台灣雙薪家庭愈來愈普遍，家中若同時有幼兒、長輩，生活壓力往往集中在家務、接送、備餐與日常照料上。2026 年家庭幫傭制度已正式放寬，現在不是只有「多子女家庭」才有機會申請；依現行規定，本國人家庭只要同一戶內家庭成員累計滿 4 點，就可以申請外籍家庭幫傭，且育兒家庭只要有 1 名未滿 12 歲子女，就有機會符合資格。每戶以聘僱 1 名外籍家庭幫傭為限。
如果最近正在查「家庭幫傭放寬了嗎」、「1 個小孩可以申請外籍幫傭嗎」、「家庭幫傭資格怎麼算」，先看結論：
- 每戶最多聘僱 1 名家庭幫傭。
- 可以申請的門檻已從舊制大幅放寬。
- 家中有 1 名未滿 6 歲子女，單獨就有 6 點。
- 家中有 1 名滿 6 歲未滿 12 歲子女，單獨就有 4 點。
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2026 家庭幫傭新制重點
勞動部已宣布調整外籍家庭幫傭申請資格，新制重點是：育兒家庭只要有 1 名未滿 12 歲兒童即可申請，至多申請 1 名外籍家庭幫傭。 勞動部也特別強調，家庭幫傭制度是提供家務協助的額外支持，不是要取代既有托育、照顧或專業服務體系。
這代表現在的制度設計，已從過去高度集中在少數高門檻家庭，調整為更貼近一般育兒家庭的實際需求。對多數家長來說，最重要的不是背法條，而是先判斷自己到底有沒有資格；而現行答案比以前簡單很多：先看同戶家庭成員是否能累計到 4 點。
家庭幫傭申請資格是什麼？
依現行規定，雇主申請聘僱外國人從事家庭幫傭工作，本國人家庭須符合以下條件之一，且家庭成員累計點數達 4 點：
- 有未滿 12 歲之子女。
- 有年滿 75 歲以上的直系血親尊親屬、繼父母、配偶之父母或繼父母。
- 有未滿 12 歲子女，且符合民法第 1091 條規定者，可由監護人為雇主。
另外，法規也明定幾個重要限制：
- 與雇主不同戶籍者，不列計。
- 已申請家庭看護工或家庭看護中階技術工作者，不列計。
- 已列計為申請家庭幫傭的人數，也不能重複列計。
- 每戶限聘 1 名外籍家庭幫傭。
家庭幫傭點數怎麼算？
目前勞動部已改為家庭滿 4 點即可申請。常見可列計的點數如下：
| 申請級別 | 點數條件 | 每月就業安定費 | 審查與核准速度 | 常見家庭範例 |
| 一般家庭 | 滿 4 點 ～ 9 點 | 5,000 元 | 依序常規審查 | 家中僅有 1 名 7 歲兒童（4 點）。 |
| 高需求與 特殊家庭 | 滿 10 點（含）以上 | 2,000 元 | 優先／快速審核 （網路送件最快 7 個工作天） | 1. 多子家庭： 1 名 5 歲（6 點）+ 1 名 7 歲（4 點）= 10 點。 2. 老幼同堂： 2 名 8 歲兒童（8 點）+ 1 名 80 歲長輩（2 點）= 10 點。 3. 特殊境遇： 擁有未滿 12 歲之身障、罕病兒童，或未滿 6 歲發展遲緩兒童（直接滿 10 點）。 |
點數計算基準表
| 點數計算基準 (對象/條件) | 累計點數 |
| 年齡未滿六歲 | 6點 |
| 年齡滿六歲至未滿十二歲 | 4點 |
| 年齡未滿六歲之發展遲緩兒童 | 10點 |
| 年齡未滿十二歲之罕見疾病者 | 10點 |
| 年齡未滿十二歲之身心障礙者 | 10點 |
| 年齡未滿十二歲且符合特殊境遇家庭扶助條例第四條第一項第五款規定 | 10點 |
