隨著社會老齡化的加速，對於長期照護服務的需求也日益增長。許多家庭選擇聘請外勞看護來提供專業且持續的照護服務，以協助長者或身心障礙者的日常生活。本文外勞仲介惠群小編將介紹如何申請外勞看護、她們的工作內容、相關費用、申請流程所需時間，以及外勞看護的薪資等資訊。
申請外勞看護的資格
申請外勞看護的資格分為兩部分：首先，照顧者與被照顧者須為三等親以內的血親或二等親以內的姻親關係。其次，被照顧者需符合特定條件，包括年滿80歲的長者或年滿65歲且經醫師診斷需長期照護者，以及經認定為重度或極重度身心障礙、無法自理日常生活的人士。申請過程需提供醫療證明，如巴氏量表，經勞動部核准後方可聘請外勞看護。
申請外勞看護照顧者資格
照顧主與被照顧者須為三等親以內的血親或二等親以內的姻親關係
申請外勞看護被照顧者資格
想要申請外勞看護的家庭需符合特定資格，主要分為兩類：
長者照護：申請者需年滿80歲，或是年滿65歲且經醫師診斷，身體機能受損，需長期照護，如罹患失智、臥床或重度疾病者。
身心障礙者照護：經認定為重度或極重度身心障礙者，無法自理日常生活，並經專業評估需要全天候看護。
若申請者符合上述條件，需提供醫療證明（常見會使用巴氏量表）及相關文件進行申請，經勞動部核准後方可聘請外勞看護。
勞動部最新規範，放寬3大組群申請外勞看護可免申請巴氏量表！延伸閱讀：沒有巴氏量表可以請外勞嗎？3類族群可免巴氏量表
外勞看護的工作內容
外勞看護主要負責照護家庭中的老年人或身心障礙者。其工作內容包括以下幾項：
日常生活協助
如洗澡、穿衣、餵食、翻身、排泄、散步等。
健康監控
協助量血壓、測量體溫、提醒按時服藥、陪伴就醫等。
家務協助
除了看護外，也會幫忙簡單的家務，如清潔臥室環境、處理三餐等。
陪伴與活動
為長者或病人提供情感支持，並協助進行輕度的復健運動，增進健康。
外勞看護費用
| 項目 | 每月支出 | 備註 |
| 看護外勞底薪 | 20,000元 | |
| 看護外勞加班費 | 2,668元 | 667元X 4天 1 |
| 看護外勞健保費 | 1,384元 | 雇主支付部分 每2個月由健保局寄帳單 |
| 就業安定費 | 2,000元 | 每3個月由勞發署寄帳單 |
| 勞保職業災害保費 | 54元 | |
| 移工30萬保額 意外險保費 | 900元／年 | |
| 26,106元 |
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申請外勞看護應備資料
一、申請人及受照顧人的身份証正反面影本
二、申請人及受照顧人的戶口名簿影本或戶籍謄本影本
三、合約書一式兩份（申請人留一份）內容若有不清楚的地方歡迎LINE諮詢或是來電詢問
四、文件費 20,000元（簽好合約後支付）
申請外勞看護的相關費用
基本工資：依照政府規定，外勞的最低月薪為20,000元。
其他費用：包含勞健保、就業安定費等費用。
| 項目 | 每月支出 | 備註 |
| 看護外勞底薪 | 20,000元 | |
| 看護外勞加班費 | 2,668元 | 667元X 4天 1 |
| 看護外勞健保費 | 1,384元 | 雇主支付部分 每2個月由健保局寄帳單 |
| 就業安定費 | 2,000元 | 每3個月由勞發署寄帳單 |
| 勞保職業災害保費 | 54元 | |
| 移工30萬保額 意外險保費 | 900元／年 | |
| 26,106元 |
申請外勞看護移工的基本薪資
外勞看護的薪資根據政府規定，每月最低薪資為20,000元。雇主還需支付外勞的勞健保費、住宿及膳食等相關費用。外勞如需加班，雇主需依照勞基法規定支付加班費。
最低薪資+加班費
20,000 + 2,668 = 22,668
申請外勞看護的仲介費用
| 雇主 | 文件費 20,000元 |
| 外勞 | 服務費 第一年每月$ 1,800元 第二年每月$ 1,700元 第三年每月$ 1,500元 |
外勞看護的申請流程
1. 當醫院開立診斷書後，文件會轉交給長期照護中心處理。
2. 長照中心接著會將相關資料提交至勞動發展署。
3. 公司隨後需到勞發署進行文件申請。
4. 完成申請後，雇主可以從移工的履歷中挑選適合的人選。
5. 接著，文件需送至越南辦事處進行認證
6. 文件寄至國外，為移工辦理簽證入境。
7. 第一次聘用移工的雇主需上「聘前講習」課程，移工入境後需提供結訓憑證序號
整個過程大約需要四個月時間，若選擇印尼移工，時間則依情況而定，通常為兩個半月左右；若是承接國內移工，則大約需一週時間。
外勞仲介建議的外勞看護國籍
目前國內外勞移工主要來源為越南、印尼、菲律賓和泰國等國家。其中外勞看護推薦請印尼籍的移工，印尼的外勞看護大多個性單純、老實，只是中文程度就要看個別狀況，如果去過新加坡、馬來西亞、台灣或中國等地區的移工，比較具備一定的中文溝通能力。而大部分越南籍的外勞看護，中文溝通能力較佳，比較擅長跟雇主談加薪，但也比較容易逃跑，年輕一點的又容易和家中男性發生感情關係。
總結來說，聘請外勞看護能夠大幅減輕家庭在長期照護方面的負擔，但需要經過合法的申請流程，並支付相應的費用。在選擇外勞看護時，透過合法的外勞仲介公司能夠更有保障，確保雇主與外勞雙方權益都能受到保護。
（延伸閱讀：申請外勞看護指南：解析看護外勞申請3分鐘搞定！）
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