家中有長輩、失能者或需要長期照護的家人時，許多家庭會開始評估是否申請外籍看護。外籍看護正式名稱常稱為「外籍家庭看護工」，主要工作是在被看護者家中，協助被看護者日常生活照顧與相關照護事務。
不過，外籍看護不是想申請就能申請。雇主與被看護者的親屬關係、被看護者身體狀況、巴氏量表或免評估資格、申請流程、薪資與每月費用，都需要事先確認。
本文整理 2026 年申請外籍看護常見重點，包含申請資格、免巴氏量表條件、費用明細、申請流程與常見問題，協助家屬快速判斷申請方向。
2026 外籍看護申請重點快速整理
申請外籍看護前，家屬最常遇到的問題，通常不是單一文件，而是不確定家人是否符合資格、是否一定要做巴氏量表、每月需要準備多少預算。以下先用重點整理，協助快速掌握方向。
| 項目 | 2026 申請重點 |
|---|---|
| 正式工作類別 | 外籍家庭看護工 |
| 主要工作內容 | 協助被看護者日常生活照顧相關事務 |
| 常見申請原因 | 長期照護、失能照護、失智照護、重症照護、高齡照護 |
| 是否一定要巴氏量表 | 不一定，符合部分條件可免巴氏量表 |
| 常見免巴氏量表條件 | 80 歲以上、70 歲以上癌症第 2 或第 3 期、癌症第 4 期、失智 CDR、長照等級、特定身障資格等 |
| 外籍看護底薪 | 每月 20,000 元 |
| 常見每月固定支出 | 約 26,152 元起，依休假、保險與實際情況不同而調整 |
| 就業安定費 | 一般家庭每月 2,000 元，符合弱勢資格者可免繳 |
| 適合諮詢對象 | 不確定是否符合資格、文件不知道怎麼準備、想加快掌握申請流程的家庭 |
外籍看護是什麼？和家庭幫傭有什麼不同？
外籍看護與家庭幫傭經常被混淆，但兩者的申請目的與工作內容並不相同。外籍看護的核心是「照顧特定被看護者」，家庭幫傭則偏向協助家庭家務與日常生活事務。
外籍看護主要是照顧被看護者
外籍家庭看護工的主要工作，是在被看護者家中，協助身心障礙者、病患或有照護需求者的日常生活照顧。常見內容包括：
- 協助洗澡、如廁、穿衣、翻身、移位
- 協助進食、備餐與被看護者相關餐食照顧
- 陪同就醫或復健
- 依照家屬與醫囑提醒用藥
- 觀察被看護者日常狀況，回報家屬
- 清潔被看護者主要生活空間
- 清洗被看護者衣物與照護用品
簡單來說，外籍看護的工作重點，是圍繞在「被看護者本人」的生活照顧，不是替整個家庭承擔所有家務。
外籍看護不是家庭幫傭
| 比較項目 | 外籍家庭看護工 | 外籍家庭幫傭 |
|---|---|---|
| 主要目的 | 照顧特定被看護者 | 協助家庭家務與生活照料 |
| 工作重點 | 被看護者日常生活照顧 | 家務清潔、烹調、家庭成員生活協助 |
| 申請基礎 | 被看護者符合照護需求資格 | 家庭條件或特定資格符合規定 |
| 常見搜尋問題 | 巴氏量表、免評估、長照等級、失智症 | 一孩申請、家庭點數、幫傭費用 |
若家庭主要需求是照顧失能長輩、病患或身心障礙者，通常會評估申請外籍看護；若主要需求是家務分擔，則應評估家庭幫傭，而不是讓外籍看護承擔全家家務。
2026 外籍看護申請資格：雇主與被看護者要符合哪些條件？
申請外籍看護時，需要同時確認兩件事：第一，雇主與被看護者之間是否符合規定關係；第二，被看護者的身體狀況是否符合申請資格。
雇主與被看護者需要具備特定親屬關係
一般來說，申請人與被看護者需具備下列關係之一：
- 配偶
- 直系血親，例如父母、子女、祖父母、孫子女
