會拖得很長，大型工地的話事實上比較沒有這種困擾，因為大型需要的工量工人的數量本來就比較多，多的情況下他們就有很多管道可以去引薦，所以以營建來講對小型的工地的缺工的問題，會是比大型工地還要嚴重。」
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從建築工地到裝潢設計 產業鏈全面缺工
記者謝丹慈：「勞動部11月公布2024年（第一季）人力需求調查，發現2024年的1月人力需求淨增加4.9萬人，雖然是近三年（同期）的最低，但仍然是和近13年相比仍然是（同期）第3高。」
其中又以營建工程工地缺工最嚴重，也創下歷年同期新高，從蓋房子需要的鋼筋牆體，再到進入裝修需要的水電木工，以及設計師，都屬於缺工嚴重的行業。
室內裝修設計公司總監吳宜哲：「只是說到了年底畢竟有些修繕案件增加，以及一些裝修案件增加的話，有時候再多接一些案子的話，的確會捉襟見肘，在調動師傅的話以前的確比較方便，現在跟一些同行在調的時候，有時候也不是那麼好調。」
進一步看2024年第一季營建工程業人力，需求4,276人達到有統計以來的最高點，而營建工程從上至下，連帶關係受影響的層面也擴大。
室內裝修設計總監吳宜哲：「原本說好要進場時間我們也都排好工期了，但是現在（預售屋）展延的時間，好幾個重劃區新北也是，好幾個重劃區大部分的建案展延，三個月算短的有的半年，甚至我們有個案子是到快一年的時間了，我們在安排工班上面的確在新案的進場上會遇到一些問題。」
勞動部勞動力發展署主秘陳世昌：「台灣人從事營造的工作大概92.3萬人，另外仍然確實是有一部分的缺口，目前這一部分的缺口，除了我們積極包括透過就業媒合，跟職業訓練來導入國人願意投入營造業工作之外，當然外籍移工也是一個選項。」
工地缺工去年首度開放一般營造業聘僱移工
目前在台灣從事營造業的外籍移工，共有2.2萬人，其中以泰國移工為大宗，另外還有來自越南以及印尼等國，勞動部在5月也首度開放一般營造業民間工程業者可以聘僱移工，將聘僱移工比率設定為30％，後續再視情況開放。
工地缺工創新高 勞動部怎麼說？
勞動部勞動力發展署主秘陳世昌：「這個部分我們還是要循序漸進，一步一步的來處理，不見得是營造業缺多少我們移工就補多少，基本上我們是以本國人就業為優先，所以在媒合進用移工之前我們一直都是鼓勵這個營造業的雇主，可以優先從本國勞工進用，不管是職業訓練還是就業服務，如果真的都沒有補上的話，我們才會走後續包括移工的部分做處理。」
過去營造業移工只能雇用在公共工程，但勞動部評估首度開放一般營造業；對於移工的來源國也希望能多元發展。至於先前傳出將引進印度移工，目前兩國的簽署程序也還沒確定，但仍在努力中。
營造公司執行長鍾建文：「目前來講說老師傅都還會在做，但是我覺得就是傳承的問題，因為現在大多的年輕人都不願意從事這種粗重、可能比較流汗辛苦的工作，所以未來幾年這種少子化的趨勢，是個很讓人擔心的一個議題。」 少子化浪襲之外，對於行業選擇也不同以往，移工是否是解決台灣工地缺工問題的解方，也都還很難說。
參考來源
營建產業大缺工！2024年Q1破史上紀錄
營造業缺工 林右昌：首波8千名移工 8月開放業者申請
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