台灣營造業缺工問題持續發燒，消息指出，今年政府預計再次釋出新一波營造業外勞申請名額，讓營造業者得以補足工地人力。本篇文章將幫你一次整理1.5萬名額申請情況回顧、最新申請資格、流程與注意事項，並告訴你為什麼許多營造公司選擇委任惠群人力外勞仲介協助申請，幫你省時又省力！
營造業外勞申請首批名額1.5萬人，已於2024年全數核配完畢
2023年8月政府開放首批1.5萬名營造業外勞名額，根據統計資料，這些名額已經在2024年9月全數核配完畢。
雖然名額沒有瞬間搶光，但實務上，越晚申請者面臨的條件審查越嚴、競爭越高，許多企業因文件錯誤或資料不全導致補件延遲，最終錯失良機。
根據《工商時報》報導，2025年全台營建業缺工人數已攀升至5.3萬人，其中基層勞力空缺高達近4萬人，尤其以北部與中部最為嚴重，人力缺口急需外勞支援。
營造業外勞申請現在就是佈局關鍵期
營造業外勞新一批名額勞動部目前尚未公告確切開放時程。不過根據過往經驗，越早確認資格、備妥文件，越有機會在第一批核配名額中佔得先機！
許多去年申請失敗的企業，就是因為在名額快滿時才急忙備件，導致被退件或來不及補件。
不確定貴司是否符合資格、還在摸索流程或擔心人數試算錯誤嗎？現在就是找外勞仲介幫你預備的時候了！
營造業外勞申請資格、條件總整理
不論是初次或再次申請，營造業外勞申請需符合以下條件：
- 公司屬於綜合營造業、專業營造業或土木包工業
- 擁有甲、乙、丙級營造業登記證
- 近三年內承攬工程金額符合政府規定門檻
- 雇主須聘有本國勞工並有投保紀錄
- 申請時須承攬「在建工程」
一般營造業外勞申請業者最新條件
| 類別 | 近三年平均承攬 工程契約金額 | 勞保人數 | |
| 甲級 綜合營造業 | 2.25億元 | 10人以上 | |
| 乙級 綜合營造業 | 1.2億元 | 10人以上 | |
| 丙級 綜合營造業 | 3,600萬元 | 10人以上 | |
| 專業營造業 | 地下管線工程 | 7,000萬 | 10人以上 |
| 環境保護工程 | 5,000萬 | ||
| 帷牆工程 | 5,000萬 | ||
| 施工搭架吊裝 及模板工程 | 3,000萬 | ||
| 擋土支撐 及土方工程 | 3,000萬 | ||
| 庭院（景觀）工程 | 3,000萬 | ||
| 營造鑽探工程 | 3,000萬 | ||
| 鋼構工程 | 3,000萬 | ||
| 基礎工程 | 3,000萬 | ||
| 防水工程 | 3,000萬 | ||
| 預拌混泥土工程 | 2,000萬 | ||
| 土木包工業 | 1,000萬 | 5人以上 | |
工程營造業外勞申請2026必備條件
個別營造工程契約總金額達新台幣2億元以上，且工程期限達1年6個月以上。
營造業外勞申請2026需要準備哪些資料？
- 營造業登記證影本
- 承攬工程契約書影本（公有或私有）
- 工程結算書或驗收證明（公共工程）
- 工程記載表（建築手冊註記）
- 投保單位勞工明細表
- 最近六個月勞保與健保繳費紀錄
- 過去核准函（如為再次申請）
許多申請文件需經過統計、核對與格式填寫，建議提早準備或委託專業外勞仲介協助處理，減少補件風險。
了解更多營造業外勞申請資格，可參考：〈外勞申請資格黃金指南！營造、製造、看護外勞申請資格全攻略〉
營造業外勞申請2026最新作業流程，從資格認定到外勞引進一次看懂
以下為2025年最新的營造業外勞申請流程（實際仍依勞動部最新公告為主），不過我們還是可以事先進行資料準備：
第一步：申請雇主資格認定
- 經工程主辦單位（如目的事業主管機關）開具相關證明，向中央目的事業主管機關申請「資格認定函」
- 認定函有效期限：120日
第二步：國內招募程序
- 於全國性就業資訊網登載缺工資訊，並向公立就業服務機構辦理求才登記
- 缺工證明期間為3日內，符合以下任一條件：
- 已完成登載與求才程序3日
- 連續三日未媒合成功
第三步：開具未媒合證明書
- 向就業服務機構申請「具未媒合證明書」
- 未媒合證明有效期：90日內
第四步：向勞動部申請並取得「招募許可」
- 招募許可適用期：
- 公共工程或民間重大建設：有期限
- 一般營造業：無限制
第五步：向勞動部申請並取得「入國引進許可」
- 可於外勞離境前4個月或離境後6個月內申請
- 入國引進許可有效期：6個月，但如需延長可再延3個月
第六步：引進國外或國內的外籍外勞
- 入境後程序如下：
- 自入境起3日內辦理報到
- 自報到日起3日內辦理健檢
第七步：向勞動部申請並取得「聘僱許可」
- 許可有效期間：6、18、30個月（依個案申請）
- 申請時間：許可開始日的前30日內
- 須於指定醫療機構辦理健康檢查
第八步：聘僱期滿後處理
