營造業缺工潮持續蔓延，許多營造廠商都在苦苦等待引進移工的機會。回顧過去，政府雖然放寬了一般營造業 1.5 萬名的移工總額，但由於市場需求極大，該名額在推出後很快就被申請用罄。
隨後，勞動部與內政部雖針對「投入丹娜絲颱風災後重建」等特定救災協助廠商給予額外獎勵申請的機會，但對於廣大未參與救災、卻同樣面臨基層勞動力斷層的營造業者來說，依然是一票難求。
好消息來了！內政部國土管理署於 115 年 6 月 11 日 正式發布最新公文（台內國字第1150806891號），宣布釋出全新一波的「營造業移工新名額」共 1,223 名 ！究竟這次的新名額與過去有何不同？哪些廠商擁有優先權？本文帶您一文看懂！
一分鐘看懂：營造業移工新舊政策對比
這次釋出的 1,223 名額是經勞動部清查過去「招募許可已屆期」而重新控留並釋出的珍貴額度 。它與過去的申請機制有很大的不同：
| 項目 | 過去 1.5 萬總額專案 | 本次營造業移工新名額 |
| 開放名額 | 總量 15,000 名（已秒殺用罄） | 1,223 名（珍貴釋出額度） |
| 核配機制 | 階段性抽籤或審查評分 | 按掛件順序核配（先搶先贏，額滿為止） |
| 中小型保障 | 無特別控留 | 特別控留一定比率給乙/丙等營造與土木包工業 |
| 優先對象 | 一般符合資格之營造業 | 1. 未曾獲分配名額者 2. 不予核發招募許可但已逾管制期者 |
| 特殊限制 | 後續僅限投入丹娜絲災後重建廠商 | 無此限制，符合一般營造業資格與優先對象即可 |
關鍵亮點：誰有優先申請資格？
為了落實照顧真正需要勞動力的廠商，本次的營造業移工新名額，特別設定了兩大「優先受理對象」 ：
- 未曾獲分配一般營造業移工名額者 ：過去 1.5 萬總額沒搶到、也未曾取得過配額的營造新手廠商，本次列為第一優先。
- 曾遭不予核發招募許可並已逾管制期者 ：過去曾被勞動部不予核發招募許可，但目前已經超過管制期限的業者，可以在原本的核配名額上限內，重新申請雇主資格認定 。
超重要！營造業移工新名額「申請流程 4 步驟」
由於本次新名額採取「按掛件順序核配」（先到先得），流程走得越快、資料準備越精準，搶到名額的機率就越高！標準申請流程如下：
1.資格與文件自我盤點
確認公司是否符合「未曾獲配」或「管制期滿」的資格 。並開始備妥營造業登記證書影本、本國勞工總人數證明（勞保投保明細）、承攬工程業績證明等三大關鍵佐證文件 。
2.填具申請表單
依照內政部「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」規定，正確填具作業要點中的附件一至附件三表單 。
3.向內政部國土管理署掛件申請
將備妥的申請書與佐證文件，正式向內政部國土管理署提出一般營造業移工雇主資格認定 。(註：此步驟務必講求速度，掛件順序將直接決定是否能分到名額 ！)
4.取得雇主資格認定，對接勞動部招募程序
通過國土管理署的資格審查並取得核配名額後，即可向勞動部申請招募許可，正式引進優質外籍勞工。
| 步驟 | 階段名稱 | 關鍵重點 |
| 1 | 資格與文件自我盤點 | 確認是否符合「未曾獲配」或「管制期滿」資格，備妥：營造業登記證書、勞保投保明細、承攬工程業績證明。 |
| 2 | 填具申請表單 | 依規定正確填寫內政部「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」之附件一至附件三。 |
| 3 | 向內政部國土管理署掛件 | 關鍵步驟！ 採取「按掛件順序核配」，需講求速度以搶佔名額。 |
| 4 | 資格認定與對接招募 | 取得資格認定與核配名額後，向勞動部申請招募許可，正式辦理引進。 |
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面對「先搶先贏」的 1,223 名珍貴配額 ，廠商最怕因為文件漏填、格式不符或不熟悉法規流程而遭到退件，白白將名額讓給競爭對手。
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營造業移工新名額：常見 5 大問題
Q1：這次釋出的 1,223 名額，有申請截止日期嗎？
本次公告沒有設定固定的截止日期，而是採取「按掛件順序核配」。這代表名額是一路受理直到 1,223 名全數分發完畢為止。因為是先搶先贏，強烈建議有需求的業主儘速提早送件。
Q2：我們公司以前沒申請過營造移工，這次可以申請嗎？
完全可以，而且您是第一優先對象！ 這次新名額的優先受理對象第一順位就是「未曾獲分配一般營造業移工名額者」，非常適合初次想嘗試引進移工的中小型營造廠。
Q3：什麼是「控留一定比率名額給乙丙等營造及土木包工業」？
這是政府為了保障中小型廠商的貼心設計。過去大專案開放時，名額常被大型甲級營造廠以大型公共工程瞬間占滿。這次國土署特別劃出一定比例的專屬名額，只允許乙等、丙等綜合營造業及土木包工業申請，避免中小企業搶不到。
Q4：如果之前因為違反規定被勞動部管制，這次可以送件嗎？
必須確認「是否已逾管制期限」。如果您的公司過去曾被不予核發招募許可，但目前已經過了管制期，這次同樣被列為優先受理對象，可以在原核配名額上限內重新申請雇主資格認定。