隨著雙薪家庭增加，許多家庭在工作、育兒、家務之間分身乏術，「家庭幫傭」也成為近年討論度越來越高的移工申請項目。尤其 2026 年家庭幫傭新制上路後，申請門檻比過去放寬許多，只要家中有 1 名未滿 12 歲兒童，即有機會申請外籍家庭幫傭。
不過，家庭幫傭並不是單純找人來打掃，也不是外籍看護或專業保母。申請前仍需要確認家庭成員條件、點數計算、國內求才程序、文件準備與後續聘僱管理。若不熟悉規定，容易在資格判斷或送件流程上花費許多時間。
本文惠群外勞仲介將整理家庭幫傭的工作內容、2026 申請資格、費用項目、申請流程，以及找外勞仲介協助時可以注意的重點。
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家庭幫傭是什麼？和外籍看護、保母有什麼不同？
家庭幫傭主要是協助家庭處理日常家務與生活照料。根據勞動部外國人勞動權益網說明，家庭幫傭工作內容包含在家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料，或其他與家事服務有關的工作。
也就是說，家庭幫傭的定位比較接近「家務與生活協助人力」，常見工作可能包含整理居家環境、準備餐食、協助家庭日常起居、分擔育兒家庭的生活雜務等。
但需要特別注意的是，家庭幫傭不等於外籍看護，也不等於專業保母。外籍看護主要是針對失能、疾病或長期照護需求者；保母與托嬰中心則屬於專業托育服務。勞動部也強調，外籍家庭幫傭是輔助性家務幫手，並不是保母或其他專業照顧人員，也不是要取代托育與照顧服務體系。
因此，如果家中主要需求是照顧失能長輩、重症患者，通常應評估外籍看護申請；如果是育兒家庭希望有人協助家務、餐食、生活支援，則可進一步確認是否符合家庭幫傭申請資格。
2026 家庭幫傭申請資格：家中有未滿 12 歲兒童就能申請嗎？
2026 年家庭幫傭新制的最大重點，是申請門檻大幅放寬。過去家庭幫傭申請條件較嚴格，多數一般小家庭不容易符合資格；新制上路後，每個育兒家庭只要有 1 名未滿 12 歲兒童，即可申請，且每戶至多申請 1 名外籍家庭幫傭。
| 申請級別 | 點數條件 | 每月就業安定費 | 審查與核准速度 | 常見家庭範例 |
| 一般家庭 | 滿 4 點 ～ 9 點 | 5,000 元 | 依序常規審查 | 家中僅有 1 名 7 歲兒童（4 點）。 |
| 高需求與 特殊家庭 | 滿 10 點（含）以上 | 2,000 元 | 優先／快速審核 （網路送件最快 7 個工作天） | 1. 多子家庭： 1 名 5 歲（6 點）+ 1 名 7 歲（4 點）= 10 點。 2. 老幼同堂： 2 名 8 歲兒童（8 點）+ 1 名 80 歲長輩（2 點）= 10 點。 3. 特殊境遇： 擁有未滿 12 歲之身障、罕病兒童，或未滿 6 歲發展遲緩兒童（直接滿 10 點）。 |
點數計算基準表
| 點數計算基準 (對象/條件) | 累計點數 |
| 年齡未滿六歲 | 6點 |
| 年齡滿六歲至未滿十二歲 | 4點 |
| 年齡未滿六歲之發展遲緩兒童 | 10點 |
| 年齡未滿十二歲之罕見疾病者 | 10點 |
| 年齡未滿十二歲之身心障礙者 | 10點 |
| 年齡未滿十二歲且符合特殊境遇家庭扶助條例第四條第一項第五款規定 | 10點 |
| 年齡未滿十二歲子女之父或母為未婚、離婚或喪偶 | 6點 |
| 年齡未滿十二歲子女，符合無父母，或父母均不能行使、負擔對於未成年子女之權利、義務，經置監護人 | 6點 |
| 年齡未滿十二歲子女之父或母其中一人為身心障礙者 | 6點 |
| 年齡滿十二歲至未滿七十五歲 | 不計點 |
| 年齡滿七十五歲至未滿八十歲 | 1點 |
| 年齡滿八十歲以上 | 2點 |
註：計算點數者皆需設籍於同一戶籍地址
從點數規範來看，家庭成員中「未滿 6 歲」可計 6 點，「滿 6 歲至未滿 12 歲」可計 4 點；目前本國人雇主資格為依家戶成員累計點數滿 4 點者，即可符合基本申請門檻。
除了一般育兒家庭，若家中有特殊需求兒童，也可能在資格與費用上有不同安排。例如未滿 6 歲發展遲緩兒童、未滿 12 歲罕見疾病者、未滿 12 歲身心障礙者等，點數可達 10 點。若屬弱勢、特殊需求或高需求家庭，勞動部規劃將優先取得人力，且每月就業安定費可由一般家庭的 5,000 元降為 2,000 元。
