2026新政策出爐！家有「一孩」就可申請外籍幫傭

隨著台灣進入極低生育率與高齡化社會，育兒壓力已成為許多年輕家庭沉重的負擔。為了緩解雙薪家庭在工作與家庭照顧間的衝突，行政院會正式通過新制度，將外籍幫傭的申請資格大幅鬆綁。

這項政策的主要核心在於打破過去「多子化」才能請幫傭的僵局，轉而支持「一孩家庭」的照顧需求。透過引進外籍人力協助打理家務，政府期望能釋放更多女性勞動力回流職場，同步提升國家的整體競爭力。

新制預計於 2026 年 4 月 13 日起正式開放受理申請，屆時將有超過百萬個家庭符合基本門檻。對於許多正在考慮是否生育或正為家務繁瑣而焦頭爛額的父母來說，這無疑是一大福音。讓惠群人力外勞仲介，詳細告訴你這次的新政策有哪些改變吧！

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一孩就可申請外籍幫傭

在過去的政策邏輯中，外籍幫傭被視為一種「奢侈」或「特許」的服務，主要針對擁有三名以上幼子或點數極高的家庭開放。為了盡量拉高生育率，「一孩申請外籍幫傭」的開放，是新時代對現代家庭生活型態的支持。

這項變革將大幅降低家長在育兒初期的焦慮感。當外籍幫傭可以分擔洗衣、煮飯、打掃等勞力密集的家務時，家長便能有更多高品質的時間與孩子相處，或是將精力投入於職涯發展。

申請外籍幫傭對一孩家庭的核心價值：

釋放女性勞動力： 讓職業婦女不必在事業與家庭間做痛苦的二選一，能更從容地回歸職場。
減輕育兒壓力： 專業幫傭處理繁雜家務，降低家長的情緒勞務，預防育兒崩潰。
提升生活品質： 透過人力支援，家庭成員能擁有更多休閒與自我提升的空間。
精準接軌托育： 與既有的公托、準公共化托育制度互補，提供更全面的照護覆蓋率。
活絡勞動市場： 雖然引進外籍人力，但也同步帶動了相關媒合平台與管理服務的職位需求。

外籍幫傭原先申請資格

長期以來，台灣對外籍幫傭的管控極為嚴格，主要是為了保護國內家事服務員與保母的就業機會。根據勞動部的舊有基準，家庭若想聘僱幫傭，必須符合「多子家庭」或是「高齡照顧點數」兩大門檻。對於一般只有一名或兩名幼兒的家庭來說，除非家中還有需要高度照顧的長輩，否則幾乎不可能通過點數計算。

舊制外籍幫傭申請資格重點總結：

子女人數制： 需有 3 名 6 歲以下子女，或 4 名 12 歲以下（含 2 名 6 歲以下）子女。
點數累積制： 需累計滿 16 點（依年齡級距計算，例如 75 歲以上或 6 歲以下）。
高門檻限制： 多數單一子女或兩名子女家庭均無法達標。
目的導向： 原先設計僅針對「超重體力負擔」之家庭提供支援。

外籍幫傭申請資格對照

比較項目	舊制（現行規定）	2026新制（一孩政策）
基本申請門檻	3名6歲以下子女或4名12歲以下子女	1名未滿12歲兒童
點數要求	必須累計達 16 點	取消點數限制（針對幼兒家庭）
適用家戶數	門檻極高，僅少數家庭適用	全台約 144 萬家戶
就業安定費	每月 5,000 元	一般戶 5,000 元 / 弱勢戶 2,000 元
政策核心	嚴格管控，保障本地勞動力	放寬門檻，支持雙薪育兒家庭

2026年外籍幫傭新政策

2026 年即將實施的新政策，標誌著台灣外籍人力資源配置的思維轉型。政府意識到，單靠補助津貼已不足以支撐現代家庭的育兒需求，「人力」的直接投入才是解決問題的關鍵。新制不僅將門檻降低至「一孩即可申請」，更在就業安定費上做了差別化設計，以體現社會公平與對弱勢家庭的精準扶助。這項政策的拍板，象徵著台灣正式邁入「家務協助國際化」的新里程碑。

