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勞動部11月公布明年(2024年)第一季人力需求調查,其中又以營建工程工地缺工最嚴重,也創下歷年同期新高,其中小型工地如果缺工,工期會拖得很長,影響比大型工地嚴重。因應工地缺工勞動部在5月(2023年)也首度開放一般營造業民間工程業者可以聘僱移工,將聘僱移工比率設定為30%,後續再視情況開放。

營建工程工地缺工創新高

勞動部11月公布明年(2024年)第一季人力需求調查,預估明年一月人力需求淨增加四點九萬人,雖是近三年同期最低,仍為近十三年同期第三高,其中營建工程最缺,2024年第一季營建工程業人力需求為4,276人,達到有統計以來的最高點。

小型工地缺工問題更甚

室內此起彼落的敲打聲,工人們正忙著裝修中藥行,尤其年關將至進入趕工期。 營造公司執行長鍾建文:「營建的部分來說,基本上我覺得現在缺工是相當嚴重的,如果以小型工地來講,如果工人少所以工期當然會拖得很長,大型工地的話事實上比較沒有這種困擾,因為大型需要的工量工人的數量本來就比較多,多的情況下他們就有很多管道可以去引薦,所以以營建來講對小型的工地的缺工的問題,會是比大型工地還要嚴重。」

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從建築工地到裝潢設計 產業鏈全面缺工

記者謝丹慈:「勞動部11月公布2024年(第一季)人力需求調查,發現2024年的1月人力需求淨增加4.9萬人,雖然是近三年(同期)的最低,但仍然是和近13年相比仍然是(同期)第3高。」

其中又以營建工程工地缺工最嚴重,也創下歷年同期新高,從蓋房子需要的鋼筋牆體,再到進入裝修需要的水電木工,以及設計師,都屬於缺工嚴重的行業。

室內裝修設計公司總監吳宜哲:「只是說到了年底畢竟有些修繕案件增加,以及一些裝修案件增加的話,有時候再多接一些案子的話,的確會捉襟見肘,在調動師傅的話以前的確比較方便,現在跟一些同行在調的時候,有時候也不是那麼好調。」

進一步看2024年第一季營建工程業人力,需求4,276人達到有統計以來的最高點,而營建工程從上至下,連帶關係受影響的層面也擴大。

室內裝修設計總監吳宜哲:「原本說好要進場時間我們也都排好工期了,但是現在(預售屋)展延的時間,好幾個重劃區新北也是,好幾個重劃區大部分的建案展延,三個月算短的有的半年,甚至我們有個案子是到快一年的時間了,我們在安排工班上面的確在新案的進場上會遇到一些問題。」

勞動部勞動力發展署主秘陳世昌:「台灣人從事營造的工作大概92.3萬人,另外仍然確實是有一部分的缺口,目前這一部分的缺口,除了我們積極包括透過就業媒合,跟職業訓練來導入國人願意投入營造業工作之外,當然外籍移工也是一個選項。」

工地缺工去年首度開放一般營造業聘僱移工

目前在台灣從事營造業的外籍移工,共有2.2萬人,其中以泰國移工為大宗,另外還有來自越南以及印尼等國,勞動部在5月也首度開放一般營造業民間工程業者可以申請外勞,將聘僱移工比率設定為30%,後續再視情況開放。

工地缺工創新高 勞動部怎麼說?

勞動部勞動力發展署主秘陳世昌:「這個部分我們還是要循序漸進,一步一步的來處理,不見得是營造業缺多少我們移工就補多少,基本上我們是以本國人就業為優先,所以在媒合進用移工之前我們一直都是鼓勵這個營造業的雇主,可以優先從本國勞工進用,不管是職業訓練還是就業服務,如果真的都沒有補上的話,我們才會走後續包括移工的部分做處理。」

過去營造業移工只能雇用在公共工程,但勞動部評估首度開放一般營造業;對於移工的來源國也希望能多元發展。至於先前傳出將引進印度移工,目前兩國的簽署程序也還沒確定,但仍在努力中。

營造公司執行長鍾建文:「目前來講說老師傅都還會在做,但是我覺得就是傳承的問題,因為現在大多的年輕人都不願意從事這種粗重、可能比較流汗辛苦的工作,所以未來幾年這種少子化的趨勢,是個很讓人擔心的一個議題。」 少子化浪襲之外,對於行業選擇也不同以往,移工是否是解決台灣工地缺工問題的解方,也都還很難說。

參考來源
營建產業大缺工!2024年Q1破史上紀錄
營造業缺工 林右昌:首波8千名移工 8月開放業者申請

(延伸閱讀:生意上門但人手不足?餐廳缺工有解嗎?老闆尋找1解方!

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