不過，申請家庭幫傭時不能只看「家中是否有小孩」。家庭成員是否同一戶籍、是否已經申請家庭看護工、是否已列計為其他家庭幫傭申請人員，都會影響點數計算。勞動部說明，與雇主不同戶籍、已申請家庭看護工或已列計為申請家庭幫傭者，其人數或點數不予列計。
因此，若家庭狀況較複雜，例如單親、多子女、特殊需求兒童、家中已有外籍看護，建議先進行資格判斷，再決定是否送件申請。
家庭幫傭費用怎麼算？每月成本包含哪些項目？
家庭幫傭費用不能只看薪資，還要一起評估就業安定費、保險、仲介服務費與後續管理成本。一般來說，每月固定支出可能包含家庭幫傭薪資、就業安定費、勞健保或相關保險費用，以及依合約約定產生的休假、加班或管理相關支出。
| 項目 | 每月支出 | 備註 |
| 家庭幫傭底薪 | 20,000元 | |
| 家庭幫傭加班費 | 2,668元 | 667元X 4天 1 |
| 家庭幫傭健保費 | 1,384元 | 雇主支付部分 每2個月由健保局寄帳單 |
| 就業安定費 | 2,000元 | 每3個月由勞發署寄帳單 |
| 勞保職業災害保費 | 54元 | |
| 移工30萬保額 意外險保費 | 900元／年 | |
| 26,106元 |
其中，就業安定費是 2026 新制下許多家庭特別關心的項目。依勞動部說明，一般家庭申請外籍家庭幫傭，每月就業安定費為 5,000 元；弱勢、特殊需求及高需求家庭，每月就業安定費則可降為 2,000 元。（請參考前面的表格）
也就是說，家庭幫傭的實際成本會因家庭條件而不同。一般育兒家庭與特殊需求家庭，除了媒合順位可能不同，每月支出也會有差異。申請前若能先估算每月總成本，會比只查單一薪資數字更接近實際情況。
在選擇仲介或代辦服務時，也不建議只以最低費用作為唯一標準。家庭幫傭涉及合法申請、文件送件、跨國招募、入境安排、契約說明、雇主責任與後續溝通管理。若後續發生適應問題、溝通問題或聘僱規範疑問，有經驗的仲介公司通常能協助雇主降低許多行政與管理壓力。
家庭幫傭申請流程怎麼走？從資格確認到正式聘僱
家庭幫傭申請流程可以簡化理解為四個階段：資格確認、國內求才、文件送件、核准後媒合與聘僱管理。
- 第一步是確認家庭是否符合申請資格。這時需要檢查家中是否有未滿 12 歲兒童、是否符合點數規定、家庭成員是否同戶籍，以及是否有特殊需求或弱勢家庭條件。
- 第二步是完成國內求才程序。勞動部表示，自 2026 年 4 月 13 日起，有家庭幫傭需求的家庭完成國內求才後，才會開放受理申請外籍幫傭招募許可。
- 第三步是準備文件並進行申請。勞動部外國人勞動權益網已提供家庭幫傭申請流程圖、申請表單或文件，以及外國人申請案件網路線上申辦系統與進度查詢入口。 依規定，雇主申請聘僱第二類及第三類外國人，原則上應使用「外國人申請案件網路線上申辦系統」辦理線上申辦。
- 第四步則是核准後的媒合、簽約、入境與後續管理。這個階段不只是「找到人」而已，還包含外籍幫傭來台前後的安排、雇主與幫傭雙方的權利義務說明、日常溝通協調、休假安排與續聘管理等事項。
對於不熟悉移工申請流程的家庭來說，實務上最容易卡住的地方，通常不是單一表格怎麼填，而是不確定自己是否符合資格、文件是否備齊、流程順序是否正確，以及後續聘僱規範是否有遺漏。若希望減少來回查詢法規、準備文件與補件的時間，建議可以委託像惠群人力這樣有經驗的外勞仲介協助辦理。惠群可協助雇主進行資格初步判斷、文件整理、政府流程送件與後續聘僱管理，讓家庭幫傭申請流程更清楚，也能降低因不熟悉規定而延誤申請的風險。
申請家庭幫傭需要找仲介嗎？惠群人力可以協助哪些事？
家庭幫傭可以依法申請，但流程牽涉資格判斷、國內求才、文件送件、招募媒合與後續管理。若家庭成員狀況單純、熟悉政府系統與申請規則，可以自行研究流程；若不想花太多時間確認法規與文件，諮詢有經驗的外勞仲介機構會更有效率。
特別是以下情況，建議先找專業人員協助判斷：
- 不確定是否符合家庭幫傭申請資格
- 家中有未滿 12 歲兒童，但戶籍或家庭成員狀況較複雜
- 不知道應申請家庭幫傭還是外籍看護
