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許多石材加工廠老闆苦惱於請不到人的難題,而考慮申請石材加工廠外勞來補充人力缺口。石材加工廠的工作環境大多嚴苛,像是高強度、高負重的體力勞動、高粉塵、高噪音和潛在的健康風險。隨著社會的發展,越來越少本國勞工願意從事這種辛苦且危險的工作,因此如果符合勞動部的申請資格,石材加工廠可申請25%石材加工廠外勞,對於長期人手不足的工廠非常有幫助。

為何要請石材加工廠外勞

工廠生產流程極需石材加工廠外勞

雖然現代化的石材加工工廠引入了許多自動化設備,但仍然需要大量的人力進行操作、監控、故障排除和維修。特別是在石材加工的過程中,涉及到的步驟如原料檢查、切割、磨光、拋光、檢驗等,都需要有經驗的技術工人來確保產品質量和生產效率。

石材加工廠外勞嚴苛的工作環境

石材加工廠的生產過程中,工人經常暴露於高粉塵、高噪音的環境,這樣的環境條件對人體健康常有一定的危害。且石材不論是原料或是加工過的商品,大多重量偏高,工作人員操作稍有不慎,很容易受傷。長期處於這類環境,可能會導致呼吸系統疾病、聽力損傷、身體外傷扭傷等健康問題。儘管工廠會採取必要的安全和防護措施,但依然很難完全消除這些風險。面對這樣的工作條件,年輕人普遍不願意從事這種高強度、高風險、工時長的工作,導致工廠面臨嚴重的勞動力短缺問題。

石材加工廠的製作程序

1. 原料準備

石材加工的原料主要是天然石材,如花崗岩、大理石、石灰石等。這些原料從礦場開採後運送到工廠,進行初步的檢驗和選擇。

2. 原料檢查與切割

原料進入工廠後,首先進行品質檢查,確保其符合加工要求。隨後使用大型切割機將大塊石材切割成較小的毛坯板材或塊材。

3. 粗加工

石材經過初步切割後,進行粗磨和整形處理,使其達到基本的尺寸和形狀要求。

4. 精細加工

對石材進行細磨和拋光處理,確保其表面光滑、平整。同時,對於特殊需求的商品,還會進行雕刻和其他精細加工。

5. 檢驗與品質控制

加工完成的石材產品需要進行嚴格的品質檢查,包括尺寸測量、表面品質檢查和物理性能檢測,確保產品符合設計和品質標準。

6. 包裝與運輸

檢查合格的石材產品進行包裝,標註相關資訊後運送給代理商、經銷商和客戶。

這些步驟組成了石材加工的基本流程,不同種類的石材產品可能會根據具體需求進行調整和優化。

石材加工廠缺工,申請塑膠廠外勞可能是解法之一

面對嚴重的缺工問題,石材加工廠老闆除了提高薪資、改善工作環境外,也可以考慮申請外勞來解決人力不足的問題。

工廠外勞申請需要的文件很多,如果有任何不清楚、不確定要怎麼準備的,都可以諮詢惠群人力仲介哦~惠群人力是全台最專業的外勞移工仲介,已有20年的經驗,申請超過千名移工,過件率高達98%,還有個好消息是「製造業」、「營造業」目前是不收代辦費的喔!心動就趁現在!

石材加工廠外勞申請資格

石材加工廠老闆如果想要申請外勞,需要符合以下資格:
1. 申請石材加工廠外勞要有工廠登記證或臨時工廠登記證。
2. 申請石材加工廠外勞的工廠要有「勞保」人數(未加勞保不算人數)。
3. 工廠生產線的機器設備都登記在資產負債表中的「機械設備」中。

石材加工廠外勞申請人數計算

根據勞動部外勞申請的資格規定,石材加工廠大多屬於3K五級制的A級,A級申請配額為25%。

舉例:
若石材加工廠目前有100位國內員工,如果屬於A級,則可申請外勞人數為
100 X 25% = 25人。

石材加工廠外勞增額進用(Extra)人數計算

石材加工廠老闆還可以通過支付更高金額的就業安定費,來爭取增額進用外勞的名額,最多可增加15%。不過合計3K五級制、增額5%和附加就業安定費額外取得Extra核配比率,總工廠外勞比例仍不得超過40%。如果對這部分有疑問,可以詢問配合的外勞仲介,以了解具體的費用計算和申請流程。

石材加工廠外勞增額進用(Extra)的就業安定費計算

增額進用外勞比例基本就業安定費附加就業安定費每移工雇主應繳納金額
5%2,000元3,000元5,000元
10%2,000元5,000元7,000元
15%2,000元7,000元9,000元
20%2,000元9,000元11,000元

參考來源
勞發署外國人勞動權益網製造業申請移工

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