台灣的老年人口比率逐漸上升，內政部估計至2036年將達到107萬8,821 人，因此台灣對於長照和看護的需求逐漸上升，但因加入長照職場的人力不夠，導致外籍看護的需求與日俱增！而您知道申請外籍看護分為居家型和醫療型嗎？到底哪一個更符合需求，費用怎麼算才是合理的呢？外勞仲介幫您整理了三大重點，讓您快速了解申請外籍看護費用和相關注意事項
居家看護 vs 醫療看護，兩者差別在哪？
我們都知道不怕一萬，只怕萬一的道理，面對家中有長輩行動不方便或是需要有人隨時照料時，最怕的遇到狀況沒人身旁！而看護正能協助我們解決這樣的情況，目前台灣有許多家庭都會仰賴外籍看護，但您知道外籍看護分也為居家型和醫療型嗎？
居家照護：指的是在長輩或病人的住家提供個人及家庭的健康照護，其中又可分為短期和長期，兩者的照護目的都是在協助照護者恢復、維護及增進病人的健康，或將失能和疾病的傷害減至最小。
服務範圍包含協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、如廁、肢體關節活動、上下床、陪同散步、準備病人的飲食及環境清潔、代購物品、陪伴就醫等等。因主要地點是在照護者的家中，所以能減少住院的開銷費用。
醫院看護：主要的服務地點為醫院，通常都是短期的，服務範圍主要是配合照護者在住院期間或開刀時生活上的需求，包含協助身體清潔、口腔清潔、如廁、協助用餐或餵食、更換尿布或看護墊、協助翻身、拍背、移位等等。醫院看護大部分是在醫院內由病房家屬患者、護理人員推薦介紹，或是有仲介公司發廣告傳單，費用、服務品質不一。
了解差異後，想必您已經知道該如何選擇了，但申請外籍看護費用的兩者差異又是什麼呢？下個段落幫您解答！
究竟要花多少錢？申請外籍看護費用報你知
看護的類型分為兩種，如果是以醫院看護來說，費用與流程相對較簡單；如果是居家看護，費用跟規範就相對較多～
居家看護以目前台灣來說，大多數人都會選擇找外籍看護，主要是因為申請外籍看護費用較低，每月下來的花費大約是25000～35000元，而申請外籍看護的費用主要分為以下三部分：
- 申請外籍看護登記費及介紹費（仲介費）
登記費和介紹費雖然會因仲介公司有所不同，但不得超過外籍看護第一個月的薪資。 - 每月固定支出（外籍看護薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費）
每月的外籍看護薪資是最主要的支出，舉例來說：如果該外籍看護每月加班四天，依雇主的角色來說，每月需固定支付給政府的費用與外籍看護每月薪水，可參考下列表格（實際費用以政府公布最新資訊為主）：
| 外籍看護薪資 | 政府費用 | 總計 | |||
| 底薪 | 加班費 (每日667元) | 就業安定費 | 健保費 （雇主支付） | 職業災害和 保險費 | |
| 20,000元 | 2,688元 | 2,000元 | 1,286元 | 48元 | 26,002元 |
3. 其他費用：保險費與服務費（依實際需求為主）
保險費：雇主聘請外籍人士為家庭幫傭或看護工作，需依勞動契約規定為他們辦理參加意外保險（30萬元以上）。
服務費：依照就業服務法規定，仲介公司得向雇主收取每年2,000元服務費。
醫院看護通常是鐘點制或是包日制的，鐘點制每小時約200~500元左右，不綁約也無需申請；包日制的話可細分為半日和全日兩種，全日費用約2000~2500元，半日則是1100~1500元。雇主要特別注意的是醫院的看護品質，以及是否具備合格服務證照！
不管是聘請哪一種看護，我們都希望能找到穩定的人選，付出的費用也要合理合法。因此選擇合法的仲介來申請就更為重要了，才不需要承擔一些不必要的風險喔！
除了知道申請外籍看護費用，還有這3個不能錯過的事情！
不同類型的看護，對應的價格和條件都不同，但身為雇主得您，下列這三點一定要注意，否則能衍生出許多不必要的問題！
- 不可以隨意扣留證件或扣薪水
由於外籍勞工逃跑蹺班的事件層出不窮，少數雇主會利用扣薪資或是扣留證件來避免外籍看護逃跑蹺班，但這些行為都是違法，必須按照規定好的申請外籍看護費用繳付，不然很有可能會吃上官司的！因此提醒各位雇主們一定要注意。
- 外籍看護月休幾天？
由於外籍家庭看護工不適用於勞動基準法，因此無法按照一例一休來計算，外籍看護每七天就需要安排一天的休假，等於每月應有4～5天的休假，如果不休假雇主就必須按照加班費用津貼補助給外籍看護工。
- 不可要求外籍看護做家務或隨便變更雇主
有些雇主聘用一個外籍看護後會希望其多人使用，除了被照護者以外，也希望能照料家中所有大小雜事，但這樣是違法的行為！看護的工作範圍僅限於被看護者的生活起居，其他不相關的工作他們都是可以拒絕的。
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因自行挑選外籍看護要和國外聯絡語言不通、程序文件比較繁雜、搞不懂申請外籍看護費用，所以大部份人會找人力仲介公司協助處理減少麻煩，小編推薦您深耕於人力引進長達20年的惠群人力資源管理顧問，不論在外籍看護或是外籍勞工都有豐富的經驗。想找外籍勞工或移工嗎？惠群一條龍服務幫您服務辦到好！