- 想了解一般家庭與特殊需求家庭的費用差異
- 不熟悉國內求才、線上送件與文件準備流程
- 希望後續有人協助媒合、入境與聘僱管理
惠群人力主要提供外籍移工仲介與人力派遣服務，長期協助台灣雇主處理外勞申請、引進與管理。服務內容包含資格初步判斷、文件整理、政府流程代辦、外籍人力媒合、入境安排與後續聘僱管理等。對於第一次申請家庭幫傭的家庭來說，專業代辦的價值不只是送件，更在於協助釐清申請條件、減少補件往返，並讓整體流程更有方向。
家庭幫傭常見問題 FAQ
家庭幫傭申請牽涉資格、費用、國內求才與聘僱管理等細節，許多家庭在申請前都會有相似疑問。以下整理常見問題，協助快速了解家庭幫傭與外籍看護的差異、申請條件與實務注意事項。
Q1：家庭幫傭和外籍看護一樣嗎？
不一樣。家庭幫傭主要協助家務與日常生活事務，外籍看護則是以照顧失能者、病患或有長期照護需求者為主。若家庭主要需求是照顧失能長輩，應優先評估外籍看護申請。
Q2：家中只有一個小孩，也可以申請家庭幫傭嗎？
依 2026 年新制，家中只要有 1 名未滿 12 歲兒童，就有機會申請 1 名外籍家庭幫傭。不過實際申請仍需確認戶籍、家庭成員條件與相關文件是否符合規定。
Q3：家庭幫傭可以照顧小孩嗎？
家庭幫傭可以協助育兒家庭的日常家務與生活照料，但其定位不是專業保母，也不是取代托育服務。若需求是專業托育，仍應尋求保母、托嬰中心或其他合法托育資源。
Q4：申請家庭幫傭一定要先國內求才嗎？
是。依新制規劃，家庭需先完成國內求才程序，之後才能申請外籍幫傭招募許可。若不熟悉相關流程，可由專業外勞仲介協助說明與辦理。
Q5：家庭幫傭一戶可以申請幾名？
原則上一戶限聘 1 名外籍家庭幫傭。申請時也需注意家庭成員是否已被列計於其他家庭幫傭申請，或是否已有其他家庭類移工聘僱情形。
Q6：不確定能不能申請家庭幫傭，該怎麼辦？
建議先整理家中成員年齡、戶籍資料、是否有特殊需求兒童、是否已聘僱外籍看護等資訊，再諮詢專業外勞仲介協助判斷。若申請條件、費用或流程不清楚，也可以加 LINE 諮詢惠群人力，由專人協助說明家庭幫傭申請方式與後續流程。
2026 年家庭幫傭新制上路後，家中有未滿 12 歲兒童的育兒家庭，將比過去更有機會申請外籍家庭幫傭，協助分擔家務、餐食準備與日常生活照料。不過，家庭幫傭並不是外籍看護，也不是專業保母，申請前仍需要先釐清實際需求，確認是否符合資格、點數規定、國內求才程序與文件要求。
對於第一次申請的家庭來說，最容易困惑的通常不是單一規定，而是整體流程怎麼走、費用怎麼估算、文件怎麼準備，以及家庭狀況是否符合新制條件。若沒有時間自行研究，或不確定應該申請家庭幫傭還是外籍看護，建議可先諮詢有經驗的外勞仲介機構，例如透過惠群人力協助資格判斷、文件整理、政府流程代辦與後續聘僱管理，可以讓家庭幫傭申請更清楚，也減少因流程不熟而反覆補件或延誤申請的風險。
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外勞仲介常見問題：
Q1：仲介費的收費標準是什麼？
仲介向雇主收取的服務費用依項目而異，但政府對於介紹費（登記費及開辦費）設有最高上限規定。對於外籍勞工，仲介每月可向外勞收取服務費。法規規定其上限為：第一年每月新臺幣 1,800 元、第二年 1,700 元、第三年 1,500 元。
Q2：外勞仲介公司的主要服務項目有哪些？
外勞仲介公司的主要服務項目，包含工廠外勞、工地外勞、外籍看護、家庭幫傭的申請引進、續聘轉換及文件代辦，協助雇主處理聘僱流程與相關作業。
Q3：仲介公司是否需要具備特定執照？
是的。所有在臺經營的仲介公司都必須向勞動部申請設立許可，並取得私立就業服務機構許可證，才能合法提供服務。
Q4：聘僱外籍家庭看護工的基本條件是什麼？
雇主或被看護者必須符合政府規定的特定條件才能申請，主要包括：經醫院評估，被看護者的巴氏量表分數達一定門檻、持有符合特定條件的身心障礙手冊等。
Q5：外勞的最低薪資和工時規定為何？
- 產業外勞（工廠、機構照護）：適用《勞動基準法》，其最低工資和工時必須依循政府公告的標準。
- 家庭看護工：不適用《勞基法》，但勞動契約中會約定薪資，通常會參考政府規定的最低金額。
