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細數台灣外籍勞工仲介公司,其中不乏規模和佔比都非常高的品牌,為什麼在網路和業界中就屬惠群外勞仲介的口碑和評價這麼優秀呢?原來隱藏在這背後的因素還不少,此篇我們將一步步揭開網路對於惠群的討論以及它能打出知名度的原因,必看的2關鍵,您可千萬別錯過!

關鍵1:在地深根的惠群外勞仲介公司

現在台灣企業對於外籍勞動人才的需要可以說是供不應求,追究其原因不外乎是台灣本地勞動人口大幅下降,以及外籍勞動人才在政府法規申請上的複雜手續和相關證照的申請難度,這些都造成了企業在招募外國勞工上面的一些挑戰和困難。

在台灣市場扎根並有著十足口碑的惠群外勞仲介仲介公司,則在這一方面下足了功夫,為急需勞動人力的企業們打開了一個全新的捷徑,惠群擁有最多的管道和超強的協辦能力,甚至在越南當地也有合法的一條龍挑工的人力公司一同配合,才能夠針對企業對於人才的條件,精準的網羅並招募到專業和具有高素質的外籍勞動人才!

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惠群外勞仲介在台灣業界擁有不俗的優秀評價,如果您是是需要外籍勞工的企業、工廠或雇主,千萬別錯過這家仲介公司,申請超專業和高過件率,絕對是您不二的選擇!

關鍵2:惠群外勞仲介的優勢

近年來,惠群外勞仲介在業界備受矚目並廣受認可,製造業、電子業和服務業的雇主紛紛承認他們對勞動力的價值和貢獻,以下是惠群外勞仲介贏過其他仲介公司的幾個關鍵優勢:

1.嚴格且合法的審核機制

惠群以其精心挑選的優質外勞而自豪,仲介公司採取嚴格的篩選和審核程序,確保每位外勞都具有所需的技能和資格,這意味著客戶可以放心地依賴這些外勞,無需擔心招募不合格或不適合的人選,並且都擁有多元的技能和專業知識,可滿足不同行業的需求,無論是建築、餐飲業、護理還是其他領域,惠群都能提供適合的人才,使客戶得以獲得最佳的工作表現。

2.速度非常效率且客製化

惠群擁有高效迅速的招聘流程,讓客戶能夠在最短的時間內找到所需的外勞,他們了解客戶的緊迫需求,並致力於提供迅速的解決方案,節省客戶寶貴的時間和資源,同時瞭解每個客戶的需求是獨特的,因此提供客製化的人力資源解決方案,無論客戶需要臨時工還是長期合作夥伴,惠群都能提供最合適的解決方案,滿足客戶的特定要求。

3.專業的法律顧問和回饋機制

仲介外勞涉及復雜的法律和規定要求,但惠群外勞仲介擁有強力的法律顧問團隊,確保客戶遵守台灣的勞動法規和規章,這使客戶能夠避免不必要的法律風險和罰款,同時建立了評價和回饋機制,以收集客戶對外勞表現的意見和建議,這有助於不斷改進他們的服務品質,使客戶獲得更好的體驗和價值。

與惠群外勞仲介合作須注意什麼?

企業主通過和惠群外勞仲介仲介公司展開通力合作,對於企業和公司擁有非常正面的積極影響,然而,企業在合作之前與合作當下都有一些工作必須要準備及克服。

1.為外籍勞工打造一個良好舒適的企業文化

外籍勞動人才都是遠赴異鄉工作的青壯年們,對於不同的文化衝擊和思鄉的情緒難免影響工作心情和效率,企業主應確保提供安全、舒適的工作場所,並確保外勞的勞動權益得到保障,同時打造優良的企業文化讓外籍勞工充分融入,這樣才能讓他們的效率提升並對企業有著正面影響。

2.請準備妥善相關的手續和文件

與惠群外勞仲介合作時,企業主應確保所有相關的手續和文件都是合法且合乎規定的,這包括簽訂正式的合作協議、確保外勞的工作簽證和居留許可等,合法合規的手續和文件是保障雙方權益的基礎,也是確保合作順利進行的必要步驟。

3.最好條列清楚明確的需求和期望

企業主應該先明確知道自己的需求和期望,這包括:所需的外勞數量、技能和專業背景,以及工作合約和待遇等方面的細節,清楚明確的需求和期望有助於確保合作順利進行,並避免後續的誤會和問題。

綜觀上述我們提到的所有細節,如果企業雇主們能準備好上述的事項,保持信任和誠信,並不斷改進和學習,這將有助於建立長期穩定的合作關係,同時持續不斷地獲得專業和忠誠的外籍勞動人才。

惠群不只是外勞仲介,更是解決缺工神助手!