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國家發展委員會指出,印尼外籍勞動人口在台灣的占比逐漸升高,企業在聘僱印尼外勞的時候都會想要諮詢印尼外勞仲介費,其實只要與專業的印尼人力外勞仲介顧問公司合作,就可以用最實惠且合理的價格引進這些技術人才,並得到相關的勞動資源和幫助。

印尼外籍勞工在台灣的占比

在台灣解封,國門敞開之後,台灣的外籍移工人口逐漸回暖並穩定上漲,根據《周刊王CTWANT》報導:「我國去年移工人數淨增加5萬8089人,人數累計達72萬8081人的創下史上新高,其中又因為勞動部多次放寬營造業引進移工標準,營造業移工從2021年的6756人,增加至2022年的1萬5681人、年增率最高。」

由上述報導可知,營造業對於外籍勞動人力需求的迫切性十分可觀,同時我們可以看《國家發展委員會》的統計數據,111年底產業移工以越南籍占最多數,約為22.8萬人,占產業移工總人數的45%,其次依序為菲律賓12.6萬人(25%)、印尼8.4萬人(17%)及泰國6.6萬人(13%),社福移工則以印尼籍為最多約16.5萬人,占社福移工總人數的75%;印尼勞動人口在台灣整體的占比可謂數一數二,人數之多也代表了印尼勞動人才的性價比和依賴程度,印尼外勞仲介費整體算下來可能比其他東南亞和南亞國家更優惠和符合預算。

想要不吃虧的合理計算印尼外勞仲介費,除了做好相對應的事前準備功課,也可以洽詢合法且專業的印尼外勞仲介公司,取得合理且划算的便宜報價!

如何評估印尼外勞仲介費?

談到印尼外勞仲介費,這些費用不外乎包含仲介公司的服務費用、勞工的相關文件手續費以及其他可能的雜費支出,了解這些費用的組成和計算方式,將有助於企業主做出明智的決策。

仲介公司的服務費用

印尼移工仲介公司通常會收取一定比例的服務費用,以作為提供外勞招聘、選拔和相關服務的報酬,這個比例可能因公司招聘的需求條件而有不同,如果需要相關的證照、學歷和技術,那收費可能就會不一樣。

相關文件的申請手續費

引進外勞涉及一系列文件和手續,例如簽證申請、工作許可等,這些手續可能需要支付一些費用,應該詳細了解相關文件手續的費用項目,如果與專業的仲介公司合作,他們會提供清楚的報價明細清單。

勞工保險費用

根據台灣的法律和法規,企業主可能需要幫助外勞購買勞工保險,以確保在工作期間外勞的權益得到保護,這也是評估成本的重要一環。

如何把印尼外勞仲介費控制在預算內

企業在選擇聘僱印尼移工時,一定會審慎評估印尼外勞仲介費究竟總成本能不能控制在公司預設好的預算之內,這個時候就要有幾個方法來協助獲取最大的利潤,以下分幾點說明:

諮詢多家仲介公司

應該諮詢多家仲介公司,了解他們的印尼外勞仲介費比例以及相關收費標準,這有助於比較不同公司的收費情況,並選擇最合適的合作夥伴。

考慮附加費用

除了基本的印尼外勞仲介費用之外,還應該考慮可能的附加費用,如文件審核費、額外服務費等,確保將所有可能的費用項目納入預先計算中。

提前做好計劃並謹慎選擇

在招聘外勞之前,應該提前做好招聘計劃,確定需要的外勞數量和工種,這有助於避免不必要的費用浪費,同時選擇合適的外勞能夠減少人力資源的浪費,從而間接降低仲介費用,應該對外勞的資歷、技能和背景進行詳細評估。

簽訂明確的合約並監督服務流程

與仲介公司簽訂明確的合約保護雙方權益,合約應該清楚列明各項費用,避免後續的紛擾,同時企業主應該積極參與外勞的招聘和培訓過程,確保仲介公司按照合約提供相應的服務。

(延伸閱讀:讓生產業的老闆都鬆1口氣!外勞仲介推薦惠群人力資源管理

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