2026 外勞申請資格有哪些？看護、幫傭、產業外勞申請條件看這

2026 年，聘僱外籍移工已成為許多家庭與企業維持運作的關鍵。為了回應社會需求，勞動部於今年推動了多項重大的政策變革，其中最受矚目的便是「外籍幫傭新制」的正式上路，大幅降低了育兒家庭的申請門檻。

不論您是因為家中長輩失能需要「家庭看護」、為了平衡工作與育兒需要「家庭幫傭」，或是工廠與營造業急需「產業移工」填補人力缺口，掌握最新的申請資格與點數計算方式是成功引進的第一步。面對複雜的法令與文件審核，許多雇主常感到力不從心。其實，只要掌握核心的「資格證明」並找對專業仲介協助，繁瑣的流程也能變得簡單。

接下來，我們將針對看護、幫傭、產業三大領域，逐一拆解最新的申請標準。

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申請外勞移工

移工申請諮詢

看護外勞申請資格

家庭看護工的主要職責是照顧生活無法自理的失能者。2026 年的審核標準持續優化，針對高齡長者與特定病症患者，採取了更人性化的免評估機制，減少家屬往返醫院的負擔。

申請看護工的核心在於受照顧者的「失能狀況」。目前主要透過巴氏量表（Barthel Index）或身心障礙證明兩大路徑。政府為了落實簡政便民，針對 80 歲以上且有嚴重依賴需求者，在申請展延或重新招募時，已簡化了醫療評估流程。

具體的申請對象與標準如下：

醫療機構評估： 經指定醫院評估，巴氏量表分數為 35 分以下；或 80 歲以上長者分數在 60 分以下。
身心障礙類別： 持有特定類別（如失智症、肢體障礙、罕見疾病等）之重度以上身心障礙證明，可免經醫療評估直接申請。
長期照顧需求： 持續使用政府長照服務達 6 個月以上，且經評估仍有全日照顧需求者。

家庭看護工申請資格一覽表

類別	核心申請標準	備註說明
一般失能者	巴氏量表 35 分以下	須至指定醫院鑑定
高齡失能者	80 歲以上，巴氏量表 60 分以下	門檻較一般對象寬鬆
特定身障者	持有重度以上身心障礙證明	免評估，持證即可申請

幫傭外勞申請資格

外籍幫傭的職責以「家務處理」與「幼兒照料」為主。在 2026 年新制實施前，這項資格被視為極高門檻，僅限於多子家庭或高薪族群。

過去申請外勞幫傭住要依照「點數累計制」，雇主必須與受照顧對象（如幼童、長者）設於同一戶籍。透過計算家庭成員的年齡與人數，累計點數若達到法定標準，方可提出申請。此制度旨在將人力優先配給最需處理繁瑣家務的家庭。

目前的申請路徑如下：

多子家庭： 戶籍內有 3 名以上 6 歲以下子女，或 4 名以上 12 歲以下子女（含 2 名 6 歲以下）。
點數累積： 根據成員年齡（如 75 歲以上長者、6 歲以下幼兒）計算點數，現行標準需滿 16 點。
新制接軌： 2026 年 4 月起，點數門檻將大幅調降。

延伸閱讀：外籍幫傭政策放寬

產業外勞申請資格

產業移工是推動台灣經濟發展的基礎體力，主要服務於製造業與營造業。與家庭類移工不同，其申請主體為「公司法人」，且受限於「核配比率（3K 五級制）」的總量管制。

1. 工廠外勞

製造業雇主申請外籍廠工（廠勞），必須具備有效的工廠登記證明，且所經營之行業須符合勞動部定義的 3K（辛苦、骯髒、危險）產業。政府根據行業別給予 10% 到 35% 不等的聘僱配額，企業若想增加名額，則需透過「額外繳納就業安定費」或「加薪聘僱本勞」等配套方案申請。

