台灣高齡化、產業人力缺口及國際人才需求持續上升，外籍勞工（移工）成為重要的人力補充來源。無論是家庭照護、工廠生產，或專業技術人力，各類外勞的薪資結構、費用負擔與法令規定皆不相同。本文外勞仲介惠群小編將說明2026年最新「外勞薪資」制度與費用概況。
家庭類外勞（家事移工）薪資標準
家庭類外勞包含「家庭看護工」與「家庭幫傭」，不適用《勞基法》，薪資由行政命令訂定。
- 基本月薪：新台幣 20,000 元（2026年）
- 星期日加班費：667 元／次，每月最多約 3,335 元
- 雇主總負擔：約 26,000～29,000 元／月（含保險、安定費等）
家庭類外勞雇主常見費用（每月）：
| 項目 | 每月支出 | 備註 |
| 外籍看護底薪 | 20,000元 | |
| 外籍看護加班費 | 2,668元 | 667元X 4天 1 |
| 外籍看護健保費 | 1,428元 | 2026 年雇主負擔金額 每2個月由健保局寄帳單 |
| 就業安定費 | 2,000元 | 一般家庭每月 2,000 元 每3個月由勞發署寄帳單 |
| 勞保職業災害保費 | 56元 | 依投保級距與費率調整 |
| 移工30萬保額 意外險保費 | 900元／年 | 若平均攤提，每月約75元 |
| 26,152元 | 未含年繳保險、機票、文件費、仲介相關費用等 |
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產業類外勞（工廠、營造等）薪資標準
產業移工適用《勞動基準法》，涵蓋工廠工人、營造業移工、農漁牧業等。
- 基本月薪：新台幣 29,500 元（依2026年最低工資）
- 加班費：依《勞基法》計算，時薪最高可達 328 元
- 實領薪資：平均月薪（含加班）約 33,000 元
- 雇主實際支出：約 35,000～39,000 元／月
產業類外勞雇主負擔一覽（每月）：
| 金額 | 加班費 | |
| 基本薪資 | 29,500元1 | 123元／時*1.34 123元／時*1.67 |
| 健保費 | 1,428元 | |
| 勞保費 | 2,375元 | |
| 就業安定費 | 2,000元 | |
| 小計 | 35,303元 |
在私人家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作。
白領外勞（專業技術移工）薪資標準
白領移工主要為外國專業人士，如企業管理層、工程師、外籍教師等，薪資標準更高。
- 最低月薪：新台幣 47,971 元
- 特殊例外：
- 外籍研究助理（學士）：31,520 元
- 外籍研究助理（碩士）：36,050 元
- 僑外生畢業留台：37,619 元
- 注意事項：
- 薪資不得低於公告標準，不能以津貼、獎金取代基本薪資
- 雇主須為白領外勞申報健保、勞保與所得稅
外勞薪資比較總表（2026年）
| 類型 | 基本月薪 | 適用法律 | 雇主月總負擔（估） |
| 家庭類外勞 | 20,000 元 | 行政命令（不適用勞基法） | 約 26,000～29,000 元 |
| 產業類外勞 | 29,500 元 | 勞動基準法 | 約 35,000～39,000 元 |
| 白領外勞 | 47,971 元 | 勞動基準法 | 約 50,000～60,000 元 |
外勞薪資標準不僅是行政規定，更關係雙方權益與聘雇合法性。無論是家庭照護還是產業技術需求，雇主都應詳細了解薪資制度與費用負擔，並妥善安排合約與保險申報。若有補貼需求，建議主動諮詢政府相關單位，以減輕聘雇壓力。
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