| 年齡未滿十二歲子女之父或母為未婚、離婚或喪偶 | 6點 |
| 年齡未滿十二歲子女，符合無父母，或父母均不能行使、負擔對於未成年子女之權利、義務，經置監護人 | 6點 |
| 年齡未滿十二歲子女之父或母其中一人為身心障礙者 | 6點 |
| 年齡滿十二歲至未滿七十五歲 | 不計點 |
| 年齡滿七十五歲至未滿八十歲 | 1點 |
| 年齡滿八十歲以上 | 2點 |
註：計算點數者皆需設籍於同一戶籍地址
簡單判斷法：
- 家裡有 1 名 8 歲小孩：4 點，可申請。
- 家裡有 1 名 3 歲小孩：6 點，可申請。
- 家裡沒有小孩，但有 2 位 80 歲以上長輩：2+2=4 點，可申請。
- 家裡有 1 位 76 歲長輩 + 1 位 82 歲長輩 + 1 位 10 歲小孩：1+2+4=7 點，可申請。
家庭幫傭可以做什麼？不能做什麼？
法規對家庭幫傭的工作內容有明確定義：在家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料，或其他與家事服務有關工作。 也就是說，家庭幫傭的核心角色是家務協助與家庭成員日常生活支援。
但要特別注意，勞動部已提醒，家庭幫傭不是保母，也不是專業照顧人員，不會取代托育體系或專業照護服務。實務上，雇主應把她定位為家務與生活支援人力，而不是把所有育兒責任或專業照顧責任完全轉嫁。
因此，較安全的理解方式是：
- 可以協助日常家務、備餐、環境整理、家庭成員生活照料。
- 可以在家庭場域內提供生活協助。
- 不應安排到公司、店面、工廠或親友家工作。
- 不應要求從事與核准工作類別不符的營利工作。
家庭幫傭和家庭看護工差在哪裡？
很多家庭會把兩者混在一起，但這兩種申請完全不同。
家庭幫傭的法定工作內容，是家務與家庭成員起居照料。
外籍看護工的法定工作內容，則是被看護者的日常生活照顧相關事務。
可以這樣理解：
| 項目 | 家庭幫傭 | 家庭看護工 |
| 主要目的 | 家務協助、家庭生活支援 | 照顧特定被看護者 |
| 申請判斷 | 看家庭成員條件與點數 | 看被看護者資格與照護需求 |
| 工作重心 | 全家家務與生活支援 | 被照顧者本人的照顧 |
| 適合情境 | 育兒、老幼同住、家務壓力高 | 家中有失能、失智或重度照顧需求者 |
如果家中主要需求是照顧失能者，不一定適合走家庭幫傭，而可能要評估家庭看護工。
家庭幫傭申請流程怎麼走？
依勞動部最新流程圖，家庭幫傭的申請大致可分成 6 個步驟：
- 先確認資格與點數
先確認是否為同一戶內家庭成員，並試算是否達到 4 點。 - 先辦理本國勞工招募
雇主須依規定辦理本國勞工招募，例如在全國性就業資訊網登載求才至少 7 日，或依規定辦理其他求才方式。 - 取得求才證明
若本國勞工招募不足，再向公立就業服務機構申請開具求才證明；求才證明書效期為 90 日。 - 向勞動部申請招募許可
取得求才證明後，再向勞動部申請招募許可。 - 引進或接續聘僱移工
取得招募許可後，可自國外引進，或依法辦理接續聘僱。 - 辦理通報、健康檢查與聘僱許可
移工入境或承接後，須在法定期限內辦理通報、健康檢查、聘僱許可，以及居留、職保、健保等事項。
3個常見家庭幫傭申請情境
- 情境一：家中只有 1 名 7 歲孩子，可以申請嗎？
可以。7 歲屬於滿 6 歲未滿 12 歲，計 4 點，已達申請門檻。 - 情境二：家中有 1 名 2 歲孩子，但沒有長輩，可以申請嗎？
