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營造業移工申請5/1修改放寬

台灣營造業面臨著嚴重的人力短缺問題,為了解決這一挑戰,跟著外勞仲介了解營造業申請外勞的資格條件至關重要。呼應人力短缺問題,勞動部決議營造業移工申請5/1已改放寬條件及名額,並修改認定的申請條件,協助台灣營造業者解決人力短缺問題,由營造業開始帶動整體經濟起飛!

你知道營造業移工申請5/1修改放寬的原因嗎?

台灣營造業缺工情況嚴峻!大家都知道這一點,但你有沒有看過數據呢?

根據最新統計,台灣營造業正面臨著巨大的人力缺口,真的是超級嚴重。去年,營造業的工作職缺高達5萬個,而只有3萬人願意入行,這意味著還有2萬個職缺無人問津--實在是令人吃驚!

造成營造業缺工問題的原因有很多。首先,年輕人不願意進入營造業,比起在工地裡粗重且炎熱的工作環境,他們更願意從事室內辦公室工作,畢竟誰想天天曬太陽、滿身灰塵呢?

另外,現有工人的平均年齡偏高,許多老師傅都快退休,卻缺乏新血的注入,手藝也沒人可傳承,怎麼解決問題呢?而最現實的是,工資也是一大問題。相對於其他行業,營造業平均而言雖然看似高報酬行業,但論日計酬且身為藍領階級,這樣的工資並不算高。

許多年輕人覺得付出和回報不成正比,於是幹脆不入行。這也導致了人才的流失。面對這個嚴重的缺工問題,政府機關必須迅速採取行動,除了應該提高工資待遇,讓這個行業變得更具吸引力之外,同時,政府也應該提供更多的培訓計劃,吸引更多年輕人加入營造業,最後,就是開放更多願意投身營造業的外國移工進入,這也是營造業移工申請5/1修改放寬的最大因素。

為了解決營造業長期缺工問題,勞動部推出營造業移工申請5/1修改放寬的規定,建議需要申請營造外籍移工的企業主,可以向擁有20年經驗的「惠群人力外勞仲介」諮詢,無論是期前的申請手續、法令諮詢或是後續的訪視及輔導都通通免煩惱,還能幫營造業主培訓、引進後再精準配對!馬上聯繫「惠群人力外勞仲介」立即了解勞動部推出營造業移工申請5/1修改放寬政策新變化,讓自己的營造事業一展宏圖!

新兵上陣!營造業移工申請5/1修改放寬,8000人力報到!

勞動部近日發布營造業移工申請5/1修改放寬相關政策,自5月1日起,將「有條件」定額開放營造業者申請移工,首波預計開放8,000個名額,並視申請情況增加至1.5萬名。

由於疫情、少子化、勞動力高齡化及國人就業選擇等各種因素影響,營造業目前面臨著嚴重的勞動力短缺問題。這意味著本地勞工無法滿足行業的需求,結果就是專案延遲、工期延長,甚至是專案取消。為了解決這個問題,勞動部需要放寬營造業移工申請條件,吸引更多有能力和意願的國際移工來台工作。現行的申請條件限制了外勞的工作期限,這對於營造業來說是一個挑戰。

營造業需要更長的時間來培訓和適應新進人員。因此,放寬移工申請條件,延長工作期限是一個必要的措施,以確保工作的穩定性和生產效率。此外,營造業的專案延遲或取消造成了巨大的經濟損失,這對企業競爭力和整體經濟都有負面影響。根據統計,每年因勞動力短缺造成的損失超過10億美元!

為了避免這種損失,勞動部需要放寬移工申請條件,吸引更多優秀移工來台,確保項目按時完成,維護產業的健康發展。總而言之,勞動部需要放寬營造業移工申請條件,以解決勞動力短缺問題。這不僅有助於提升勞動市場的競爭力,也促進了營造業的發展。放寬申請條件、延長工作期限等措施將為台灣的營造業注入新的人力資源,推動行業的健康成長。

(延伸閱讀:天啊!外勞申請好複雜?其實只要搞定3個關鍵就完成招聘

營造業移工申請5/1修改放寬!營造業者照過來,4種門檻一次報你哉

申請業者必須是綜合營造業、專業營造業及土木包工業等類別,甲乙丙級營造廠、土木包工業、轉業技術廠皆可申請,只要三年銷項發票總額達到最低門檻,且申請時須承攬在建工程,同時須聘僱一定人數的本國勞工,即可向內政部營建署提出雇主資格認定的申請。換句話說,根據營造廠規模及承攬工程態樣的不同,在申請移工方面也有不同的前提條件限制,聽起來很複雜,沒關係!讓小編列點說明就能清楚許多,例如:

  1. 甲級營造廠3年平均營業額需達新臺幣2億2,500萬以上、本國人達10人以上
  2. 乙級營造廠3年平均營業額需達新臺幣1億2,000萬以上,聘僱之本國人達10人
  3. 若是丙級營造廠,營業額只需3年內平均達3,600萬,並至少聘僱本國人達10人以上
  4. 土木包工業3年平均營業額達1,000萬,並至少聘雇本國人達5人以上就可以申請。

這條件簡直比凱達格蘭大道還寬啊!至於要如何知道營造業屬於哪種類別呢?可以參考「營造業法施行細則第25條」的規定,千萬別再觀望,名額轉瞬即逝,就讓外勞仲介替您把握!

(延伸閱讀:工商時報〈外勞名額開放申請!營造業期待緩解缺工問題〉

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