外籍幫傭政策放寬！家有未滿 12 歲兒童即可申請，4/13 新制上路

根據行政院與勞動部於 2026 年 3 月 19 日公布的外籍家庭幫傭新制，自 2026 年 4 月 13 日起，只要家中有 1 名未滿 12 歲兒童，即可申請聘僱 1 名外籍家庭幫傭。一般家庭每月須繳納就業安定費 5,000 元；若屬弱勢、特殊需求或高需求家庭，將優先取得人力，且就業安定費降為每月 2,000 元。

勞動部說明，這項政策主要是因應雙薪家庭增加、育兒與家務壓力提高，以及特殊需求家庭照顧負擔加重。外籍家庭幫傭的定位是「輔助性家務幫手」，主要協助日常家務工作，並非保母、托育人員或專業照顧人員，也不會取代既有托育、家事服務與社會支持資源。

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外籍幫傭放寬新制重點整理

項目	新制內容
上路時間	2026 年 4 月 13 日
申請資格	家中有 1 名未滿 12 歲兒童即可申請
可申請人數	每戶至多 1 名外籍家庭幫傭
一般家庭就業安定費	每月 5,000 元
弱勢、特殊需求、高需求家庭	優先審核，就業安定費每月 2,000 元
工作定位	協助日常家務，不等同保母或專業照顧服務

外籍幫傭放寬：政策說明

本次「外籍家庭幫傭申請新制」是政府針對《外國人從事就業服務法》相關法規的精進調整。最受矚目的變動，莫過於將申請資格門檻降至「家中有1名未滿12歲子女」。這意味著只要孩子還在就讀國小階段，家庭就有機會申請合法的外籍助手來分擔家務壓力。

這項鬆綁政策主要針對一般家政服務需求，與專門照護失能長者的「外籍家庭看護工」在法律適用與工作性質上有所不同。外籍幫傭主要負責的是日常清潔、烹飪、洗衣以及孩童的陪伴與生活照顧。

核心目標：減輕雙薪家庭育兒與家務壓力，支持父母續留職場。
適用對象：具備本國國籍，且戶籍內育有未滿12歲子女之雇主。
工作範圍：家事處理（如打掃、煮飯）、孩童照護與陪伴。

項目	政策細節說明
核心目標	減輕雙薪家庭育兒與家務壓力，支持父母續留職場。
最新鬆綁門檻	家中有 1 名未滿 12 歲（國小階段）之子女即可申請。
適用對象	具備本國國籍，且戶籍內育有符合年齡條件子女之雇主。
主要工作範圍	家事處理：日常清潔、烹飪、洗衣。孩童照護：孩童生活照顧與陪伴。
法規依據	《外國人從事就業服務法》相關法規精進調整。

小提醒： 外籍幫傭與外籍看護的訓練重點不同，申請前應先評估家庭的主要需求是「家務勞動」還是「專業護理」。

誰適合申請外籍家庭幫傭？

若家庭同時面臨育兒、家務與工作壓力，例如雙薪家庭、家中有幼兒、照顧者工時較長，或家中有罕見疾病、身心障礙、發展遲緩兒童等特殊需求，都可評估是否申請外籍家庭幫傭。

不過，申請前仍應確認家庭實際需求。若主要需求是嬰幼兒托育、教育照顧、醫療照護或長照服務，外籍家庭幫傭未必是最合適選項，仍應搭配合法托育、長照或專業照顧資源。

外籍幫傭放寬：申請時間

根據行政院與勞動部的公告，外籍幫傭申請新制將於 2026年4月13日 正式開放受理。屆時，符合「一孩未滿12歲」條件的家庭，即可透過勞動部指定的線上系統或委託優質仲介進行申辦程序。

為了因應預期中的申請人潮，勞動部也計畫縮短國內招募的等待期，並優化審核流程，確保有急切需求的家庭能盡快獲得人力支援。對於有興趣的家長，建議提前諮詢專業仲介公司，了解市場上移工來源國（如菲律賓、印尼、越南、泰國）的引進現況，以便在新制上路第一時間完成送件。

申請流程關鍵時程表

流程階段	預估所需時間	注意事項
國內公開招募	3 – 7 天	需先確認國內無本國幫傭應徵（新制擬縮短時程）
取得求才證明	國內招募結束後核發	這是向勞動部申請外外傭的前置必要文件
線上送件審核	約 7 – 21 天	透過「外國人申請案件網路申報系統」辦理
核發招募許可	審核通過後即核發	許可函有效期為兩年，拿到後可開始面試移工