- 三親等內旁系血親，例如兄弟姊妹、伯叔姑姨舅、姪子女、外甥子女
- 繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶
- 祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女等法規認定關係
因此，朋友、鄰居或一般熟人，原則上不能任意以自己的名義替被看護者申請外籍家庭看護工。若被看護者在台灣沒有親屬，或有特殊狀況，則需依相關規定另外判斷是否可由受託人或被看護者本人提出申請。
被看護者需符合照護需求資格
被看護者資格是外籍看護申請的核心。常見申請條件包含：
- 經醫療機構專業評估，認定有全日照護需要
- 失智症並符合 CDR 評估分數
- 長照等級符合規定，且已連續使用特定長照服務滿 6 個月以上
- 癌症第 4 期以上
- 70 歲以上罹患癌症第 2 或第 3 期
- 年滿 80 歲以上，符合免附醫療證明條件
- 全癱、無法自行下床
- 需 24 小時使用呼吸器或維生設備，且一定期間內病情無改善
- 符合特定身心障礙項目與等級
不同條件需要準備的文件不同，有些需要醫療診斷證明，有些可用長照服務紀錄，有些則可依年齡或身分證明文件申請。若家屬不確定屬於哪一類，建議先由專人協助判斷，避免文件準備錯誤或申請時程延誤。
免巴氏量表可以申請外籍看護嗎？2026 常見條件整理
許多家庭一聽到申請外籍看護，就會想到「巴氏量表」。巴氏量表確實是常見的評估方式，但 2026 年申請外籍看護並不是所有案件都一定要重新做巴氏量表。
所謂「免巴氏量表」，多半是民眾的口語說法，實務上常見的是「免經醫療機構專業評估」或可用其他證明文件申請。以下整理常見情況，方便家屬先做初步判斷。
年滿 80 歲以上者
2026 年外籍看護申請中，年滿 80 歲以上者，是最常被討論的免巴氏量表族群之一。若符合規定，可僅檢附身分證明文件申請，免再附醫療評估證明。
不過，80 歲以上免評估不代表完全沒有流程，也不代表送件一定不會遇到補件。仍需依規定完成申請程序，並備妥雇主與被看護者相關文件。
70 至 79 歲罹患癌症第 2 期以上者
70 歲至 79 歲的長者，若罹患癌症第 2 期或第 3 期，屬於常見的申請條件之一。若是癌症第 4 期以上，則不限年齡也可能符合相關資格。
癌症案件通常需檢附醫療診斷或相關證明文件，建議家屬先確認診斷內容是否符合申請規定，再進行後續流程。
失智症與 CDR 評估
若被看護者經神經科或精神科專科醫師診斷為失智症，且 CDR 臨床失智評估量表達規定分數，也可能符合申請條件。
失智照護常見困難不只在行動能力，也包括日夜作息混亂、走失風險、情緒波動、服藥提醒與安全看顧。因此，這類案件建議在申請前先整理診斷資料與照護現況，方便專人判斷適合路徑。
長照等級與長照服務紀錄
若被看護者已被評估為長照需要等級，並且已連續使用居家照顧、日間照顧或家庭托顧等服務滿 6 個月以上，也可能符合外籍看護申請條件。
這類案件的關鍵在於是否有符合規定的服務紀錄或收據，因此家屬平時應保留相關資料，以免送件時缺少佐證。
特定身心障礙資格
被看護者若領有身心障礙證明，且符合特定障礙項目與等級，也可能不需再透過一般巴氏量表評估。常見項目包含失智症、植物人、智能障礙、平衡機能障礙、肢體障礙、罕見疾病、多重障礙等。
由於不同身心障礙類別、等級與診斷代碼會影響認定結果，建議家屬提供身心障礙證明內容給專人確認，不要只用「有身障手冊」自行判斷。
