如何規劃合理的人力配置是每家企業最重要的課題之一，尤其是製造業與營造業這種需要大量人力的產業，而在外勞申請人數上，每種產業也有不同的規定，有沒有上限？要怎麼計算？且讓外勞仲介惠群小編在本篇文章告訴你。
營造業外勞申請人數怎麼算？
政府曾針對營造業在2023年開放1萬5千名的營造業移工名額，雖然在2024年額度已申請完畢，但2025年可望在清查過後開放剩餘名額。在每家企業的外勞申請人數上，工程營造業與一般營造業計算的公式也不同，分別如下：
工程營造業外勞申請人數計算方式
（工程總金額 × 85% × 25%）÷（1700 × 工期）× 20%= 工程營造業外勞可申請人數
一般營造業外勞申請人數計算方式
以投保（本國）勞工人數的30％來核配移工數量。可外加就業安定費提高10%，最高40%。
營造業外勞申請人數增額方式
在外勞申請增額人數方面，營造業與上面提到的製造業差異不大，只是比例上不如製造業這麼高，以一般營造業為例，最多可增加10%，合計總工地外勞聘僱比例不得超過40%。
舉例來說，若企業目前的投保勞保人數為10人，原來可申請10 X 30% = 3(人)，若企業願意支付就業安定費增額費用，則能再多10%，也就是10 X 10% = 1(人)，這家營造業者共有4名工地移工的申請名額。
以下為就業安定費增額的計算：
| 增額進用外勞比例 | 基本就業安定費 | 附加就業安定費 | 每移工雇主每月應繳納金額 |
|---|---|---|---|
| 5% | 3,500元 | 3,000元 | 6,500元 |
| 10% | 3,500元 | 5,000元 | 8,500元 |
惠群外勞人力公司於2002年10月通過政府核准設立，於台灣合法從事外勞仲介、提供人力派遣服務已有超過20年的經歷，為每年政府評鑑優良的外勞仲介公司，在申請移工的過程中給您最貼心細緻的服務。想知道更多如何申請外勞的相關資訊，歡迎加LINE諮詢。
製造業外勞申請人數怎麼算？
為了保護本國勞工，在外勞申請人數上還是得依政府在3K5級制中的特定計算方式，也就是說，政府將這些產業分為五個級別，每種級別的配額不同。
工廠外勞人數計算公式為勞保人數（申請當月前2個月之前一年雇用員工平均人數）x 核配比率＝可聘用工廠外勞比例之總人數。
舉例來說，資源回收業者的人數為100人，那麼這家業者可申請的外勞人數為100×20%=20人，所以外勞人數最多可申請20人。
以下為3K5級制的配額表：
| 級別 | 行業別 |
| A+級（35%） | 專業染整業、專業金屬基本工業鑄造業、專業金屬鍛造業、專業金屬表面處理及熱處理業 |
| A級（25%） | 染整業、紡織品製造業限床單、床罩、毛巾、浴巾、被褥製造）、襪類製造業、鞋類製造業、塑膠原料及接著劑製造業、橡膠製造業、石材製品製造業、鋼鐵冶鍊業、鋼鐵、鋁材、銅材軋延擠型業及伸線業、未分類其他基本金屬製造業、肉類其他加工及保藏業（限冷凍冷藏肉類製造）、成衣及服飾品製造業 （毛皮帽、皮帶、皮手套製造除外）、行李箱及手提袋製造業、黏土建築材料製造業（限紅磚製造） |
| B級（20%） | 水產加工及保藏業、蔬果加工及保藏業（限豆腐製造業）、紡紗業、織布業、不織布業、紡織品製造業（床單、床罩、毛巾、浴巾、被褥製造除外）、皮革毛皮整製業、木竹製品製造業、農藥及環境用藥製造業、塗料、染料及顏料製造業、塑膠製品製造業（黏性膠帶製造除外）、玻璃及其製品製造業、黏土建築材料製造業（紅磚製造除外）、水泥及混凝土製品製造業、鋼鐵、鋁、銅及其他基本金屬鑄造業、鍊鋁及鍊銅業、金屬製品製造業、家用電器製造業、機械設備製造業、汽車零件製造業、機車零件製造業、家具製造業、資源化產業、其他未分類製造業（限塑膠安 全帽製造業、塑膠清掃用具製造業）、其他運輸工具製造業、自行車零件製造業 |
| C級（15%） | 肉類其他加工及保藏業（限肉品製造）、蔬果加工及保藏業（豆腐製造業除外）、動植物油脂製造業、乳品製造業、碾穀、磨粉及澱粉製品製造業、動物飼品製造業、其他食品製造業、飲料製造業、毛皮帽、皮帶及皮手套製造業、其他皮革及毛皮製品製造業、紙漿、紙及紙製品製造業、印刷及其輔助業、化學原材料製造業、肥料及氮化合物製造業、人造纖維製造業、原料藥、西藥及中藥製造業、黏性膠帶製造業、耐火材料製造業、其他陶瓷製品製造業、預拌混凝土製造業、其他非金屬礦物製品製造業、視聽電子產品製造業、鐘錶製造業、輻射及電子醫學設備製造業、電力設備及配備製造業、汽車製造業、其他運輸工具製造業、育樂用品製造業、醫療器材及用品製造業、其它未分類製造業、清潔用品及化粧品製造業、未分類其他化學製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品 及光學製品製造業、非食用冰塊製造業 |
| D級（10%） | 資料儲存媒體複製業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、照明設備及配備製造業 |
製造業外勞申請人數增額方式
根據過往的經驗，上面公式計算出來的人數只是初步概算，企業也可選擇透過承接增額5%，或支付更高金額的就業安定費，來增加外勞申請人數，不過原來的3K五級制名額、增額5%和附加就業安定費額外取得Extra核配比率，比例上仍不得超過40%。
舉例來說，若機器設備製造業原本在3K五級制屬於B級，目前的投保勞保人數為60人，
原來可申請60 X 20% = 12(人)，
若廠商願意承接其他製造業雇主所聘僱之外國人，就能多5%，這部份可增加的人數為60 X 5% = 3(人)；
若廠商想再以就業安定費額外增加比率，最多只能增加15%，
也就是60 X 15% = 9(人)，
所以這家機器設備製造商的外勞申請人數共有12+3+9=24(人)
以下為就業安定費增額的計算：
| 增額進用外勞比例 | 基本就業安定費 | 附加就業安定費 | 每位移工雇主每月應繳納金額 |
| 5% | 2,000元 | 3,000元 | 5,000元 |
| 10% | 2,000元 | 5,000元 | 7,000元 |
| 15% | 2,000元 | 7,000元 | 9,000元 |
| 20% | 2,000元 | 9,000元 | 11,000元 |
不管是哪個類別，若想申請外勞，建議先諮詢專業的外勞仲介機構，在他們的專業指導下計算出最有利的移工人數，並確保符合相關法規與要求，這樣可以節省時間，降低申請過程中的風險，同時提高審核通過的機率。
想要知道自己的產業能申請多少人數的外勞嗎？歡迎加LINE諮詢一對一客服。
惠群不只是外勞仲介，更是解決缺工神助手！
