隨著人口老化、家庭照護壓力增加，「外籍看護申請」已經成為許多家庭不得不面對的重要課題。過去，申請必須仰賴巴氏量表評估，但自 2025 年 8 月 1 日起，年滿 80 歲的長者可直接免評申請，大幅降低了門檻。
然而，即便規則放寬，申請流程仍涉及多個政府機關，從資格審查到招募許可再到國外文件驗證，繁瑣程度讓許多家屬望之卻步。本文將以專業且清楚的方式，帶你一次了解完整的外籍看護申請流程與注意事項
外籍看護申請的主要資格條件
在申請外籍看護前，首先要確認「被照顧者是否符合資格」。
被照顧人資格條件
若被看護者符合下列任一種情況就符合勞動部申請外籍家庭看護工的資格：
- 年滿 80 歲以上者，自 2025 年 8 月 1 日起，可僅憑身分證明文件申請，免再附醫療評估證明。
- 經神經科或精神科專科醫師診斷為失智症，且 CDR 量表達 1 分以上者。
- 癌症第四期以上者，不限年齡。
- 70 歲以上，罹患癌症第二期或第三期者。
- 長照需要等級第 2 級以上，且已使用居家照顧、日間照顧或家庭托顧等長照服務連續滿 6 個月者。其中第 2 至 3 級、以及第 4 級以上，都已納入可申請範圍。
- 經醫師診斷為全癱、無法自行下床者。
- 需 24 小時使用呼吸器或維生設備，且 6 個月內病情無改善者。
補充說明：
若家庭先前已聘僱過外籍家庭看護工，且符合規定條件，部分案件在重新招募時可免再重複評估，例如被看護者 75 歲以上、免重新鑑定的身心障礙者，或曾經被認定有全日照護需要且符合特定病況者。
雇主與受照護人關係條件
- 配偶、直系血親（父母、子女）、三親等內旁系血親、二親等內姻親。
- 若在台灣無親屬，可由本人直接提出申請。
延伸閱讀：〈巴氏量表新制上路！哪些人受惠？申請資格、流程與常見問題〉
外籍看護申請流程
雖然政府政策放寬，但申請仍需按照規定流程進行。以下是正確步驟：
- 準備文件
- 被照顧者：身分證、健保卡、2 吋照片（近 3 個月內）。
- 申請人（雇主）：身分證。若非直系親屬，需附戶口名簿影本證明關係。
- 醫療證明：巴氏量表及診斷書（若屬免評對象則不需此項）。
- 長照中心推介
- 先由長照中心協助推介國內照顧服務員。
- 若無法媒合，再進入外籍看護招募程序。
- 申請招募許可函
- 向勞動部申請「招募許可函」，審查時間約 14 個工作天。
- 可透過惠群外勞仲介辦理，或自行提出申請。
- 媒合與面談
- 由惠群外勞仲介協助或雇主自行挑選履歷或安排面試。
- 確定人選後，開始進行國外端的健康檢查、文件驗證與簽證申請。
- 外籍看護入境與聘僱
- 外籍看護入境後，雇主需完成：健保、勞保加保，並協助其辦理居留證。
- 勞動契約須清楚載明薪資、工時、休假與工作內容，以保障雙方權益。
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外籍看護申請時間平均需要多久？
根據勞動部統計，申請外籍看護平均需 6 至 10 週，各階段時間如下：
- 長照中心資格審查：約 1–2 週
- 招募許可函審核：約 14 個工作天
- 國外文件驗證與簽證：1–2 個月
- 若承接國內移工：最快 7 天內即可到位
惠群建議您：提早至少 3–6 個月開始準備，避免突發狀況（如補件或健檢問題）延誤照護安排。
外籍看護申請的常見問題
Q1：80 歲以上真的不用巴氏量表嗎？
A：是的，自 2025/8/1 起，年滿 80 歲以上長者只需提供身分證明即可申請，無需醫療評估或巴氏量表。
Q2：若聘錯人怎麼辦？
A：一般情況下，雇主需承擔換工的麻煩與費用。但透過惠群仲介，會有「雙向媒合」機制，大幅降低不適任風險，並提供相對應的首次更換機制做為後盾。
Q3：申請一定要透過仲介嗎？
A：不是。你可以自行透過「直接聘僱聯合服務中心」申請，但流程繁瑣，需自行處理跨國文件與簽證，耗時耗力。
Q4：外籍看護薪資怎麼計算？
A：目前基本薪資為每月 20,000 元，雇主需另外負擔勞健保與食宿。
延伸閱讀：〈薪資差距70%？外勞看護薪資爭議：揭露外勞看護工的勞動真相〉
為什麼選擇惠群仲介來辦理外籍看護？
申請外籍看護的過程看似簡單，但實際操作中，最容易遇到文件補件、進度延宕、聘錯人選 等困境。
惠群外勞仲介深耕產業超過 20 年，具備以下優勢：
- 雙向媒合制度：先了解雇主需求，再讓外籍看護自願投履歷，避免錯配。
- 全程文件把關：從診斷書、巴氏量表到招募許可函，專人逐項檢查。
- 快速媒合效率：掌握來源國管道，平均可縮短 2–3 週。
- 售後服務：若遇不適任人選，提供合理更換制度，保障雇主權益。
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別讓繁瑣的外籍看戶申請流程成為你的壓力
外籍看護申請流程雖已逐步放寛，但仍牽涉到資格、文件、審查與跨國程序。若沒有專業協助，很容易因小細節導致延誤。與其冒險自己摸索，不如交給專業的惠群外勞仲介，讓你省心、省時、省力，把重心放在照顧家人身上。