外籍看護申請規則繁瑣，除了要分辨是重症案件、一般案件，還是重新招募免評外，不同情況所需準備的文件也不一樣，有些需要診斷證明，有些則不需要。若看了許多資料還是覺得霧煞煞，不確定自己是否符合資格，歡迎加 LINE 諮詢，由專人依照您的實際情況協助說明，幫助您更快掌握申請方向與準備重點。
2026 外籍看護費用怎麼算？雇主每月支出表
申請外籍看護除了資格問題，費用也是家屬最在意的重點。外籍看護每月支出通常包含薪資、休假加班費、健保費、就業安定費、職災保險等項目。
以下以一般家庭聘僱外籍家庭看護工、每月 4 天休假未休並給付加班費為例整理。實際支出仍會依休假天數、保險、仲介服務內容與個案情況不同而調整。
| 項目 | 每月支出 | 備註 |
| 外籍看護底薪 | 20,000元 | |
| 外籍看護加班費 | 2,668元 | 667元X 4天 1 |
| 外籍看護健保費 | 1,428元 | 2026 年雇主負擔金額 每2個月由健保局寄帳單 |
| 就業安定費 | 2,000元 | 一般家庭每月 2,000 元 每3個月由勞發署寄帳單 |
| 勞保職業災害保費 | 56元 | 依投保級距與費率調整 |
| 移工30萬保額 意外險保費 | 900元／年 | 若平均攤提，每月約75元 |
| 26,152元 | 未含年繳保險、機票、文件費、仲介相關費用等 |
另外，若有意外險保費，例如每年 900 元，則可另外列為年繳項目；若平均換算到每月，約為 75 元。若加入此項，雇主每月概算會從 26,152 元提高到約 26,227 元。
移工也有自行負擔的費用
外籍看護並不是所有費用都由雇主負擔。以健保為例，2026 年本人自付金額為每月 458 元；此外，外籍看護也可能依規定自行負擔服務費等項目。
建議雇主每月提供清楚的薪資明細，將底薪、加班費、扣款項目與實領金額列清楚，避免日後發生勞資爭議。
弱勢家庭可留意就業安定費減免
一般家庭聘僱外籍看護，每月就業安定費為 2,000 元。但若雇主或被看護者符合低收入戶、中低收入戶、領取中低收入老人生活津貼，或符合身心障礙者生活補助相關資格，可能可免繳就業安定費。
這類資格通常會由政府資料勾稽，但若因申請時間差而仍收到繳款通知，也可檢附相關社福資格文件，依規定申請處理。
外籍看護申請流程怎麼走？
外籍看護申請流程牽涉醫療評估、長照中心、勞動部文件、選工、文件認證與入境安排。若流程順序不清楚，很容易發生資料漏件或時間延後。
Step 1：確認申請資格
第一步是確認雇主與被看護者關係是否符合規定，並判斷被看護者適合走哪一種申請路徑。常見路徑包含巴氏量表評估、免巴氏量表、長照等級、失智 CDR、身心障礙資格、癌症相關資格等。
Step 2：準備醫療或資格證明文件
若需醫療評估，通常需至指定醫療機構進行評估；若屬免巴氏量表案件，則應依條件準備身分證明、診斷證明、長照服務紀錄或身心障礙證明等資料。
Step 3：由長照中心或相關單位辦理推介與資料轉送
部分案件需經地方長期照顧管理中心處理，確認本國照顧服務員推介、長照資源或相關程序。不同資格類型的流程與時間可能不同。
Step 4：向勞動部申請招募或聘僱相關許可
文件備妥後，會進入勞動部相關申請程序。若是第一次聘僱家庭看護工或家庭幫傭的雇主，通常還需要完成聘前講習，並於申請時檢附相關證明。
Step 5：選工、文件認證與安排入境
