旅宿業僑外生是指在台灣大專院校取得副學士以上學位的僑生或外國留學生，畢業後符合資格就能申請進入旅館、民宿等旅宿產業從事房務、清潔、接待、訂房及餐飲外場等工作。
本文將帶你一次搞懂僑外生定義、最新政策背景、申請資格、薪資、流程及雇主常見問題，讓你輕鬆掌握合法補人新管道！
什麼是旅宿業僑外生？
旅宿業僑外生，泛指在台灣大專院校取得副學士以上學位的僑生或外國留學生。
- 僑生：具有華裔血統、在海外出生並連續居留六年以上，持有當地永久或長期居留證件（醫、牙、中醫學系需八年以上）。
- 外國留學生：非中華民國國籍、持有居留證並於台灣就讀大專院校的學生。
畢業後這些國際學生可申請旅宿業工作許可，投入台灣旅館、民宿等各類服務崗位。
旅宿業僑外生政策背景
隨著國發會推動人口及移民政策，台灣每年僑外生畢業約1.3萬人。勞動部已取消評點制配額上限，並開放副學士以上僑外生投入旅宿業房務、訂房、接待、清潔或餐廳外場等基層服務崗位。
政府目標是到2030年擴大留用僑外生20萬人，作為彌補旅宿業缺工、提升產業國際化的重要管道。
旅宿業僑外生申請資格與薪資規定
- 學歷要求：必須在台取得副學士以上學位。
- 課程要求：需完成80小時以上旅宿相關訓練課程（由觀光署認可公協會或大學提供）。
- 薪資門檻：
- 初次聘僱月薪需達30,000元以上。
- 續聘或再次聘僱需達33,000元以上，或年薪達50萬元。
- 月薪達35,000元以上可免技術證明。
- 名額限制：每家旅宿業者僑外生核配人數不得超過一年平均勞保人數30%。
旅宿業僑外生申請流程
- 國內求才招募：先在全國就業資訊網或就業服務機構刊登旅宿職缺至少7日，並取得招募證明（可一次申請多名）。
- 準備申請資料：包含旅宿登記證、學歷證明、訓練課程證明或薪資證明、國內招募證明等。
- 向勞動部勞動力發展署提出聘僱申請：可申請國內畢業僑外生，也可聘自國外新進僑外生，已離境畢業生也能申請。
- 取得工作許可後辦理入職：僑外生辦理健檢、報到、居留、健保等程序後，即可合法受聘。
- 聘期屆滿可展延，無累計年限限制：每次最長3年，期滿可再申請續聘。
旅宿業僑外生常見問題Q&A
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旅宿業補充人力缺口，政府補助與專業協助資源
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僑外生是旅宿業補人新選擇
旅宿業僑外生政策為產業缺工、服務國際化帶來全新機會。只要把握正確資格與申請流程，不僅合法補人，還能提升旅館、民宿多語服務與競爭力。
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