外籍幫傭政策放寬！一孩即可申請、4／13申請開跑

為緩解現代家庭的育兒負擔並釋放女性勞動力，政府針對外籍家庭幫傭的聘僱門檻進行了歷年來最有感的鬆綁。本次調整的核心在於取消了過去「多子」或「高積點」的嚴苛限制，全面轉向以「實際育兒需求」為導向，讓一般小家庭也能合法聘僱外籍助手。

這項政策不僅是為了提供家事協助，更是政府因應人口結構變遷的重要配套措施。透過外籍幫傭協助處理繁瑣的家務與孩童接送，能有效減少父母在家庭與工作間的拉扯。勞動部也強調，外籍幫傭的定位為「家務協助者」，將與現行的托育服務互補，提供家長更多元化的生活支援選擇。

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以下整理本次政策放寬的重點與申請懶人包：

外籍幫傭放寬：政策說明

本次「外籍家庭幫傭申請新制」是政府針對《外國人從事就業服務法》相關法規的精進調整。最受矚目的變動，莫過於將申請資格門檻降至「家中有1名未滿12歲子女」。這意味著只要孩子還在就讀國小階段，家庭就有機會申請合法的外籍助手來分擔家務壓力。

這項鬆綁政策主要針對一般家政服務需求，與專門照護失能長者的「外籍家庭看護工」在法律適用與工作性質上有所不同。外籍幫傭主要負責的是日常清潔、烹飪、洗衣以及孩童的陪伴與生活照顧。

項目	政策細節說明
核心目標	減輕雙薪家庭育兒與家務壓力，支持父母續留職場。
最新鬆綁門檻	家中有 1 名未滿 12 歲（國小階段）之子女即可申請。
適用對象	具備本國國籍，且戶籍內育有符合年齡條件子女之雇主。
主要工作範圍	家事處理：日常清潔、烹飪、洗衣。孩童照護：孩童生活照顧與陪伴。
法規依據	《外國人從事就業服務法》相關法規精進調整。

小提醒： 外籍幫傭與外籍看護的訓練重點不同，申請前應先評估家庭的主要需求是「家務勞動」還是「專業護理」。

根據行政院與勞動部的公告，外籍幫傭申請新制將於 2026年4月13日 正式開放受理。屆時，符合「一孩未滿12歲」條件的家庭，即可透過勞動部指定的線上系統或委託優質仲介進行申辦程序。

為了因應預期中的申請人潮，勞動部也計畫縮短國內招募的等待期，並優化審核流程，確保有急切需求的家庭能盡快獲得人力支援。對於有興趣的家長，建議提前諮詢專業仲介公司，了解市場上移工來源國（如菲律賓、印尼、越南、泰國）的引進現況，以便在新制上路第一時間完成送件。

辦理外籍幫傭的申請過程涉及多項政府規費與文書作業，備妥完整文件是縮短審核時間的關鍵。對於一般家庭而言，最核心的文件在於證明「家庭成員關係」與「孩童年齡」。

若屬於政府定義的「特殊需求家庭」（如單親、身心障礙家庭或育有罕病兒童），除了基本文件外，還需檢附相關證明。符合特殊條件的家庭不僅能享有「優先審查」的權利，在後續的規費負擔上也有所減免。

聘僱外籍移工時，雇主除了支付基本月薪（目前家事類移工約為20,000元）外，最主要的政府規費即為「就業安定費」。這筆費用每三個月為一期繳納，主要用於政府促進國民就業及提升勞工福祉。

在新制下，一般育兒家庭的就業安定費維持在每月 5,000元。然而，為了精準扶助高壓力家庭，政府特別針對特定對象提供優惠。

面對複雜的申請法令與多樣的移工來源，選擇一家經驗豐富且具公信力的仲介公司至關重要。惠群人力外勞仲介 擁有超過20年的專業服務經驗，深耕製造業、營造業及家庭類移工引進，是您可以信賴的長期夥伴。