外籍移工在台灣的勞動市場中扮演重要角色，其申請資格與規範因產業類別而異。從製造業、工程營造、家庭看護到農業，不同行業的申請條件和核配比率各有特色。本文外勞仲介惠群小編將提供各類外籍移工申請的全面指引，協助雇主了解申請流程與規範，確保合法用工與移工權益。
工廠類（製造業）外籍移工申請資格
工廠類外籍移工申請需符合特定資格，包括屬於異常溫度作業、粉塵作業等特定製程行業，並經主管機關認定。申請條件需具備工廠登記證、投保勞保員工人數及資產負債表登記的生產設備。製造業依3K5級制分為A+至D級，各級核配比率為10%-35%，核配人數根據僱用員工平均人數與核配比率計算，總聘僱外籍移工人數不得超過員工總數40%。申請流程需經工業局認定產業級別，並向就業服務中心辦理後續程序。建議諮詢專業仲介確保流程順利。
工廠類外籍移工申請資格
- 工廠必須屬於異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業。
- 需經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別。
工廠類（製造業）外籍移工的申請基本條件
工廠產業分級與核配比率
製造業採用3K5級制，分為A+、A、B、C、D五級，各級核配比率如下：
- A+級：35%（如專業印染整理、專業金屬基本工業鑄造等）
- A級：25% （如印染整理、紡織品製造等）
- B級：20% （如塑膠製品製造、機械設備製造等）
- C級：15% （如食品、藥品、飲料製造等）
- D級：10% （如電子零件組、電腦製造等）
工廠類外籍移工核配人數計算方式
以申請當月前2個月之前一年僱用員工平均人數加上工業局預估人數，乘以各級別的核配比率。
工廠類外籍移工聘僱上限規定
申請外籍移工時，雇主需先向工業局申請產業級別認定，然後向就業服務中心辦理求才登記等後續程序。建議雇主詳細了解相關規定或諮詢專業仲介公司，以確保申請流程順利進行。
工程營造業申請外籍移工
申請外籍移工資格的公共工程需符合工程契約總金額達1億元以上且工期達1年6個月以上的條件；民間重大經建工程則要求個別契約金額達2億元以上、工期1年6個月以上，或契約金額1億元以上且同一雇主累計其他契約金額達2億元以上並符合工期要求。此外，民間重大經建工程包括專案核准的公用事業工程、獎勵民間投資的工程、核定民間參與公共建設的工程、依《促進民間參與公共建設法》建設的公共工程，以及私立學校、社福機構、醫療機構、社會住宅和製造業重大投資案廠房的興建工程。
公共工程申請外籍移工資格
- 工程契約總金額達1億元以上
- 工期達1年6個月以上
民間重大經建工程申請外籍移工資格
- 個別營造工程契約總金額達2億元以上，且工期達1年6個月以上
- 個別營造工程契約總金額達1億元以上未達2億元，但累計同一雇主承建其他民間重大經建工程契約總金額達2億元以上，且個別契約工期達1年6個月以上
民間機構投資興建之重大經建工程
民間機構投資興建之重大經建工程包括以下類別：
- 經專案核准民間投資興建之公用事業工程
- 經核准獎勵民間投資興建之工程
- 核定民間機構參與重大公共建設
- 依促進民間參與公共建設法興建之公共工程
- 私立學校、社會福利機構、醫療機構或社會住宅興建工程
- 製造業重大投資案件廠房興建工程
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家庭看護類外籍移工申請資格
雇主須與被看護者具特定親屬關係（如配偶、直系血親等），若為外國人需持居留證。被看護者需經指定醫院評估，符合全日照護需求（巴氏量表未滿35分或符合高齡與依賴條件），或有重度至極重度身心障礙等級。外籍看護移工需年滿20歲，並具備經認可醫院或訓練單位訓練合格證明，或曾在台灣從事相關工作滿6個月以上。
家庭看護類外籍移工雇主資格
- 雇主（申請人）與被看護者必須有特定的親屬關係，如配偶、直系血親、三親等內旁系血親等。
- 若雇主或被看護者為外國人，須持有主管機關許可的居留證。
家庭看護類外籍移工被看護者資格
被看護者經指定醫院評估，並符合以下條件之一：
- 未滿80歲，有全日照護需要（巴氏量表未滿35分）
- 80-85歲，有嚴重依賴照護或全日照顧需要（巴氏量表60分以下）
- 85歲以上，有輕度以上依賴照護需要
- 符合特定身心障礙重度或極重度等級項目
看護外籍移工資格
- 年滿20歲以上
- 來台前經認可的外國醫院或指定訓練單位訓練合格，或曾在台灣從事家庭看護工作滿6個月以上
家庭幫傭外籍移工申請資格
申請家庭幫傭外籍移工的雇主需符合以下條件之一：家庭中有3名以上6歲以下子女、4名以上12歲以下子女（其中至少2名為6歲以下），或家庭成員累計點數達16點以上。符合基本資格後，雇主可依規定的點數計算方式累計申請所需點數。
家庭幫傭外籍移工申請人資格
- 有3名以上之年齡6歲以下子女。
- 有4名以上之年齡12歲以下子女，且其中2名為年齡6歲以下。