可以。未滿 6 歲子女計 6 點，已超過門檻。 - 情境三：家中沒有小孩，但有兩位 80 歲以上長輩，可以申請嗎？
可以。兩位 80 歲以上長輩各 2 點，累計 4 點，符合門檻。
家庭幫傭常見 FAQ
Q1：現在還是 16 點制嗎？
不是。現行本國人家庭申請家庭幫傭，已放寬改為累計滿 4 點即可申請。
Q2：1 個小孩就能申請家庭幫傭嗎？
有可能。只要該子女未滿 12 歲，且列計後達到 4 點，就能申請；其中未滿 6 歲為 6 點，滿 6 歲未滿 12 歲為 4 點。
Q3：每戶可以申請幾名家庭幫傭？
每戶限聘 1 名。
Q4：一定要同戶籍嗎？
列計點數的家庭成員，原則上須與雇主同戶籍；不同戶籍者，不予列計。
Q5：家中已申請家庭看護工，還能用同一位家人再算家庭幫傭點數嗎？
不行。已申請家庭看護工或家庭看護中階技術工作的對象，不得再重複列計。
申請外籍幫傭前建議先準備的資料
為了縮短來回補件時間，建議先整理以下資料：
- 戶口名簿或戶籍謄本
- 可證明子女年齡、監護關係或特殊身分的文件
- 長輩年齡與親屬關係證明
- 求才相關文件
- 最新版家庭幫傭申請書表與流程圖
若是平時工作繁忙，不想花太多時間研究法規或整理申請文件，建議可委託像惠群外勞仲介這樣的專業代辦協助。我們熟悉申請流程與文件要求，能協助雇主減少來回送件與補件的時間成本，讓整體申辦流程更順暢、更有效率。
2026 年家庭幫傭放寬了
如果搜尋時看到的資訊還停留在「16 點門檻」或「要多名幼兒才有機會」，那已不是目前最新規定。依現行制度，本國人家庭只要同戶家庭成員累計滿 4 點，就能申請家庭幫傭；對多數育兒家庭來說，只要有 1 名未滿 12 歲子女，就很可能已經符合門檻。
不過，是否符合資格、哪些成員可列計，以及應走初招、重招、接續或遞補，仍須依各家庭實際狀況與最新申請表件綜合判斷。正式送件前，建議先對照勞動部最新資格頁、流程圖與申請書表，或諮詢有經驗的外勞仲介機構，以降低判斷錯誤或補件往返的情況。
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外勞仲介常見問題：
Q1：仲介費的收費標準是什麼？
仲介向雇主收取的服務費用依項目而異，但政府對於介紹費（登記費及開辦費）設有最高上限規定。對於外籍勞工，仲介每月可向外勞收取服務費。法規規定其上限為：第一年每月新臺幣 1,800 元、第二年 1,700 元、第三年 1,500 元。
Q2：外勞仲介公司的主要服務項目有哪些？
外勞仲介公司的主要服務項目，包含工廠外勞、工地外勞、外籍看護、家庭幫傭的申請引進、續聘轉換及文件代辦，協助雇主處理聘僱流程與相關作業。
Q3：仲介公司是否需要具備特定執照？
是的。所有在臺經營的仲介公司都必須向勞動部申請設立許可，並取得私立就業服務機構許可證，才能合法提供服務。
Q4：聘僱外籍家庭看護工的基本條件是什麼？
雇主或被看護者必須符合政府規定的特定條件才能申請，主要包括：經醫院評估，被看護者的巴氏量表分數達一定門檻、持有符合特定條件的身心障礙手冊等。
Q5：外勞的最低薪資和工時規定為何？
- 產業外勞（工廠、機構照護）：適用《勞動基準法》，其最低工資和工時必須依循政府公告的標準。
- 家庭看護工：不適用《勞基法》，但勞動契約中會約定薪資，通常會參考政府規定的最低金額。
