家庭幫傭申請資格全攻略：最新條件、點數計算、流程與文件一次看

現代家庭在工作、育兒與家務之間往往需要更彈性的支持。對於有幼兒、特殊需求兒少，或家務負擔較高的家庭來說，外籍家庭幫傭已成為重要的協助選項。隨著制度調整，申請門檻已較過去更清楚，也更貼近實際照顧需求。

本文整理 2026 年最新家庭幫傭申請資格、點數怎麼算、申請流程、常見文件與常見問題，協助快速掌握制度重點，減少在查資料、問流程與反覆補件上耗費的時間。內容以目前勞動部與外國人勞動權益網公告為主，實際送件仍應以最新公告書表與主管機關認定為準。

手把手幫你申請外籍幫傭，現在就諮詢「惠群人力外勞仲介」！

申請外勞移工

移工申請諮詢

家庭幫傭是什麼？先釐清工作內容與制度定位

在正式評估申請資格前，先理解家庭幫傭的制度定位很重要。很多家庭在搜尋資訊時，最常混淆的就是「家庭幫傭、家庭看護工、保母」三者的差異。若一開始就把角色釐清，後續在資格判讀、需求評估與文件準備上會更有效率。

家庭幫傭的主要工作內容

家庭幫傭是指在家庭中從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料，或其他與家事服務有關工作的外籍移工。實務上，常見協助內容包括家務整理、日常清潔、餐食準備，以及分擔家庭日常庶務。

家庭幫傭不是保母，也不是家庭看護工

勞動部已明確指出，家庭幫傭制度並非取代既有托育、照顧或醫療服務體系，而是在既有資源之外，提供家庭多一種家務協助選項。因此，若家庭主要需求是專業照顧失能者，應優先評估外勞看護工制度；若需求集中在嬰幼兒專業照顧，也不能直接把家庭幫傭等同於保母。

2026 家庭幫傭申請資格怎麼看？先掌握最新門檻

家庭幫傭制度在 2026 年已出現明確調整，與不少舊文章仍在談的舊制門檻不同。現在最重要的判斷原則，是看家戶成員是否符合現行資格表，並依點數累計是否達到申請標準。若文章仍停留在過去的 16 點制度或舊版條件，就容易造成誤判。

本國人雇主資格：家戶成員累計滿 4 點即可申請

依外國人勞動權益網目前公告，家庭幫傭的本國人雇主資格，採家戶成員累計點數計算，滿 4 點即可申請。這代表制度已比過去更容易理解，也更符合以育兒與特殊需求家庭為主的支持方向。

家有 1 名未滿 12 歲兒童，已有機會符合申請門檻

現行資格表中，6 歲至未滿 12 歲兒童為 4 點，未滿 6 歲兒童為 6 點。換句話說，若家中有 1 名 6 歲至未滿 12 歲兒童，即已達 4 點門檻；若家中有 1 名未滿 6 歲兒童，點數更高，也同樣符合資格。勞動部 2026 年 3 月公布的新制說明，也明白指出育兒家庭有 1 名未滿 12 歲兒童即可申請，原則上至多申請 1 名外籍家庭幫傭。

特殊需求家庭可優先獲得支持

若家中兒少屬發展遲緩、罕見疾病、身心障礙，或符合特殊境遇家庭扶助條例相關情形，現行點數會更高。這類家庭通常有更迫切的照顧與家務支持需求，因此也屬政策優先協助對象。勞動部同時提到，制度設計上會搭配行政簡化與相關配套，協助特殊需求家庭較順利取得幫傭許可。

家庭幫傭點數怎麼算？用表格一次看懂

對多數家庭來說，是否符合申請資格，最核心的步驟就是點數計算。只要先把家戶成員條件對照清楚，就能快速判斷是否已達門檻，避免一開始就以錯誤制度做評估。以下整理目前常見的點數標準。

2026 家庭幫傭資格點數表

申請級別	點數條件	每月就業安定費	審查與核准速度	常見家庭範例
一般家庭	滿 4 點～ 9 點	5,000 元	依序常規審查	家中僅有 1 名 7 歲兒童（4 點）。
高需求與特殊家庭	滿 10 點（含）以上	2,000 元	優先／快速審核（網路送件最快 7 個工作天）	1. 多子家庭： 1 名 5 歲（6 點）+ 1 名 7 歲（4 點）= 10 點。 2. 老幼同堂： 2 名 8 歲兒童（8 點）+ 1 名 80 歲長輩（2 點）= 10 點。 3. 特殊境遇：擁有未滿 12 歲之身障、罕病兒童，或未滿 6 歲發展遲緩兒童（直接滿 10 點）。

