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在這個充滿挑戰的時代,台灣的企業界在長期人力困難之下,終於等到了一絲舒緩,因為台灣政府決定大量外籍移工開放,這個決定無疑對企業在補充人力上面,帶來了巨大且重要的里程碑級意義,為製造業、營造業和服務業等等的產業提供了更多的支持和機會,跟著外勞仲介一起來看看詳細內容!

政府決定讓外籍移工開放

政府最近的決定開放並允許大量外籍移工進入,引起了廣泛的關注,這一決策的背後有著什麼樣的原因,以及它將如何影響企業界?

在台灣勞動人口長期缺乏的人力黑洞之下,似乎迎來了一絲曙光,根據《自由時報》的報導:「全台營造業大缺工,內政部:明年再開放1.5萬移工」,從報導的內容中不難看出,今年度有望可以紓解長期以來製造業、營造業和服務業等等產業的人力缺口。

另外《自由時報》的另一篇報導則指出:「疫後觀光復甦,但國內旅宿業缺工嚴重,行政院昨召集勞動部與交通部開會,確定優先保障本國勞工就業權益,要本勞媒合無結果,業者才能申請外籍移工。」長期找不到新血加入的旅宿業也將迎來新的氣象和希望,這都是台灣業者們可以大膽期盼的。

外籍移工開放對企業的影響

外籍移工開放對企業可能產生多方面的影響,這取決企業的規模和企業文化,以下是一些可能的影響:

勞動力供應增加:

外籍移工的開放,最直接的影響就是提供企業更多的勞動力選擇,尤其是在一些需要大量勞動力的行業,例如建築、製造、農業等,能夠快速填補勞動力短缺,提高企業的生產力。

成本有效控制:

外籍移工開放,讓大量的外籍移工有辦法來到台灣工作,外籍移工的薪資可以讓企業在人力成本上節省開支,但是相反地,這也可能引起台灣勞工的反彈,認為這樣的競爭可能對他們的就業機會和薪資造成不利影響。

補充技能多樣性:

外籍移工可能具備各種技能和經驗,能夠在一些層面上提高企業的技術水平和競爭力,這在一些製造業或特殊行業中可能尤為重要。

帶來文化多元性:

外籍移工的加入可能帶來不同文化和背景的多元性,雖然會提升企業的創新和適應能力,但是也要注意:可能伴隨著文化差異所帶來的挑戰,需要企業有效地管理和整合。

造成的社會影響:

外籍移工的增加可能對台灣社會造成一定的影響,包括社會結構、住房、教育和醫療等方面,政府和整個媒體可能會更加關注企業,企業需要在社會責任方面多上點心,如果有任何問題產生,都應該積極地去協助解決。

法規方面的規範:

企業在招聘和管理外籍移工時,需要遵守相應的台灣法律和法規,包括簽證、工時、薪資等方面的規定,如果在這件事情上面過於馬虎,可能增加企業的管理成本和法規風險,如果有需求應該諮詢專屬的人力資源仲介來幫忙處理。

(延伸閱讀:如何為外籍移工定義,企業申請大量外籍員工合法嗎?

外籍移工開放可能會帶來許多的好處跟風險,一定要仔細評估或找經驗豐富的人力資源仲介,讓他們用專業的角度和服務內容,來幫助你快速找到優秀的人力,解決人力缺乏的種種困難!