由於少子化加上台灣年輕人興趣轉移的關係，營造業在現代社會找到適合的人力資源是一個十分大的挑戰，於是紛紛轉向透過外勞仲介替營造業申請外勞，以解決勞工短缺的問題，此篇將介紹營造行業外勞申請的四個流程，幫助你輕鬆找到高CP值人力。
營造業外勞申請的人力條件
如果您的企業需要申請營造業外勞，必須要注意！其實不是所有的外籍人士都符合條件，中華民國的法規其實有明定可以申請的人力標準，根據《營造業聘僱外國技術人員許可及管理辦法》，受聘僱之外國技術人員，應具有下列資格之一：
- 大學以上學校相關系所博士學位者。
- 大學以上學校相關系所碩士學位，曾任該項實際技術工作一年以上者
- 大專校院相關系科畢業，曾任該項實際技術工作二年以上者。
- 高級職業學校相關類科畢業，曾任該項實際技術工作五年以上者。
- 曾受專業訓練或具有特殊技術而有證明，並曾任該項工作五年以上者。
所以如果你所聘請的人力不符合以上五點，可能不符合法規所明定的合法外籍勞工，如果聘請法規以外的勞力工作者，輕則罰款重則會有牢獄之災，身為一個營造業的雇主不可不慎。
（延伸閱讀：天啊！外勞申請好複雜？其實只要搞定３個關鍵就完成招聘）
營造業外勞申請如何才能找到合法又勤懇的高素質人力呢？請把此篇文章看到最後，才能確保你的企業獲得最佳的人力紓解。
營造業外勞申請流程與步驟
根據《營造業聘僱外國技術人員許可及管理辦法》，營造業申請外勞應根據以下三個流程來申請和安排，才是符合法規的程序，首先第一個流程是準備相對應的文件，總共有六項文件需準備：
1.申請書。
2.營造業登記證書影本。
3.申請聘僱外國技術人員調查表四份。
4.聘僱合約書一份。
5.受聘僱外國技術人員之學、經歷證件、身分證件或護照影本各一份。
6.引進外國技術人員之工程合約書影本。
準備好上述的文件之後，請進行到第二個流程：雇主應向內政部提出申請，等待內政部許可後，隨即應該將文件轉交至外交部核發簽證，並確認有附件給申請的營造業以及有關單位，當然還有受聘僱的外籍人士。
完成第二步之後，再來是第三個流程：當受聘僱的外籍勞工來到台灣之後，應該通知持居留簽證的外籍勞工，在來到台灣後的十五日內，向他所在的居留地警察局申請「外僑居留證」，讓警察局確認登記，才能讓你企業的外籍勞工充分發揮他的價值和能力。
雖然一般營造業第一波名額已申請完畢，工程營造業外勞還是持續開放申請中～延伸閱讀：外籍勞工助力營造工程發展！業者必知的工程營造類外勞申請條件
如何找到可靠的營造業外勞申請
營造業申請外勞存在一定的風險，如果選擇不適合的外勞或違反中華民國法規和程序，輕微的話只是罰款了事，嚴重的話可能下半輩子就要在監獄之中度過，然而，通過與可靠的外勞仲介公司合作，嚴格遵守法規和程序，可以最大限度地降低風險。
你可以通過網絡搜索和評論來尋找可靠的營造業外勞申請公司，審慎評估並反覆確認該仲介公司過往的評價和規模，確保選擇有良好口碑和豐富經驗的機構，並與他們進行詳細的溝通和詢問(面試和審核)，在交流的過程中詢問他們的服務流程、申請程序和文件要求等，同時，進行一對一的溝通，確保他們能夠理解你的需求並提供合適的解決方案。
最後，了解營造業外勞申請公司提供的售後服務，確保他們能夠及時回應你的問題和需求，並能夠解決可能出現的問題，包括合約內容、相關費用和保證事項等。
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