- 家庭成員累計點數滿16點者。
家庭幫傭外籍移工雇主點數計算方式
如果符合基本申請資格，可按以下方式累計點數：
| 申請級別 | 點數條件 | 每月就業安定費 | 審查與核准速度 | 常見家庭範例 |
| 一般家庭 | 滿 4 點 ～ 9 點 | 5,000 元 | 依序常規審查 | 家中僅有 1 名 7 歲兒童（4 點）。 |
| 高需求與 特殊家庭 | 滿 10 點（含）以上 | 2,000 元 | 優先／快速審核 （網路送件最快 7 個工作天） | 1. 多子家庭： 1 名 5 歲（6 點）+ 1 名 7 歲（4 點）= 10 點。 2. 老幼同堂： 2 名 8 歲兒童（8 點）+ 1 名 80 歲長輩（2 點）= 10 點。 3. 特殊境遇： 擁有未滿 12 歲之身障、罕病兒童，或未滿 6 歲發展遲緩兒童（直接滿 10 點）。 |
點數計算基準表
| 點數計算基準 (對象/條件) | 累計點數 |
| 年齡未滿六歲 | 6點 |
| 年齡滿六歲至未滿十二歲 | 4點 |
| 年齡未滿六歲之發展遲緩兒童 | 10點 |
| 年齡未滿十二歲之罕見疾病者 | 10點 |
| 年齡未滿十二歲之身心障礙者 | 10點 |
| 年齡未滿十二歲且符合特殊境遇家庭扶助條例第四條第一項第五款規定 | 10點 |
| 年齡未滿十二歲子女之父或母為未婚、離婚或喪偶 | 6點 |
| 年齡未滿十二歲子女，符合無父母，或父母均不能行使、負擔對於未成年子女之權利、義務，經置監護人 | 6點 |
| 年齡未滿十二歲子女之父或母其中一人為身心障礙者 | 6點 |
| 年齡滿十二歲至未滿七十五歲 | 不計點 |
| 年齡滿七十五歲至未滿八十歲 | 1點 |
| 年齡滿八十歲以上 | 2點 |
註：計算點數者皆需設籍於同一戶籍地址
（延伸閱讀：外勞仲介怎麼挑？雇主必備外勞仲介挑選6原則）
農業類外籍移工資格
農業類外籍移工的雇主資格包括農民、農民團體或具經營事實的事業單位，且須符合最小經營規模，例如蔬菜1公頃以上、花卉和種苗各0.5公頃以上等。申請須提供國內員工資料、合法場址使用證明（租約3年以上）及土地相關資料如配置圖和照片。外籍移工的核配比率為本國勞工與外籍移工1:1，申請人數上限為國內勞工平均人數的35%，額外繳納就業安定費可提升至40%。
農業類外籍移工雇主身分
- 農民
- 農民團體
- 具備經營事實的事業單位
農業類外籍移工產業類別及最小經營規模
- 蔬菜： 1公頃以上
- 花卉： 0.5公頃以上
- 種苗： 0.5公頃以上
- 水稻育苗： 3公頃以上
- 果樹： 2公頃以上
- 雜糧： 10公頃以上
- 特用作物（如茶葉）： 2公頃以上
農業類外籍移工其他條件
- 須提供國內員工相關資料
- 經營場址須有合法使用證明（租約3年以上）
- 須提供配置圖與現況照片等土地相關資料
農業類外籍移工核配比率
- 本國勞工與外籍移工比例可達1：1
- 申請人數不得超過國內勞工平均人數的35%
- 額外繳納就業安定費可提高至40%
外籍移工的薪資概況
家庭幫傭與家庭看護外籍移工每月基本薪資為20,000元，加班費每週日667元，工作滿一年有7天特休假，續聘每滿三年加薪1,000元，但不適用《勞基法》。工廠類及工程營造類外籍移工每月基本薪資為28,590元，加班費依《勞基法》計算，享有完整勞動保障。雇主額外需支付就業安定費（家庭類2,000元/月，製造業與營造業最高可至11,000元）、健保費（約1,384元/月）及勞保費（家庭類約54元，工廠與營造業約2,301元）。雇主應遵守法規，保障移工權益。
家庭幫傭和家庭看護外籍移工薪資
工廠類（製造業）及工程營造類外籍移工薪資
- 基本薪資：每月新台幣28,590元（2025年公告的勞基法最低薪資）
- 加班費：依勞基法規定計算
雇主額外負擔費用
- 就業安定費：
- 家庭幫傭/看護： 每月2,000元
- 製造業/營造業： 每月2,000元起，可增額至最高11,000元
- 健保費：
- 家庭幫傭/看護： 每月約1,384元
- 製造業/營造業： 每月約1,384元
- 勞保費：
- 家庭幫傭/看護： 每月約54元（僅職災保險，依據2025年最新規定）
- 製造業/營造業： 每月約2,301元
需要注意的是，家庭幫傭和家庭看護的薪資較低，但不適用勞基法。而製造業和營造業的外籍移工則適用勞基法，享有基本工資保障和相關勞動權益。雇主在聘僱外籍移工時，應遵守相關法規，並確保移工的權益得到保障。
外籍移工的引進對於解決台灣勞動市場的缺工問題至關重要，但雇主在聘僱過程中應詳細了解相關規定，確保符合資格並遵守法規。針對不同產業的需求，政府設有明確的核配比率和審查流程，同時提供薪資與福利保障來平衡勞工權益與雇主責任。雇主可考慮尋求專業仲介服務，以簡化申請流程並確保合法性，進而促進企業生產效率與永續發展。
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