巴氏量表新制已正式上路，大幅放寬申請門檻。從2025年8月1日起，80歲以上長者申請外籍看護免經專業評估，引發家庭照護與移工政策的重大變化。本篇帶你一次看懂新制重點、申請資格、流程與延伸好處！
巴氏量表新制的重點變化
2025年1月20日，根據《就業服務法》第46條修正案，勞動部正式啟動巴氏量表新制，並於同年8月1日起正式實施，目的在減輕家庭照護壓力、加快看護申請流程。以下是新制關鍵變化：
- 年滿80歲者免評估：只需提供身分證明，即可申請外籍家庭看護工，不論是否失能。
- 70至79歲二期以上癌症患者：免評估，憑醫師診斷書即可申請。
- 不再強制使用巴氏量表做為唯一依據，擴大接受身障證明、失智症診斷等替代資料。
申請新制的資格與條件
根據新制，以下族群可免除傳統巴氏量表評估流程，直接申請家庭看護工：
| 申請對象 | 免評資格說明 |
|---|---|
| 80歲以上長者 | 無需失能評估，只需提供身分證明 |
| 70-79歲癌症第2期以上患者 | 提供診斷書，即可免評 |
| 巴氏量表60分以下者 | 屬於重症優先處理對象 |
| CDR評估2分以上失智患者 | 可免巴氏評估直接申請 |
| 使用長照服務6個月以上者 | 長照等級第4級以上，屬於重症條件 |
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申請流程與所需文件
即使新制放寬，仍需走以下基本流程：
- 準備證件：申請人與被照顧者的身分證明文件。
- 免評證明：依資格提供身分證或診斷書等文件。
- 申請外籍看護：向勞動部線上提交資料，或委託合法仲介（如惠群）協助辦理。
- 取得招募許可函：經審查後核發，即可引進外籍看護。
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申請巴氏量表新制後的實際用途
申請成功後，你將能：
- 合法聘僱外籍家庭看護工
- 搭配使用長照2.0服務（居家服務、日照、喘息服務等）
- 可申請政府補助的輔具與環境改善經費
透過新制，更多家庭能在無需專業評估的情況下快速取得照護資源。
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巴氏量表新制常見問題
Q1：已經評估過巴氏量表，還要重新申請嗎？
不需重評，但若你符合免評新資格，可直接使用新規申請，看護合約到期後也可依新制續聘。
Q2：免評就代表一定核准嗎？
仍須經由勞動部審查是否符合其他聘僱條件（如健保投保、居住環境等）。
Q3：聘僱看護會有什麼風險嗎？
若自行申請、媒合錯誤人選，容易造成照護落差。建議尋求專業外勞仲介協助，可預防後續爭議與人選不適配問題。
Q4：外籍看護薪資與權益如何保障？
目前基本薪資為 NT$20,000，雇主需提供食宿與投保健保、勞保，詳情可由惠群顧問提供法規諮詢。
與巴氏量表新制息息相關的議題
- 長照 2.0 的選擇：居家照護、日間照顧、喘息服務讓家庭有更多彈性照顧方式。
- 身心障礙證明申請：可作為評估依據，享更多社會福利。
- 聘僱外籍看護法規：須守法規範薪資、工時、人身安全，建議與合法仲介合作確保雙方權益。
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