取得相關許可後，可依個案需求進行選工、履歷確認、文件認證、簽證與入境安排。若是從國外引進，時間通常會比國內承接更久；若是國內接續聘僱，流程時間可能較短，但也需看個案狀況與移工條件。
Step 6：入境後辦理後續聘僱管理事項
外籍看護入境後，仍需完成健康檢查、居留、保險、聘僱許可與生活照顧安排等事項。雇主也應清楚說明工作內容、休假方式、薪資給付、生活空間與家庭規範，讓照護關係更穩定。
申請外籍看護需要準備哪些資料？
外籍看護申請文件會依申請類型不同而有所差異，但一般會先準備身分、親屬關係與被看護者資格證明資料。
常見文件包括：
- 申請人身分證正反面影本
- 被看護者身分證正反面影本
- 戶口名簿影本或戶籍謄本
- 醫療診斷證明、巴氏量表或免評估相關證明
- 長照服務紀錄或收據
- 身心障礙證明影本
- 申請書表與委任文件
- 聘前講習證明
- 仲介服務契約或相關文件
由於外籍看護申請規則較細，建議在送件前先確認資料是否符合目前規定。尤其是免巴氏量表、重新招募免評、重症案件與一般案件，所需文件不完全相同。
外籍看護可以做家事嗎？
很多家庭會問：「既然外籍看護住在家裡，可以順便打掃、煮飯、洗全家衣服嗎？」這個問題需要特別注意，因為外籍看護的工作範圍有明確限制。
可以做與被看護者相關的家務
外籍看護可以協助與被看護者生活照顧相關的事務，例如：
- 準備被看護者餐食
- 清洗被看護者衣物
- 清潔被看護者房間或主要活動空間
- 整理被看護者照護用品
- 協助被看護者就醫、復健或日常活動
這些工作與被看護者日常照顧直接相關，通常屬於家庭看護工作範圍。
不應要求外籍看護承擔全家家務
若要求外籍看護煮全家人的飯、洗全家衣物、打掃整棟房子、接送小孩、照顧寵物，或到公司、店面、親友家工作，就可能超出工作許可範圍。
因此，雇主在安排工作時，應以被看護者照護需求為核心，不應把外籍看護當成家庭幫傭使用。
外籍看護工作時間有限制嗎？
家庭類移工的工作時間，通常需依勞雇雙方簽訂的勞動契約辦理。外籍看護雖然常與被看護者同住，但仍應有合理休息、休假與生活安排。
休假與加班費應事先說清楚
外籍看護每 7 日通常應安排 1 日休息。若外籍看護同意於休假日工作，雇主需依約定給付加班費。以月薪 20,000 元計算，常見休假日加班費為每日 667 元。
若當月有 4 個休假日未休，加班費為 2,668 元；若當月有 5 個休假日未休，則需依實際天數計算。
夜間照護也應避免過勞
若被看護者夜間有翻身、如廁、餵食、抽痰或安全看顧需求，雇主應盡量與外籍看護協調合理休息方式。長期睡眠不足容易影響照護品質，也可能增加衝突與離職風險。
外籍看護國籍怎麼選？建議回到照護需求判斷
過去許多家庭會用國籍來判斷外籍看護適不適合，但實務上，更重要的是看護本人的照護經驗、語言能力、個性穩定度、學習意願，以及是否符合家庭實際需求。
選擇外籍看護時，可以從以下方向評估：
- 是否有照顧長輩、失智症、臥床者或重症病患經驗
- 是否能接受家中照護強度與作息
- 中文或溝通能力是否符合家庭需求
- 是否能配合被看護者飲食、就醫與生活習慣
- 是否有清楚的工作說明與合理休息安排
- 仲介是否能協助媒合、溝通、翻譯與後續管理
國籍可以作為參考，但不建議只用國籍判斷好壞。對家庭來說，找到適合被看護者需求、能長期穩定合作的外籍看護，才是更重要的目標。
申請外籍看護常見問題 FAQ
以下整理家屬在申請外籍看護前最常遇到的問題，方便快速確認申請方向。
Q1：2026 年申請外籍看護一定要巴氏量表嗎？
