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製造業需要外籍勞工的情況越來越普遍,但是政府對於製造業申請外勞資格條件與流程相當複雜?為了讓廣大的業主們能夠簡單快速了解,小編將條件、流程與常見問題整理起來,可以當成懶人包收藏!外勞仲介快速幫您介紹一定要知道的注意事項。

製造業申請外勞資格條件

根據勞動部的規定,製造業申請外勞資格條件如下:

工廠登記:取得工廠登記證明文件。
機器設備:符合勞動部規定的特定製程(3K五級制)及其關聯行業,且具備一定規模的機器設備。
雇主資格(應符合下列情形之一):特定製程案件、內新增投資案件、臺商回臺新增投資案件。
申請人必須提供足夠的住宿空間設備給外勞使用,並符合衛生安全的標準
申請人必須提供足夠的交通工具津貼給外勞使用,以便外勞上下班或生活所需
申請人必須提供足夠的醫療保險健康檢查給外勞使用,以保障外勞的身體健康
申請人必須提供足夠的教育訓練管理給外勞使用,以提升外勞的技能和適應能力
申請人必須在最近一年內沒有發生嚴重的勞資爭議或者已經和解並獲得勞動部核准
申請人必須在最近一年內沒有發生嚴重的工安意外或職業病或者已經改善並獲得勞動部核准
申請人必須在最近一年內沒有拖欠員工薪資、加班費、退休金或其他福利,或者已經清償並獲得勞動部核准
申請人必須在最近一年內沒有違反勞動基準法、就業服務法、外國人從事就業服務法或其他相關法令的記錄,或者已經改善並獲得勞動部核准。
申請人必須在最近一年內沒有違反外國人從事就業服務法第57條第1項第1款至第6款規定,即未對外勞收取任何費用、未限制外勞自由或人身安全、未剝奪外勞護照或其他證件、未強制外勞續聘或轉換雇主、未強制外勞從事非法活動或其他違反契約之事項。

以上是製造業申請外勞資格條件的基本要求,但不同的製造業別可能還有其他的特殊規定。

惠群人力資源管理顧問有限公司,為了協助業主們有效率的確認申請資格,提供了專業的顧問諮詢,協助您一次到位的處理好所有條件審視、文件流程確認,人力缺口嗎?交給惠群就對了!

製造業申請外勞資格流程

製造業申請外勞資格流程主要包括以下幾個步驟:

1. 製造業雇主向工業局申請產業級別認定營造業雇主經工程主管機關開立工程證明(公共工程或民間重大經建工程)。
2. 雇主向公立就業服務機構辦理求才登記。
3. 向公立就業服務機構申請開具求才證明。
4. 雇主檢附文件辦理招募許可。
5. 核發招募許可函。
6. 申請取得入國引進許可函。
7. 自國外引進或於國內承接外國人。
8. 核發聘僱許可。

製造業申請外勞資格常見問題

在製造業申請外勞資格過程中,可能會出現一些常見問題:

問:什麼是「3K五級制」?
答:3K五級制是勞動部為保護本國勞工的工作權益,針對特定製程所訂定的製造業申請外勞資格。

3K五級制包含以下五級:
A+級:作業環境最嚴重者,核配比率35%。
A級:作業環境較嚴重者,核配比率30%。
B級:作業環境普通者,核配比率25%。
C級:作業環境較輕者,核配比率20%。
D級:作業環境最輕者,核配比率15%。
問:什麼是「核配比率」?
答:核配比率是指公司可聘僱外勞人數占總員工人數的比例,製造業申請外勞資格的核配比率會根據公司的產業別、工廠規模、勞動力狀況等因素而有所不同。
問:申請製造業外勞需要多久時間?
答:申請製造業外勞通常需要1~2個月的作業時間,申請流程包括取得求才證明書、申請工作許可、辦理入境手續、辦理聘僱手續等。
問:申請製造業外勞需要多少費用?
答:勞動部勞動力發展署的申請費用:新台幣1,500元。

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