為減輕外籍家庭看護工薪資調整對雇主的經濟壓力，勞動部推出外籍看護費用補助，針對經濟弱勢雇主提供每月3,000元、最高108,000元的補助，申請期限為114年8月11日前。補助申請程序簡便，合資格雇主需提供必要文件，經審核後按季自動撥付補助金。外勞仲介提醒有需求的家庭可以把握機會，申請相關外籍看護費用補助以減輕家庭經濟負擔。
最新外籍看護費用補助公告
根據《勞動部勞動力發展署》最新公告：「因應外籍看護移工自111年8月10日起調整每月薪資至新臺幣2萬元，為降低薪資調整對於聘僱外籍家庭看護工家庭的影響，勞動部勞動力發展署提供雇主部分薪資補助配套措施，其中，一般雇主（非屬經濟弱勢）的薪資調整補助申請，依規定應在明（112）年1月3日前向發展署提出申請，請雇主把握時間及時申辦。」
這項政策旨在降低雇主的負擔，同時鼓勵雇主聘用外籍看護工，並確保雇主們能夠提供穩定的工作環境，讓外籍看護可以安心的工作和服務，政策的意旨為雙向的互助和互惠，讓雇主和外籍看護都能夠得到更好的幫助，如果有需求的家庭千萬要把握機會。
勞動部最新規範，放寬3大組群申請外勞看護可免申請巴氏量表！延伸閱讀：沒有巴氏量表可以請外勞嗎？3類族群可免巴氏量表
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外籍看護費用補助金額
發展署針對聘僱外籍家庭看護工的雇主，提供薪資補助，根據《勞動部勞動力發展署》公告內容來看，可以分為以下兩個族群類別：
1.經濟弱勢雇主可申請外籍看護費用補助
經濟弱勢雇主每月補助3,000元，最多補助3年，外籍看護費用補助最高108,000元，有效聘僱期間為111年8月10日至114年8月9日之間者，應該於114年8月11日前提出申請。（這個部分的補助還在有效期限內，建議符合的雇主記得在期間內提出申請！）
根據勞動部規定，經濟弱勢的標準為下列3種：
1. 符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶。
2. 依身心障礙者權益保障法領取生活補助費。
3. 依老人福利法領取中低收入生活津貼。
2.一般雇主外籍看護費用補助已終止
如非屬經濟弱勢的一般聘僱外籍家庭看護工的雇主，每月補助1,500元，最多補助至4個月，外籍看護費用補助最高6,000元，有效聘僱期間落在111年8月10日至111年12月31日間者，應於明（112）年1月3日前提出申請。（這個部分的補助已逾期，目前勞動部沒有進一步公告針對一般雇主的補助）
另外，申請方面雇主依規定提出薪資補助申請，並且需要經審核通過，發展署會按季自動核算雇主可請領的補助金額，並於次一季第3個月5日匯入雇主提供的存摺帳戶。
外籍看護費用補助申請方式
符合外籍看護費用補助資格的經濟弱勢雇主，應先申請並取得外籍家庭看護工的聘僱許可（先完成申請外籍看護），然後才能向勞動力發展署申請薪資補助。申請時需提供以下文件：
- 外籍看護費用補助申請書
- 雇主戶名的國內金融機構存摺封面影本
- 勞動契約影本
申請方式包括網路線上申請、郵寄或臨櫃提交申請文件。經核算後，雇主各季應發給的補助金額將從申請日次季起，定期於每季第3個月的5日發放（即每年3月、6月、9月及12月5日撥付前一季應領取的補助金額），遇假日則順延至國內金融機構的次一營業日撥付。第一次撥付的補助金額將包含自符合補助資格日起至申請日當季得領取的所有補助金額。
勞動部勞動力發展署的外籍看護費用補助政策，旨在減輕雇主因薪資調整帶來的經濟壓力，特別針對經濟弱勢雇主提供每月3,000元的補助，最高可達108,000元。申請程序簡便，符合資格的雇主需提供必要文件並經過審核，即可按季自動撥付補助金。此政策鼓勵雇主提供穩定的工作環境，有需求的家庭應把握機會申請補助，以減少經濟負擔。
參考資料
勞動部雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點
勞動部發布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」
調高家事移工月薪及補助家庭看護工薪資專區
（延伸閱讀：1分鐘認識外籍看護的重要，了解申請外籍看護的關鍵資格）
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