級別	行業別
A+級（35%）	專業染整業、專業金屬基本工業鑄造業、專業金屬鍛造業、專業金屬表面處理及熱處理業
A級（25%）	染整業、紡織品製造業限床單、床罩、毛巾、浴巾、被褥製造）、襪類製造業、鞋類製造業、塑膠原料及接著劑製造業、橡膠製造業、石材製品製造業、鋼鐵冶鍊業、鋼鐵、鋁材、銅材軋延擠型業及伸線業、未分類其他基本金屬製造業、肉類其他加工及保藏業（限冷凍冷藏肉類製造）、成衣及服飾品製造業（毛皮帽、皮帶、皮手套製造除外）、行李箱及手提袋製造業、黏土建築材料製造業（限紅磚製造）
B級（20%）	水產加工及保藏業、蔬果加工及保藏業（限豆腐製造業）、紡紗業、織布業、不織布業、紡織品製造業（床單、床罩、毛巾、浴巾、被褥製造除外）、皮革毛皮整製業、木竹製品製造業、農藥及環境用藥製造業、塗料、染料及顏料製造業、塑膠製品製造業（黏性膠帶製造除外）、玻璃及其製品製造業、黏土建築材料製造業（紅磚製造除外）、水泥及混凝土製品製造業、鋼鐵、鋁、銅及其他基本金屬鑄造業、鍊鋁及鍊銅業、金屬製品製造業、家用電器製造業、機械設備製造業、汽車零件製造業、機車零件製造業、家具製造業、資源化產業、其他未分類製造業（限塑膠安全帽製造業、塑膠清掃用具製造業）、其他運輸工具製造業、自行車零件製造業
C級（15%）	肉類其他加工及保藏業（限肉品製造）、蔬果加工及保藏業（豆腐製造業除外）、動植物油脂製造業、乳品製造業、碾穀、磨粉及澱粉製品製造業、動物飼品製造業、其他食品製造業、飲料製造業、毛皮帽、皮帶及皮手套製造業、其他皮革及毛皮製品製造業、紙漿、紙及紙製品製造業、印刷及其輔助業、化學原材料製造業、肥料及氮化合物製造業、人造纖維製造業、原料藥、西藥及中藥製造業、黏性膠帶製造業、耐火材料製造業、其他陶瓷製品製造業、預拌混凝土製造業、其他非金屬礦物製品製造業、視聽電子產品製造業、鐘錶製造業、輻射及電子醫學設備製造業、電力設備及配備製造業、汽車製造業、其他運輸工具製造業、育樂用品製造業、醫療器材及用品製造業、其它未分類製造業、清潔用品及化粧品製造業、未分類其他化學製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、非食用冰塊製造業
D級（10%）	資料儲存媒體複製業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、照明設備及配備製造業

2. 營造業外勞

營造業移工申請分為「專案」與「一般」兩類。專案營造針對大型政府公建或重大民間建案（合約金額需達一定門檻）；而一般營造則開放給具備合格實績、且聘僱本國勞工達 10 人以上的綜合營造商申請。

產業移工申請條件比較表

產業類別	主要申請門檻	配額限制與規則
製造業	需有工廠登記、屬 3K 特定製程	依五級制核配 10%~35%
一般營造業	在建工程、聘僱本勞 10 人以上	依企業規模定額分配名額
重大營造工程	合約 1 億元以上、工期 1.5 年以上	依工程經費法人力比例計算

2026 外勞申請新制：一孩就可申請「外籍幫傭」

2026 年最重要的移工政策改革，莫過於「家庭幫傭門檻大鬆綁」。勞動部公告自 2026 年 4 月 13 日起正式實施新制，將過去「多孩家庭」才有的專利，擴及至廣大的雙薪小家庭。

這項新制的核心在於大幅下修「點數门檻」。過去家庭點數需滿 16 點（通常需 3 名幼兒），現在下修至 4 點 即可申請。這意味著家中有 1 名未滿 12 歲 的孩童，家長就能合法聘僱外籍幫傭，解決育兒與家務無法兼顧的痛點。

新制實施的三大重點：

門檻降至 4 點： 家中有 1 名 6 歲以下幼兒（6 點）或 1 名 6 至 12 歲孩童（4 點）即符合。
受惠戶數倍增： 預計將有超過 140 萬戶家庭符合申請資格，解決少子化下的托育壓力。
費用透明化： 聘僱家庭幫傭每月需繳納 5,000 元就業安定費，特定弱勢家庭另有減免方案。

外籍幫傭新舊制快速對照

項目	舊制（2026/4/12 前）	新制（2026/4/13 起）
申請難度	極高（需多子或多長者）	中等（一孩即可）
點數標準	累計須滿 16 點	累計滿 4 點即可
適用範圍	僅少數多子家庭	140 萬戶一般家庭

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即使資格放寬，實際申請流程仍涉及勞動部、衛福部及外國辦事處的多方公證與審核。對繁忙的雇主而言，自行辦理常因文件漏漏或流程不熟而產生人力空窗期。

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