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台灣政府宣布即將引進個多國家的外籍移工,同時有可能開放更多行業可以招聘外籍勞工,包含餐飲、住宿業等等各種服務業,這對於這幾種行業的業主來說是一個十分積極正面的好消息,能夠為這個新鮮勞動力缺乏的市場注入一股全新的活水,外勞開放具體還有哪些內容呢?讓外勞仲介帶你來看看。

印度外籍勞工將引進台灣

《聯合報》報導:「我國將與印度簽署勞務合作備忘錄(MOU)。勞動部今表示,引進印度移工是為因應產業缺工補充人力,積極回應各界期待新增移工來源國,以利雇主多元選擇,初步將採定額漸進方式逐步開放,成效良好再擴大引進人數」從報導中勞動部的態度來看,印度外勞開放已經是勢在必行,同時名額也有可能隨著時間逐步開放及增加。

印度勞動人口眾多,同時在外語能力方面尤其是英語,有著較其他國家外勞更具優勢的屬性,想見在印度外勞開放後,服務業的業主們可以及時補充印度的外籍人才,來達到增加銷售和維持業績的解決方法。

外勞開放之後仍然有許多眉眉角角需要注意,尤其是申請需要準備的文件,和申請時各種繁雜的手續流程要進行,如果有經驗豐富和專業的機構能夠協助你,就可以讓你在這個申請外勞的過程中更加順利。

住宿業外勞開放

根據《聯合報》中刊載的觀光署統計:「當前旅宿業缺口約有8000人,其中房務及清潔約為5500人,其餘則為外場及櫃檯人員。交通部及勞動部今年以來提出雇用新進房務和清潔人員薪資補貼等方案,但媒合成效不彰,分析主因中高齡者留不住,年輕人不願意做。」

從報導中我們可以看出,如果住宿業者期待使用本國年輕人來補上勞動缺口,在根本上是比較不實際的期待和做法,年輕人不傾向投身住宿業,中高年齡層也因為薪水問題無法久待,好在政府在這方面已經嗅到了危機,準備要讓住宿業的外勞開放,《FTNN新聞網》報導:「對於旅宿業傳出缺工,交通部擬開放外籍移工,以舒緩勞動人力」預期政府抱持積極正面態度,有望可以引進相關的外籍勞動人才來舒緩市場緊繃的狀態。

餐飲業外勞開放

相對於住宿業,餐飲外勞開放就比較沒有相關的時間表,前陣子《聯合報》就報導:「漢來美食表示,開放移工不會排擠本國人民工作機會,因為現實狀況是國內人才十分短缺。也有餐飲業者表示,開放移工對餐飲業幫助很大,現在沒有移工能加入,只能透過勤跑校園徵才;現在學校幾乎是餐飲業最大人力池,一直缺工也不能無止盡調高薪水,否則成本大幅提升後,接下來就要漲價,傷害的還是消費者。」

餐飲業外勞開放站在業主的立場也是十萬火急的事情,隨著少子化以及年輕人就業志向的轉變,餐飲勞動市場對於人力的需求逐漸擴大,幾乎是人來就上的窘迫情況,業主可以期待在住宿業外勞開放之後,政府緊接著應該就是針對餐飲的業者制定新一波的補助計畫,屆時應該提早做好準備,聯繫專業且經驗豐富的人力資源仲介機構,讓他們協助業主搶先佈局,在政策一下來的時候就啟動招聘程序。

(延伸閱讀:如何招聘服務業移工?看完這4個準備事項,就可以搶先同業一步

外勞開放名額有限,如何爭取到有限的名額其實是有方法的,這部分可以資訊擁有多年經驗的惠群人力資源,曾經成功幫助製造業、營造業等多家知名大企業招聘到外籍勞工,接下來將全心全力幫助服務業找到合適的人才!