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營造業外勞的配額計算公式是會根據特定的工程營造業或一般營造業的規範而不同。像是工程營造業,是依據工程合約的金額和工期為基準,根據這2個條件帶入營造業外勞配額計算公式,計算可申請的營造業外勞。而一般營造業則是以具備營造業證書的企業,符合規定的勞保人數門檻,以本國勞工人數的30%為營造業外勞配額計算公式。

一般營造業外勞配額計算公式

一般營造業的外勞人數配額通常是根據已投保的本國勞工人數計算,公式如下

一般營造業外勞配額人數
= 本國勞工人數 × 30%

舉例:
如果一家營造公司的本國勞工人數為20人,則其外勞配額計算如下:
20 × 30% = 6
公司可以申請6名營造業外勞。

工程營造業外勞配額計算公式

大型工程營造業的外勞配額計算可能會更複雜,通常會考慮工程的總金額和工期,公式如下

外勞人數 =  ( 工程總金額 × 85% × 25% ) ÷ ( 1700 × 工期 ) × 20%

舉例:
如果一家工程公司承接的工程總金額為2億新台幣,工期為1年8個月(約540天),則其外勞配額計算如下:
( 200,000,000 × 85% × 25% ) ÷ ( 1700 × 605 ) × 20%
= 8.26
這個數字通常會被四捨五入,因此公司可以申請 8名營造業外勞。

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就業安定費增額進用營造業外勞配額計算公式

辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。」就業安定費為雇主每三個月繳納一次,金額為每聘僱1位外勞2,000元。

營造業老闆可選擇透過支付更高金額的就業安定費,來爭取工地增額進用營造業外勞的名額,合計總營造業外勞聘僱比例不得超過40%。

增額進用外勞比例基本就業安定費附加就業安定費每移工雇主應繳納金額
5%2,000元3,000元5,000元
10%2,000元5,000元7,000元
15%2,000元7,000元9,000元
20%2,000元9,000元11,000元

營造業外勞配額計算公式注意事項

1. 配額計算的實際公式和條件可能會因政府政策變化而有所調整。

2. 雇主應確保遵守相關的法律要求,包括勞工保險登記的正確性和工期的計算。

3. 以上是台灣營造業外勞配額計算公式的基本方法。這些計算方法有助於確保合法且公平地分配外籍勞工,以滿足營造業的勞動力需求。

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