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家人需要申請外勞看護,搜尋半天還是霧煞煞!巴氏量表、診斷證明書還是要殘障手冊?隔壁鄰居子女都在國外,我可以幫他申請外籍看護嗎?申請外勞看護除了必須要有親屬關係,還有一些年齡或是體況的條件,一般來說80歲以上的長輩比較容易符合申請資格。惠群外勞仲介代辦看護外勞申請超過20年,省下作功課研究的時間,諮詢專業解決問題!

申請外勞看護怎麼辦?

隨著人口老化,各種長照、看護的需求高漲,一般民眾最常接觸的就是申請外勞看護業務。

申請外勞看護他們的工作在做什麼?

根據勞動部的規定,家庭外勞看護的工作內容在家庭從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關事務工作,例如協助起床、用餐進食、吃藥、看醫生、如廁、帶病人散步、協助就寢……等。

為了保障國人的工作機會,聘僱外國人工作,不能妨礙國人的就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定,意思就是說為了怕開放太多移工會跟本國勞工搶工作,目前開放看護外勞申請的工作類型,大多是高齡、重度以上殘障或是失能的病患。

根據勞動部的就業服務法第57條規定,雇主不得指派外勞移工從事勞動部許可以外的工作。像過去曾有新聞報導,雇主申請外勞看護移工,卻要求看護移工至自家經營的店鋪幫忙,這類情事如經主管機關查證屬實,將處以罰鍰,且可能被廢止移工的聘僱許可,僱主們千萬不要便宜行事!

雇主申請外勞看護的資格

雇主(申請外勞看護的人)與被看護者必須是下列關係之一

一、配偶。
二、父母子女
三、三親等內之旁系血親。(兄弟姐妹、伯叔姨舅姑、姪子(女)、外甥子(女))
四、繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶。
五、被看護人之二親等以內之姻親,如婆媳、翁婿、祖父母與孫媳婦(女婿)等。

申請外勞看護的被看護者資格

經「指定醫院」所開具之「診斷證明書」且醫療團隊評估結果符合下列情形之一:
一、被看護者年齡未滿80歲,有全日照護需要。
二、被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲,有嚴重依賴照護需要或全日照顧需要。
三、被看護者年齡滿85歲以上,有輕度以上依賴照護需要。

被看護者領有主管機關核發的身心障礙手冊,且須符合下表中的特定身心障礙重度或極重度等級項目之一

1. 平衡機能障礙
2. 智能障礙
3. 植物人
4. 失智症
5. 自閉症
6. 染色體異常
7. 先天代謝異常
8. 其他先天缺陷
9. 精神病
10.肢體障礙(限運動神經元或巴金森氏症等二類疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者,不在此限。)
11.罕見疾病(限運動神經元疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者,不在此限。)
12.多重障礙(至少具有前十一項身心障礙項目之一)

惠群人力是全台最專業的外勞移工仲介,已有20年的經驗,申請超過千名移工,過件率高達98%,還有個好消息是「製造業」、「營造業」目前是不收代辦費的喔!心動就趁現在!

申請外勞看護應備資料

一、申請人及受照顧人的身份証正反面影本
二、申請人及受照顧人的戶口名簿影本或戶籍謄本影本
三、合約書一式兩份(您留一份)內容若有不清楚的地方歡迎LINE諮詢或是來電詢問
四、文件費 20,000元(簽好合約後支付)

申請外勞看護的費用與薪資

申請外勞看護雇主固定支出部分

項目每月支出備註
看護外勞底薪20,000元
看護外勞加班費2,668元667元X 4天 1
看護外勞健保費1,286元雇主支付部分
每2個月由健保局寄帳單
就業安定費2,000元每3個月由勞發署寄帳單
勞保職業災害保費48元
移工30萬保額
意外險保費
900元/
26,002元
1 看護外勞加班費若星期日有休息則無需支付,但是一般都無休;如果有第五個星期日亦需支付。

申請外勞看護移工的薪資

20,000 + 2,668 = 22,668

申請外勞看護仲介費用

雇主文件費 20,000元
外勞服務費
第一年每月$ 1,800元
第二年每月$ 1,700元
第三年每月$ 1,500元

申請外勞看護入境流程

1. 醫院開出診斷書後,轉交長期照護中心
2. 長期照護中心會幫我們把資料轉到勞發署
3. 公司到勞發署申請文件
4. 讓雇主挑移工的履歷
5. 文件拿到越南辦事處去認證
6. 文件寄到國外,工人可以辦簽證入境(時間約四個月,若為越南則視情況而定,一般為二個月;若為承接國內移工則為一個禮拜左右)
7. 第一次聘用移工的雇主需上「聘前講習」課程,移工入境後需提供結訓憑證序號

合法申請外勞看護管道

根據目前國內法規,一般民眾不能私自聘請雇用外勞,必須透過合法的管道提出申請,經核准後引進聘僱。

合法申請外勞看護 方法一、合法人力仲介

根據勞動部的規定,為保障雇主和移工的權益,國內目前人力仲介公司(又稱私立就業服務機構)採許可制運作,須經勞動部許可才能從事就業服務的業務,許可證的效期為兩年,效期屆滿前須向勞動部申請換證。

好的人力仲介,熟悉各項流程、能夠適時提醒或是協助雇主申請外勞看護需要注意的地方,並且收費合理,不會隨意哄抬價格,同時可以協助、關心外勞移工,例如帶外勞移工就醫。

惠群人力於2002年通過政府核准並設立,於台灣合法從事外勞仲介、提供人力派遣服務已有超過20年的經歷,累計引進的移工超過上千人,專門協助雇主媒合適合的外勞、協助申辦各種文件流程,並協助外勞適應台灣的生活,並作為雇主和移工流暢溝通的橋樑。

合法申請外勞看護 方法二、勞動部直接聘僱聯合服務中心

勞動部於民國96年成立「直接聘僱聯合服務中心」,協助雇主自行聘僱移工。 優點是雇主可以省下仲介的相關費用,缺點是雇主須自行研究勞動部的各類別項目規定,並自行準備多項申請文件,且須按時處理移工入境後的各種手續,如體檢、居留證等等,若有遺漏甚至可能面臨主管機關的罰鍰。

參考來源
勞動部外國人勞動權益網:家庭看護申請移工

參考來源:
移工下班或休假日不得兼差 非法雇用最高罰75萬元
移工可以在下班後兼差打工嗎?

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