點數計算基準表

點數計算基準 (對象/條件)	累計點數
年齡未滿六歲	6點
年齡滿六歲至未滿十二歲	4點
年齡未滿六歲之發展遲緩兒童	10點
年齡未滿十二歲之罕見疾病者	10點
年齡未滿十二歲之身心障礙者	10點
年齡未滿十二歲且符合特殊境遇家庭扶助條例第四條第一項第五款規定	10點
年齡未滿十二歲子女之父或母為未婚、離婚或喪偶	6點
年齡未滿十二歲子女，符合無父母，或父母均不能行使、負擔對於未成年子女之權利、義務，經置監護人	6點
年齡未滿十二歲子女之父或母其中一人為身心障礙者	6點
年齡滿十二歲至未滿七十五歲	不計點
年齡滿七十五歲至未滿八十歲	1點
年齡滿八十歲以上	2點

註：計算點數者皆需設籍於同一戶籍地址

以上條件為目前外國人勞動權益網公告內容，實務上仍須依申請時的身分文件、戶籍資料與主管機關審查結果認定。

三個常見資格判讀範例

範例一：家中有 1 名 8 歲兒童
8 歲屬滿 6 歲至未滿 12 歲，為 4 點，已達申請門檻。

範例二：家中有 1 名 4 歲幼兒
4 歲屬未滿 6 歲，為 6 點，也已符合申請資格。

範例三：家中有 1 名 10 歲身心障礙兒童
未滿 12 歲身心障礙者為 10 點，不僅符合申請門檻，也屬政策優先協助的需求類型。

哪些家庭特別適合評估申請家庭幫傭？

雖然制度門檻已經明確，但不是每個家庭都會以同樣方式使用家庭外籍幫傭。真正適合申請的家庭，通常不是單純「想找人幫忙」，而是長期面對工作、育兒、家務或特殊照顧安排上的現實壓力，需要穩定的家務支持。

雙薪家庭與幼兒家庭

雙薪家庭最常見的情境，是早晚接送、備餐、家務整理與孩子日常作息交錯發生，導致照顧負擔集中在特定時段。若家中已有未滿 12 歲兒童，通常就值得先做資格試算，再評估是否申請家庭幫傭。

有特殊需求兒少的家庭

若家庭成員涉及發展遲緩、身心障礙、罕見疾病等情形，家務與陪伴壓力往往會遠高於一般家庭。這類家庭若能及早導入穩定的家務協助，通常更有助於家中主要照顧者維持工作與照顧平衡。

單親或照顧資源不足的家庭

現行制度也把未滿 12 歲子女之父或母為未婚、離婚或喪偶的情形納入點數認定。對於照顧責任較集中、支援網絡有限的家庭而言，家庭幫傭往往不只是分擔家務，更是讓整體生活安排恢復穩定的重要支持。

家庭幫傭申請流程怎麼走？先看整體順序

許多家庭在資格確認後，下一步最關心的就是流程。實際上，家庭幫傭申請並不是單一表單送出就完成，而是包含求才登記、招募許可、引進或接續聘僱、聘僱許可等多個階段。若事前沒有掌握順序，常會出現文件漏件、進度延誤或重複補件的情況。

家庭幫傭申請流程資訊圖，說明確認資格後，依序完成求才登記、申請招募許可、引進或接續聘僱、申請聘僱許可等4個階段。 — 家庭幫傭申請流程可分為4個階段，從辦理求才登記、申請招募許可，到引進或接續聘僱，最後完成聘僱許可申請。

第一步：向公立就業服務機構辦理求才登記

依流程圖內容，雇主需先向公立就業服務機構辦理求才登記，並取得求才證明，確認本國勞工招募不足後，才能進入後續外籍家庭幫傭申請程序。

第二步：向勞動部申請招募許可

完成前階段程序後，需向勞動部申請並取得招募許可。這是後續引進外籍幫傭的重要前提之一，也是許多家庭最容易因文件不齊而延誤的環節。

第三步：引進外籍家庭幫傭或辦理接續聘僱

取得招募許可後，可依實際情況選擇自國外引進，或辦理國內接續聘僱。不同做法涉及的作業時間、文件與後續安排會略有差異，實務上通常需要依家庭需求與可媒合人選狀況來判斷。