- 期滿解約者：須由地方政府辦理終止聘僱
- 需延長者：可於期滿前4個月申請「延續招募」
- 聘僱屆滿者：可申請「重新招募」
第九步：離境與離境檢查
- 期滿離境由國或家政完成檢查程序
- 如中途解約者應提前辦理離境手續
- 重返僱主者可免除離境檢查
根據上一期經驗，從第一步到第四步的整體流程從送件到配額核定約需1.5～2個月，若中途有補件需求則時間還會再延長。
營造業外勞申請2026人數配額與費用怎麼算？一次說清楚！
在申請營造業外勞時，不論是一般營造業或工程營造業，政府都有明確的人數核配計算方式。若超過規定比例，還需加繳額外就業安定費，因此事前預估與試算非常關鍵。
營造業外勞申請人數計算方式
一般營造業：
外勞可申請人數為本國勞工人數的30%。例如雇有30名本國勞工，最多可申請9位外籍外勞。
工程營造業（如公共工程）：
核配方式需依工程金額與工期計算，公式如下：
（工程總金額 × 85% × 25%） ÷ （1700 × 工期） × 20%
這套公式牽涉到工程規模與用工比例的綜合評估結果，計算複雜，建議委託專業外勞仲介（如惠群人力）協助估算與送件最為穩妥。
工程營造業雇主需負擔的費用
| 金額 | 加班費 | |
| 基本薪資 | 29,500元 | 123元／時*1.34 123元／時*1.67 |
| 健保費 | 1,428元 | |
| 勞保費 | 2,375元 | |
| 就業安定費 | 3,000元 | |
| 小計 | 36,303元 |
一般營造業雇主需負擔的費用
一般營造業雇主需負擔的費用主要包含基本薪資、勞健保費與就業安定費等，以下為概略參考表：
| 金額 | 加班費 | |
|---|---|---|
| 基本薪資 | 29,500元 | 123元／時*1.34 123元／時*1.67 |
| 健保費 | 1,428元 | |
| 勞保費 | 2,375元 | |
| 就業安定費 | 3,500元 | |
| 小計 | 36,803元 |
若雇主希望申請的比例超過30%，還需額外繳納就業安定費，相關費用依比例級距調升，可參考下表。
| 增額進用外勞比例 | 基本就業安定費 | 附加就業安定費 | 每移工雇主每月應繳納金額 |
|---|---|---|---|
| 5% | 3,500元 | 3,000元 | 6,500元 |
| 10% | 3,500元 | 5,000元 | 8,500元 |
外勞本人需負擔的費用
除了雇主費用外，外勞本人也需負擔部分費用，包括健保、勞保、自費體檢與各項行政規費：
| 項目 | 金額範圍 |
|---|---|
| 健保費 | 458元 |
| 勞保費 | 679元 |
| 體檢費 | 每次2,000-3,500元 依照醫院規定收費 |
| 居留證規費 | 1,000元 |
| 服務費 | 第一年每月$1,800元 第二年每月$1,700元 第三年每月$1,500元 |
| 護照 | 護照延期費、護照換發費、遺失補發費用， 規費依各國辦事處時價辦理 |
| 回程機票費 | 單程機票每人約 8,700 – 10,000元， 若是外勞因個人因素中途解約，其返國機票由外勞自行負擔。 |
| 重入境機票費 | 來回機票約14,000 – 18,000元 |
| 接送機費用 | 單程800元 來回2,000元 偏遠地方另外計算車資 |
費用結構涉及勞資雙方、每項細節又與申請人數高度相關，建議企業主預先找熟悉制度的外勞仲介進行一對一試算規劃，才能掌握整體人力成本與申請節奏，讓申請更有效率、不踩雷。
選擇惠群代辦2026營造業移工申請的關鍵優勢
和一般仲介只負責「送件」不同，惠群人力仲介在越南、印尼都設有分公司，能從源頭把關外勞素質與技能，事先進行職業技能訓練，再引進來台。
除此之外，惠群還提供以下申請服務：
- 一對一資料檢查與錯誤提醒
- 申請人數試算與配額規劃
- 填表、送件、追蹤進度全程代辦
- 從申請資格到外勞抵台，全程都包辦
我們每年協助超過200家企業申請營造業外勞，熟悉政府規定、理解客戶需求，更懂得如何讓你「一次申請就成功」！
搶佔營造業外勞申請2026名額，現在就該行動！
面對愈來愈吃緊的人力缺口與限額申請制度，想穩定補足外勞，最重要的關鍵就是：提早準備 + 找對夥伴！
別等到勞動部正式公告才匆忙送件，讓惠群人力為你預先佈局、規劃配額，協助你找到最合適的外勞人力！
惠群不只是外勞仲介，更是解決缺工神助手！
參考資料來源：
yahoo！新聞 2024/08/05 〈營造業大缺工！國土署1.5萬名移工快額滿了〉
yahoo！股市 2025/02/17 〈移工難解勞動力荒 營造業缺工5.3萬人 基層最慘〉
勞動部外國人勞動權益網〈移工及中階技術人力──營造工作〉
