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尋找外勞是許多企業的解決方案首選之一,你是不是一直在煩惱怎麼得到合法外勞申請資格?老闆們別太過擔心,外勞仲介這裡有完整的資格指南大公開!你只要跟著這些方法,就可以讓你的企業一招輕鬆解決人力的問題,不再有人手短缺的困擾!

合法外勞申請資格首要瞭解:不按牌理出牌的後果

在全球化的今天,許多公司依賴外勞來支撐業務,但「合法申請」是一個不能忽視的議題,那為什麼合法申請外勞這麼重要呢?

1. 法律後果:不合法的申請外勞,可能導致公司遭受巨額罰款,甚至是業務許可被撤銷,這不僅僅是金錢上的損失,還有企業形象受損的問題。

2. 外勞權益問題:不合法的外勞,他們的權益很可能無法得到保障,這不只是道德上的問題,長期來看也可能導致工作效率低下,甚至觸犯人權。

3. 損害公司口碑:在資訊透明的時代,一旦公司不合法聘用外勞的消息被外界知道,將極大地損害公司的公信力和口碑。

所以為了公司和外勞,一定要走合法途徑申請外勞,對於希望長期穩健發展的企業來說,這絕對是一項不容忽視的事情。

想要確保業務順利發展,又不想觸犯法律?讓惠群人力資源為你詳細解說合法外勞申請資格的所有細節,確保招募流程完全合規。

知道合法外勞申請資格有哪些嗎?檢查看看你夠不夠格!

外勞對很多產業都是不可或缺的支持,但不是每家企業或業主都有資格隨便請外勞。特定的產業、例如營造業、工廠、工地等,都有他們獨特的資格門檻。

現在我們就來詳細看一下這些要求:

營造業:

  • 必須是有合法登記的建設公司。
  • 需要有一定數量的正式員工,不能全部都是外勞。
  • 要有良好的勞工權益紀錄,不能有過勞資爭議。

工廠:

  • 必須是正式註冊並取得營業許可的工廠。
  • 要有明確的生產計劃和外勞工作內容說明。
  • 工安設施要齊全,且有定期檢查。

工地:

  • 工地必須有合法的建築許可。
  • 工地的規模和工程性質,會影響可以請的外勞數量。
  • 需要有完整的工安教育訓練計劃。

不是隨便一家公司都能請外勞的,所以在請外勞之前,最好先檢查一下公司是否滿足以上的條件,避免日後的法律麻煩。

「惠群人力資源」助攻:讓合法外勞申請資格變得輕鬆又專業!

大家都知道,申請外勞可能就像跑馬拉松,中間要經過的關卡不少,這時你大概會想:「有沒有專家能幫我處理這一切?」答案是,當然有!專業的「惠群人力資源」就是你的外勞事務救星!

1. 經驗豐富:「惠群人力資源」多年來專注於外勞申請,積累了豐富的經驗和業界知識,為企業提供專業的諮詢與建議。

2. 完整流程指導:從選擇外勞開始,到申請完成,「惠群」都會提供清晰的流程指導,讓業主可以輕鬆跟上進度。

3. 法律諮詢:了解外勞的法律規定對許多業主而言是一項挑戰,但有了「惠群」,他們的法律專家會確保你在每一步都合法操作。

4. 誠信與透明:「惠群人力資源」注重誠信和透明度,確保業主明白每一筆費用的去向,不再有隱藏的收費。

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