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因應疫情解封引進外勞也解封,復工在期外勞仲介必須了解目前的營造業外勞配額計算公式,文中將公式的說明和應用一一列出,並將管理的關鍵建議提出,希望能協助忙碌的雇主們,現在就跟著我們一起來深入了解吧!

營造業外勞配額計算公式說明

根據小編了解,營造業是台灣經濟發展的重要支柱,也是吸納外勞的主要行業之一,為了確保營造業的人力需求與外勞的合理使用,政府制定了一套營造業外勞配額計算公式,用來規範各營造業主的外勞聘僱上限,營造業外勞配額計算公式的基本原則是,以營造業主的在台灣境內執行之工程合約金額(以下簡稱合約金額)作為核配外勞數量的依據,並根據不同的工程類別、工程規模、工程期限等因素,訂定不同的核配比例。具體而言,公式分為三個部分:

1. 合約金額:

指營造業主與發包單位所訂立之工程合約所載明之金額,不含變更設計、追加工程、暫估價等項目,合約金額越高,表示工程規模越大,需要的人力也越多。

2. 核配比例:

指每100萬元合約金額所核配之外勞數量,核配比例會根據工程類別(如土木工程、建築工程、裝修工程等)、工程規模(如大型、中型、小型等)、工程期限(如長期、中期、短期等)等因素而有所不同,一般而言,核配比例越高,表示該類別或規模或期限的工程對外勞的需求越高。

3. 核配數量:

指根據合約金額與核配比例所計算出來的外勞數量,核配數量是營造業主聘僱外勞的上限,不能超過該數量。核配數量會隨著合約金額與核配比例的變化而變化。

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應用營造業外勞配額計算公式

要應用營造業外勞配額計算公式,我們要先知道自己執行的工程屬於哪一個類別、規模、期限等因素,然後查詢相對應的核配比例,接著將合約金額除以100萬元,再乘以核配比例,就可以得到核配數量,例如,如果一個營造業主執行的是一個中型土木工程,工程期限為一年,合約金額為5000萬元,該類別的核配比例為0.5,那麼核配數量就是:

5000 / 100 x 0.5 = 25

也就是說,最多可以聘僱25名外勞,如想要聘僱更多的外勞,必須提出申請,並經過審核批准,當聘僱的外勞超過核配數量,可能會遭到罰款或吊銷執照等處分。

營造工作申請引進移工-找外勞仲介

管理營造業外勞配額的關鍵

其實營造業外勞配額計算公式只是一個工具,真正的關鍵在於如何管理好自己的外勞配額,以下是一些管理外勞配額的建議:

  • 規劃好自己的工程進度與人力需求,避免因為急需而隨意聘僱外勞。
  • 持續更新自己的合約金額與核配數量,並與發包單位、外勞仲介、勞動部等相關單位保持溝通。
  • 嚴格遵守外勞聘僱的相關規定,如工資、工時、保險、住宿、休假等,不要剝削或虐待外勞。
  • 關心外勞的生活與工作狀況,提供必要的協助與指導,建立良好的互信關係。
  • 培養自己的本地人力,提高工作效率與品質,減少對外勞的依賴。

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