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為因應國內旅館業的嚴重缺工,勞動部啟動旅館外勞專案媒合服務,成功協助業者補實655人,求才補實率高達93.97%。跟著外勞仲介的惠群小編提高媒合效能,透過專屬的政府方案,有效幫助旅館業主減輕在職勞工參與房務清潔的負擔。

旅館外勞專案媒合成效報您知!

成功率驚人:

旅館外勞專案媒合表現卓越,求才補實率高達94%。這表示勞動部的努力有效解決旅館業的嚴重缺工問題,給予業者實質人力支援。

業者急需解決:

缺工一直是旅館業的迫切問題,而專案媒合成功的94%成功率,不僅符合業者的期望,更提供了即時的解決方案,有力地滿足了業者的迫切需求。

提升業務穩定性:

專案媒合的成功率不僅是數字上的勝利,更是對整體旅館業務穩定性的有力支持。業者能夠獲得可靠的人力,有助於提升業務的順暢運作,提高客戶滿意度。

我們是台灣頂尖的移工專家「惠群人力資源管理顧問」,不僅擁有豐富的專業知識,更致力於提供最詳盡的資訊,讓我們攜手協助您輕鬆應對移工!

開放旅館外勞解決方案建議


以下方案在解決國內旅宿業面臨的嚴重缺工問題,但在推動之前仍需經過進一步的研究和討論,保障本國勞工權益、確保移工合理分配,以及因應不同年齡層的勞動力特點,將是討論中的重要考量。

名額與核配比率:

1.業者建議開放至少6,000名外籍移工。

2.建議以勞動部核配比率作為上限,以確保合理的人力分配,促進均衡發展。

本國勞工支持:

1.業者主張繼續提供本國旅宿業勞工薪資補貼。

2.目的在確保兩者在工作機會上的公平競爭,同時減輕外籍移工引進可能對薪資結構帶來的長期影響。

挑戰與解析:

1.觀光署分析缺工主因包括中高齡者體力不支,年輕人追求彈性工作。

2.這導致業者在媒合與留用方面面臨困難。

勞動部專案媒合旅館外勞成效與未來措施

求才補實率高:

專案媒合成功率達94%,有效解決旅館業急需的缺工問題。

業者需求下修:

由於疫情不確定性,業者原本的人才需求下修至1,031人,顯示業者在挑戰面前仍感受到勞動部的協助。

未來措施:

發展署將進一步提供安穩僱用計畫、雇主僱用獎助等措施,強調以提高媒合效能為目標,同時減輕在職勞工參與房務清潔工作的負擔。

這些措施不僅解決了旅館業的急迫需求,也反映了勞動部在協助業者面對挑戰方面的有效性。未來的措施將進一步提升媒合效能,並考慮到在職勞工參與房務清潔工作所可能面臨的負擔,提供更多支持。

(延伸閱讀:缺工困擾!觀光署擬開放旅館業外勞3000人,真的假的?

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