現今的營造業缺工狀態已經是普遍的問題，符合外勞申請標準的業者一定會走向引進移工一途，為了讓雇主對於這個過程有進一步的基礎認知，我們將說明在申請流程中會遇到三個主要關卡。
營造業外勞申請第一關：資格定義
根據勞動部勞動力發展署的官網上的定義，「營造工作」指的是在營造工地或相關場所，直接從事營造工作或與其有關之體力工作，因此營造業外勞申請後，就必須以此為工作內容，不得調派去做其他工作。
在申請外勞時，營造業分為工程營造業與一般營造業，政府對於分別對於這兩種類別設定了不同的資格審核標準，其基本門檻如下表：
| 種類 | 標準 |
| 1.承建公共工程案件 | 雇主與發包之政府機關、行政法人或公營事業機構訂有工程契約，且契約總金額達新臺幣1億元以上(5,000萬元以上工程可合併申請)及工期達1年6個月以上。 |
| 2.承建民間機構投資興建之重大經建工程案件 | 雇主與發包之政府機關、行政法人或公營事業機構訂有工程契約，且個別營造工程契約總金額達新臺幣2億元以上、契約工程期限達1年6個月以上，並且是下面四種工程的其中之一。 ‧經專案核准民間投資興建之公用事業工程。 ‧經核准獎勵民間投資興建之工程或核定民間機構參與重大公共建設，或依促進民間參與公共建設法興建之公共工程。 ‧私立之學校、社會福利機構、醫療機構或社會住宅興建工程。 ‧製造業重大投資案件廠房興建工程。 |
| 3.一般營造業者 | ‧甲級綜合營造業 ‧乙級綜合營造業 ‧丙級綜合營造業 ‧專業營造業 ‧土木包工業 依據不同分類，政府要求近三年工程契約平均金額為1000萬至2.25億元之間，勞保投保人數除了土木包工業為5人以上，其餘皆要求在10人以上。 |
營造業外勞申請第二關：文件準備
上面為營造業外勞申請的第一關，當企業符合上面其中一項標準時，接下來就是文件的準備了。
下面是以一般營造業為例，所需要準備的基本文件：
1.營造工作申請引進移工雇主資格認定申請表
2.營造業近三年承攬工程業績明細表
3.向營建署申請認定之日起前三年內，經地方政府註記營造業承攬工程手冊之工程記載表影本；
若上述承攬工程無登載於工程記載表者，則檢附文件如下：
- 公共工程：自申請認定之日起前三年內之工程結算驗收證明書影本。
- 私人工程：契約書影本（封面、工程名稱、工程地點、契約金額和甲乙雙方用印）、各期發票或收據影本。
4.已完成開工註記之在建工程工程記載表影本。
5.投保單位被保險人聘僱本國勞工人數明細表
6.營造業登記證書影本。
文件內容的細項繁多，最好先諮詢有豐富經驗的代辦機構，有專業的人員指導，將能更精準的準備文件，節省企業許多時間。
惠群人力外勞仲介公司擁有20年豐富的經驗、申請超過千名移工，每年皆為政府評鑑為優良的外勞仲介公司，一條龍的服務讓雇主在申請流程上一步到位，順利找到合適的人才，提升企業競爭力。
營造業外勞申請第三關：相關流程步驟
營造業外勞申請第三個步驟就是跑流程，以下為開始聘僱移工至到期滿離境之完整工作流程：
- 向中央目的事業主管機關申請產業級別認定（認定函效期6年）
- 於全國性就業資訊網登載求才或向公立就業服務機構辦理求才登記
- 向公立就業服務機構申請開具求才證明書（求才證明書效期90日）
- 向勞動部申請並取得招募許可（召募許可函效期1年）
- 向勞動部申請並取得入國引進許可（入國引進許可函效期6個月，但期限屆滿翌日起自動延長3個月）
- 自國外引進或國內皆續聘雇移工
- 向勞動部申請並取得聘僱許可
- 聘僱許可期間屆滿
屆滿後，如果是向勞動部申請並取得遞補招募，就從上面的步驟6開始往下走；若是申請取得重新召募，則是要從上面的步驟5開始，若都不需要，則也要向勞動部辦理離境備查。
營造業外勞申請 選擇代辦減少瑣碎流程
營造業外勞申請流程中，因一次要申請的外勞人數較多，大部分雇主會選擇請專業的仲介機構，建議在選擇前最好先諮詢，了解代辦的專業程度，如是否掌握當前最新的法規制度，在申辦過程中須注意的小細節，以及在外勞引進後，是否提供後續管理的協助等。若能選擇合適的仲介公司，不管是雇主，還是外勞都能獲得最佳的服務與保障。
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參考資料： 勞動部勞動力發展署
