營造業缺工，超過七成的業者找不到足夠的施工師傅，部分業者不得不雇用非法逃跑的外籍移工填補勞動力缺口。勞動力短缺不僅影響工程進度和成本控制，也加大了人力管理難度。業界呼籲政府正視此危機，透過培育技術人才和擴大引進外勞，來維持營造業的正常運作和發展，才能共創富裕、穩定的未來。
營造業缺工 逾七成業者人手不足
根據工商時報的報導：「台灣的營造業正面臨著嚴重的缺工問題，逾七成以上的營造業者苦於找不到足夠的施工師傅。這樣的狀況迫使一些業者不得不冒著風險，雇用非法逃跑的外籍移工來填補勞動力缺口。然而，這樣的做法不僅違法，也可能帶來其他施工安全或風險問題。」
雖然一般營造業第一波名額已申請完畢，工程營造業外勞還是持續開放申請中～延伸閱讀：外籍勞工助力營造工程發展！業者必知的工程營造類外勞申請條件
營造業缺工 業界呼籲政府應正視勞動力危機
近年來營造業缺工逐漸成為業界一大挑戰。根據多方調查資料顯示，隨著高齡化社會的進展，勞動力供應不足，且年輕人對傳統營造業的興趣減少，導致技術人員短缺的現象愈發嚴重。業者普遍反映，由於工人短缺，不僅工程進度受到影響，成本也隨之上升。許多營造公司不得不面臨招工困難、員工流動性高等問題，進一步增加了人力管理的挑戰。此外，由於工地現場需要的專業技能要求較高，培訓新進人員的時間與成本也成為一項重大負擔。這些因素使得營造業者在當前的市場環境下，愈發感受到經營的壓力。業界呼籲，政府應積極推動技術人才的培育及引進外勞，以解決當前的勞動力危機。
正視營造業缺工 保障公共利益與經濟發展
營造業面臨的勞動力短缺問題已經成為不容忽視的挑戰。超過七成的業者正苦於無法找到足夠的施工師傅，這不僅影響工程進度和成本控制，也帶來人力管理的難題。業界紛紛呼籲政府能夠正視這一勞動力危機，並採取積極措施，如培育技術人才和合理引進外勞，以填補市場需求，維持營造業的正常運作與發展。解決營造業缺工問題不僅是業界的迫切需求，也是保障公共利益和經濟穩定的重要課題，才能共創更富裕、更穩定的生活與未來。
參考來源：
外勞名額開放申請！營造業期待緩解缺工問題，工商時報，謝振寶，2023.07.13
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