不一定。若被看護者符合 80 歲以上、70 歲以上癌症第 2 或第 3 期、癌症第 4 期、失智 CDR、長照等級、特定身心障礙資格等條件，可能可透過免巴氏量表或多元認定方式申請。不過仍需依個案準備相對應證明文件。
Q2：80 歲以上就一定可以申請外籍看護嗎？
年滿 80 歲以上是重要的免評估條件之一，但仍需完成申請程序，並準備雇主與被看護者相關文件。是否能順利聘僱，也會受申請流程、文件、求才程序與移工媒合狀況影響。
Q3：外籍看護可以照顧全家人嗎？
不可以。外籍看護主要照顧申請時指定的被看護者，工作範圍應與被看護者日常生活照顧相關。若要求外籍看護照顧其他家人、接送小孩或承擔全家家務，可能超出工作許可範圍。
Q4：外籍看護可以做家事嗎？
可以做與被看護者相關的家務，例如清潔被看護者房間、清洗被看護者衣物、準備被看護者餐食。但不應要求外籍看護負責全家人的家務、打掃整棟房子或處理與被看護者無關的工作。
Q5：申請外籍看護每月大約要花多少錢？
以一般家庭、每月 4 天休假未休並給付加班費估算，常見每月支出約 26,152 元起，包含底薪 20,000 元、加班費 2,668 元、健保費 1,428 元、就業安定費 2,000 元與職災保險費 56 元。若另有年繳保險、文件費、機票或其他費用，需另外計算。
Q6：低收入戶或中低收入戶可以減免費用嗎？
若雇主或被看護者符合低收入戶、中低收入戶、領取中低收入老人生活津貼，或符合身心障礙者生活補助等資格，可能可免繳每月 2,000 元就業安定費。建議申請前先確認是否符合減免條件。
Q7：第一次聘僱外籍看護需要上課嗎？
第一次聘僱家庭看護工或家庭幫傭的雇主，通常需完成雇主聘前講習，並於申請許可時檢附證明。講習可協助雇主了解聘僱責任、移工權益、工作安排與後續管理注意事項。
Q8：從國外引進和國內承接哪一種比較快？
一般來說，國內承接若條件合適，流程可能較快；從國外引進則需經過選工、文件認證、簽證與入境安排，時間通常較長。不過實際速度仍要看個案文件、移工來源國、申請案件量與媒合狀況。
Q9：外籍看護和本國照服員可以同時安排嗎？
可以依家庭照護需求評估。有些家庭會在外籍看護尚未到位前，先使用長照服務、居家照顧、喘息服務或短期照顧資源；也有家庭在照護強度較高時，搭配其他照護支援，減少單一照顧者負擔。
Q10：不確定家人是否符合資格，可以先問仲介嗎？
可以。若家屬不確定是否符合巴氏量表、免巴氏量表、長照等級、失智 CDR、癌症或身心障礙資格，建議先整理被看護者年齡、病況、診斷證明、長照紀錄與身心障礙證明，再由專人協助判斷申請方向。
申請外籍看護前，先確認資格、費用與流程
外籍看護可以協助家庭分擔長期照護壓力，但申請前不能只看「想不想聘僱」，還要確認雇主關係、被看護者資格、是否需要巴氏量表、是否符合免評估條件，以及每月固定支出是否能長期負擔。
2026 年外籍看護申請資訊更加重視免巴氏量表、多元認定與重症優先等方向。對一般家庭來說，若能在申請前先確認文件與流程，會更容易掌握時程，也能減少來回補件的風險。
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不確定家人是否符合免巴氏量表、長照等級、失智症或身心障礙資格嗎？外籍看護申請條件較細，建議先加 LINE 諮詢惠群外勞仲介，協助初步判斷申請方向，減少資料準備錯誤與補件風險。
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