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台灣的營造業,移工人力已成為推動產業發展的重要因素。然而,隨著法規的修正與網路上討論的熱烈,移工申請過程變得更加複雜。外勞仲介將討論營造業申請移工最新的法規修正和申請現況,一起推動台灣營造業、讓蒸汽火車頭變成子彈列車,帶領臺灣經濟衝破天際!

營造業申請移工大挑戰:缺工問題帶來的3大影響

營造業缺工問題在台灣愈發嚴重,根源主要來自於多種因素。台灣經濟快速發展和城市化進程加速,建設需求大幅增加,導致營造業對於勞動力的需求急劇攀升。同時許多年輕人傾向於選擇其他行業,而非從事體力勞動密集的營造業工作,進一步加劇了勞動力供需的不平衡。這一缺工問題對營造業產生了廣泛的影響。

首先,施工進度受到延誤,導致工程進度滯後,增加了成本和時間成本。缺乏足夠的工人也使得現場管理變得困難,增加了工地事故和工作環境的風險。

此外人力短缺還可能降低施工品質,影響建築物的安全和品質。營造業缺工問題也對整體經濟造成了損失。營造業是許多產業的重要支柱,如不動產、建材和設備供應商等。工程延誤和品質下降將影響相關產業的發展,進而拖累整體經濟增長。另外,營造業缺工也意味著無法充分發揮產業的潛力,錯失了許多商機和投資機會。

為解決這一問題,營造業本身需要采取措施吸引更多的勞動力。這包括提供具有競爭力的薪酬和福利待遇、改善工作條件和安全措施、提供培訓和職業發展機會,以及加強與教育機構的合作,推廣營造業職業的吸引力。同時,政府應加強職業教育和培訓,以培養更多具備營造業專業技能的人才,進一步緩解營造業的缺工問題。

而勞動部也呼應缺公問題,將在5月1日起,大幅鬆綁營造業引進外籍移工相關政策囉!

(延伸閱讀:天啊!外勞申請好複雜?其實只要搞定3個關鍵就完成招聘

營造業申請移工是所有營造業者的期待,然而在勞動部放寬規定前,申請合法移工實屬不易,鬆綁措施確實能夠為營造業解決人力短缺問題。但政策新上路,難免有許多窒礙難行處,建議需要申請營造工的企業主,可以向擁有20年資格的「惠群人力」諮詢,無論是申請手續、法令諮詢或是後續的訪視及輔導都通通免煩惱,聯繫「惠群人力」立即了解營造業申請移工的規定跟程序變化,讓您能夠快速且順利地獲得所需的營造業移工!👇🏻

 8,000人報到!勞動部鬆綁營造業申請移工規定上路啦~

勞動部勞動力發展署宣布,因應各行業缺工問題,將「有條件」定額開放營造業者申請移工。其中針對營造業部分,首波預計開放8,000個名額,並視申請情況增加至1.5萬名。由於疫情、少子化、勞動力高齡化及國人就業選擇等各種因素影響,營造業目前面臨著嚴重的勞動力短缺問題。

這意味著本地勞工無法滿足行業的需求,結果就是專案延遲、工期延長,甚至是專案取消。為了解決這個問題,勞動部需要放寬營造業移工申請條件,吸引更多有能力和意願的國際移工來台工作。現行的申請條件限制了外勞的工作期限,這對於營造業來說是一個挑戰。營造業需要更長的時間來培訓和適應新進人員。因此,放寬移工申請條件,延長工作期限是一個必要的措施,以確保工作的穩定性和生產效率。

此外,營造業的專案延遲或取消造成了巨大的經濟損失,這對企業競爭力和整體經濟都有負面影響。根據統計,每年因勞動力短缺造成的損失超過10億美元!為了避免這種損失,勞動部重新擬定營造業申請移工政策,吸引更多優秀移工來台,確保項目按時完成,維護產業的健康發展。

總而言之,勞動部需要放寬營造業移工申請條件,以解決勞動力短缺問題。這不僅有助於提升勞動市場的競爭力,也促進了營造業的發展。放寬申請條件、延長工作期限等措施將為台灣的營造業注入新的人力資源,推動行業的健康成長。

營造業申請移工放寬囉!完成3個步驟立刻上車

為了讓移工的申請手續更簡便,更能夠快速達成人力補充以及條件放寬的實質效果,目前營造業申請移工的流程已經告別了過去繁瑣又難懂的申請手續,不僅有線上及書面申請管道,更簡化文書作業,讓程序更簡單便利!根據勞動部最新的規定,的三個步驟分別為:

第1步辦理國內招募程序

符合申請資格雇主至移工工作地之公立就業服務機構辦理求才登記,若無法聘用適當的本國勞工,則可取得求才證明書正本,以便據以引進移工。這個步驟主要是確認營造業雇主確實無法招募到本國勞工,因此有引進移工之需求。

第2步申請聘僱證明文件

根據「雇主聘僱外國人許可及管理辦法第22條第1項第5款」,營造業及其他行業雇主若需申請外國移工,應自行至各縣市政府申請證明文件,證明文件內容包括已依規定提撥勞工退休準備金及提繳勞工退休金、已依規定繳納積欠工資墊償基金、已依規定繳納勞工保險費及勞工職業災害保險費、已依規定繳納違反勞工法令所受之罰鍰、已依規定舉辦勞資會議、第二類外國人預定工作之場所,無具體事實足以認定有本法第十條規定之罷工或勞資爭議情事、無具體事實可推斷有業務緊縮、停業、關廠或歇業之情形及無因聘僱第二類外國人而降低本國勞工勞動條件之情事。前述的證明事項或許對雇主來說稍嫌繁瑣,但是退一步想,也是為了保障勞資雙方權益,並且讓臺灣的勞動市場在國際上的聲譽扶搖直上呀!

第3步申請招募許可函

雇主需取得「招募許可函」才可以聘僱外籍營造工,招募許可函應檢附文件包含:NAF-003營造業初次(重新)招募申請書(可至勞動部網站下載)、申請人或公司負責人之身分證、護照或外僑居留證、公司登記、商業登記證明、特許事業許可證等影本(聘僱外國人從事營造工作者,免附特許事業許可證)、錄用國內勞工之勞保資料及名冊(國內招募有錄用國內勞工者需檢附)、委託書及被委託人身分證正反面影本(雇主無法親自辦理時填寫)、審查費新臺幣200元整之郵政劃撥單收據正本、經工程主管機關開立之工程證明(例如工程性質為公共工程、民間重大經建工程或一般營造工程等)。

惠群不只是外勞仲介,更是解決缺工神助手!