新制在設計上非常強調「互補性」。陳時中政委強調，這並非要取代國內的托育服務，而是透過外籍幫傭來補足家外送托（如公托、準公托）無法涵蓋到的家務照顧部分。當孩子下課回到家，父母可能還在加班，或者正忙於烹飪與打掃，此時外籍幫傭的職責在於維持家庭機能的運轉，讓育兒環境更加穩定。以下將針對新政策的開跑時間、具體資格與影響範圍進行深入解析。

外籍幫傭新政開跑時間

根據行政院與勞動部的最新規劃，這項造福百萬家庭的新制將於 2026 年 4 月 13 日 正式開放受理。政府目前已進入法規修正與配套措施的最後階段，包括外籍移工的來源開發、雇主端教育手冊的編撰，以及就業安定費收費系統的調整。為了因應屆時可能出現的申請潮，相關單位也正在優化線上申請平台，力求簡化流程。

外籍幫傭新政申請資格

新制的申請資格非常直觀且具備層次感。核心資格為「家有一名未滿 12 歲兒童即可申請」，但為了照顧特殊情況，針對以下五類家庭有更優渥的條件或安定費減免：

一般家庭： 家中有一名未滿 12 歲兒童，每月繳納 5,000 元就業安定費。
特殊病症家庭： 家中有一名未滿 12 歲之罕見疾病或身心障礙兒童，安定費降至 2,000 元。
特殊境遇家庭： 符合特殊境遇家庭扶助條例之兒童，安定費 2,000 元。
複合照護家庭： 未滿 12 歲兒童搭配一名身障家長或單親家長，安定費 2,000 元。
發展遲緩家庭： 家中有一名未滿 6 歲且領有發展遲緩證明之兒童，同樣享有放寬資格。

外籍幫傭新政影響範圍

這項政策預計直接覆蓋全台約 144 萬個家庭。勞動部預估，雖然適用對象眾多，但並非所有家庭都會選擇引進外籍人力，因為許多家長仍偏好專業的公托或保母。不過，對於需要彈性家務協助的 5 萬多戶弱勢及特殊境遇家庭來說，這將是極大的紓困。此外，來源國目前仍維持菲律賓、印尼、越南、泰國四國，政府也正積極洽談多元移工來源，以應對可能的搶人大戰。

2026新制下不同家庭類型之申請條件與費用

家庭類型	兒童年齡要求	額外加註條件	月繳就業安定費
一般雙薪家庭	1 名未滿 12 歲	無	5,000 元
身障/罕病家庭	1 名未滿 12 歲	領有身障或罕病證明	2,000 元
特殊境遇/單親	1 名未滿 12 歲	領有特境證明或單親身分	2,000 元
發展遲緩家庭	1 名未滿 6 歲	領有發展遲緩證明	2,000 元
多孩家庭	2 名未滿 12 歲，其中1名未滿6歲	無須點數即可申請	2,000 元

一孩想申請外籍幫傭要準備什麼？

面對即將開放的「一孩申請外籍幫傭」政策，許多家長最關心的就是「怎麼申請」以及「要花多少錢」。惠群人力外勞仲介表示，首先，雇主需要準備好身份證正反面影本及戶口名簿或戶籍謄本的影本。

在財務規劃方面，聘僱外籍幫傭除了基本的薪資外，還包含每月 5,000 元（或 2,000 元）的就業安定費、外籍勞工保險費、健保費以及每年的健康檢查費用。

專業的仲介公司會協助進行移工媒合、面試、入境文件辦理以及後續的教育訓練，這對於第一次請幫傭的家庭來說非常重要。

申請外籍幫傭的標準流程與準備清單：

資格審核： 確認家中有未滿 12 歲幼兒，並準備戶口名簿影本。
選擇仲介： 挑選具備專業評鑑合格的仲介公司（如惠群人力）。
人才媒合： 透過仲介提供的履歷或視訊面試，挑選合適的移工國籍與個性。
文件簽署： 簽署勞動契約、委任契約，並由仲介向勞動部提出招募許可。
規費規劃： 提撥足夠預算支應薪資與安定費，預防財務缺口。

聘僱外籍幫傭估計月支出明細

支出項目	估計金額（新台幣）	備註
基本薪資	20,000 元	依政府公告基本工資與市場行情調整
就業安定費	5,000 元	2026年一般家庭標準收費
健保費	1,384 元	雇主負擔部分
職災保險費	54 元	法律強制投保
加班費	2,668 元	667元 x 4天
合計總支出	約 29,106 元	不含仲介服務費及機票補貼

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