第四步：申請聘僱許可，完成合法聘用

移工到位後，仍須依規定向勞動部申請並取得聘僱許可，整個聘僱程序才算完成。後續也需依規定辦理定期健康檢查及相關管理事項。

申請家庭幫傭要準備哪些文件？

除了流程順序外，文件準備是否完整，也直接影響案件能否順利推進。不同家庭條件對應的佐證資料不盡相同，但基本思路都是一致的：先證明申請資格，再補齊雇主身分與聘僱程序所需書表。

基本資格證明文件

常見會用到的文件包括戶籍資料、申請人身分證明、兒童年齡與家戶關係證明等。若涉及特殊需求兒少，還可能需要檢附身心障礙、罕見疾病、發展遲緩或相關資格認定文件，以供主管機關審查。

申請書表與程序文件

實際送件時，還會涉及申請書、求才證明、招募許可相關文件，以及後續聘僱許可階段所需資料。外國人勞動權益網已提供申請表單與填表說明，送件前建議先核對最新版，避免使用舊表。

特殊情形建議先做個案確認

若家庭成員曾申請其他社福類移工或案件情況較複雜，建議在正式送件前先做資格檢核。因為實務審查會牽涉到家戶成員是否可列計、點數是否可重複計入，以及個別文件是否足以證明申請事實。

常見問題：家庭幫傭申請前最容易卡關的地方

即使制度看似清楚，實際上多數家庭真正卡住的地方，往往不是「不知道有這個制度」，而是「不知道自己算不算符合」、「不確定該準備哪種文件」、「擔心流程太複雜」。把這些常見問題先釐清，通常能大幅降低申請壓力。

只有 1 名小孩，也能申請家庭幫傭嗎？

可以。若家中有 1 名 6 歲至未滿 12 歲兒童，即為 4 點；若為未滿 6 歲兒童，則為 6 點，兩者都已達申請門檻。勞動部的新制說明也已明載，育兒家庭有 1 名未滿 12 歲兒童即可申請。

家庭幫傭可以照顧小孩嗎？

家庭幫傭的制度定位仍以家務協助為主，雖然日常生活中可能與家庭成員互動，但並不等同專業托育人員或保母。若家庭需求以專業托育或醫療照顧為核心，仍應尋求相對應制度與服務。

流程一定要自己跑嗎？

法規上有既定流程，雇主可以自行依規定辦理，也可以委託合法仲介協助整合文件、安排流程與追蹤進度。對第一次接觸申請制度、家庭條件較複雜，或希望降低往返行政成本的家庭來說，透過熟悉實務的代辦單位處理，通常更有效率。這一點屬實務建議，實際仍應選擇合法且資訊透明的服務單位。

申請家庭幫傭前，先做一次完整資格盤點最省時間

家庭幫傭制度看似只是「符合資格就能申請」，但真正影響效率的，往往是前期盤點是否完整。只要在送件前先把家戶條件、可列計成員、點數、文件與流程階段一次整理清楚，後續無論是自行申請或委託辦理，都會順利許多。

先確認資格，再安排流程與文件

最理想的順序是先確認點數與身分類型，再依案件狀況準備文件與評估辦理方式。若一開始直接進入媒合或送件，卻未先核對資格，很容易在中途發現條件不符或資料不足，反而拖長整體時程。

交由熟悉制度的團隊協助，能降低溝通與補件成本

家庭幫傭申請涉及法規、文件與行政流程，對首次辦理的家庭來說並不輕鬆。若能由熟悉申請規範、了解實務細節的團隊協助盤點資格、整理文件與追蹤流程，通常更能降低反覆補件與資訊落差帶來的成本。這也是許多家庭在正式申請前，會先尋求專業代辦諮詢的原因。

想更順利完成家庭幫傭申請，讓專業代辦成為穩定後盾

2026 年家庭幫傭制度已比過去更清楚，只要掌握現行 4 點門檻、理解工作內容定位，並依正確流程準備文件，多數符合條件的家庭都能更有效率地完成申請。真正重要的，不只是「知道能不能申請」，而是能否把資格判讀、文件整理、流程安排與後續聘僱管理一次處理到位。

若目前正評估家庭幫傭申請，或希望進一步了解自家條件是否符合規定，不妨花點時間認識 惠群外勞仲介 的家庭幫傭申請代辦服務。從資格初判、文件準備到流程協助，若能由熟悉制度與實務的團隊協助，往往更能減少摸索成本，也讓整個申請過程更安心、更有效率。

別讓複雜的資格限制擋住您尋找家庭幫手的路。現在就聯繫惠群人力，讓我們運用 2026 最新政策知識與專業代辦經驗，為您的家庭引進最合適的生力軍，徹底擺脫家務與育兒的重重壓力！