外籍幫傭放寬：申請文件

辦理外籍幫傭的申請過程涉及多項政府規費與文書作業，備妥完整文件是縮短審核時間的關鍵。對於一般家庭而言，最核心的文件在於證明「家庭成員關係」與「孩童年齡」。

若屬於政府定義的「特殊需求家庭」（如單親、身心障礙家庭或育有罕病兒童），除了基本文件外，還需檢附相關證明。符合特殊條件的家庭不僅能享有「優先審查」的權利，在後續的規費負擔上也有所減免。

基本申請文件清單：

雇主及被照顧人之國民身分證影本。
全戶戶口名簿影本（需能證明1名未滿12歲子女與雇主同戶籍）。

特殊身分加附文件（若適用）：

身心障礙手冊影本或醫師診斷證明書（特殊家庭使用）。
低收入戶或中低收入戶證明文件（可申請減免就安費）。

分類	必要文件 / 證明清單	備註與權益
基本申請文件	1. 雇主及被照顧人國民身分證影本 2. 全戶戶口名簿影本	需能證明 1 名未滿 12 歲子女與雇主同戶籍。
特殊需求家庭	身心障礙手冊影本或醫師診斷證明書	適用於單親、身障或育有罕病兒童之家庭，享優先審查權利。
經濟補助對象	低收入戶或中低收入戶證明文件	可申請減免就業安定費。

外籍幫傭放寬：就業安定費

聘僱外籍移工時，雇主除了支付基本月薪（目前家事類移工約為20,000元）外，最主要的政府規費即為「就業安定費」。這筆費用每三個月為一期繳納，主要用於政府促進國民就業及提升勞工福祉。

在新制下，一般育兒家庭的就業安定費維持在每月 5,000元。然而，為了精準扶助高壓力家庭，政府特別針對特定對象提供優惠。

2026 就業安定費與薪資成本明細

項目	一般家庭 (一孩新制)	特殊/弱勢家庭
每月就業安定費	5,000元	2,000元
外籍幫傭基本月薪	20,000元	20,000元
每月健保費(雇主負擔)	約1,384元	約1,384元
加班費 (若休假日工作)	每日約667元	每日約667元

誰能享有 2,000 元的就安費優惠？

多子家庭：育有3名未滿12歲兒童，或2名未滿12歲（其中1名未滿6歲）。
單親家庭：單親家長育有1名未滿12歲子女。
特殊境遇：家中有1名未滿12歲之罕病或身障兒童。
家長身分：家長本身為身心障礙者且育有1名未滿12歲子女。

申請外籍幫傭前應注意的 3 件事

第一，外籍家庭幫傭不是保母。
外籍幫傭主要協助家務，例如清潔、整理、備餐、洗衣等，不應被視為專業托育人員。

第二，費用不只就業安定費。
除了每月就業安定費，雇主仍需評估薪資、健保、勞動契約、住宿、膳食、仲介服務費與相關行政成本。

第三，政策可能滾動調整。
外籍幫傭申請資格、文件、審核標準與費用，仍可能依勞動部後續公告或實務作業調整，建議申請前再次確認最新規定。

為什麼建議透過合法仲介協助？

外籍家庭幫傭涉及聘僱許可、入境程序、勞動契約、雇主管理責任與移工權益保障。若文件準備不完整、申請資格判斷錯誤，可能影響審核進度。

透過合法仲介協助，可降低以下風險：

申請資格判斷錯誤
文件缺漏導致退件
不清楚雇主法定責任
誤將家庭幫傭當作看護或保母使用
後續管理與溝通問題

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類別	關鍵重點	說明 / 文件
申請資格	門檻放寬	家中有 1 名未滿 12 歲子女即可申請。
主要工作	家務與照顧	負責打掃、煮飯、洗衣及孩童陪伴。
必備文件	基本證明	雇主與子女之身分證、全戶戶口名簿影本。
特殊優待	減免與優先	身障或低收家庭檢附證明，可優先審核或減免規費。
專業代辦	惠群人力	20年經驗、98%過件率、一站式全包服務。

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外籍幫傭常見問題 FAQ

Q1：家裡只有 1 個小孩也可以申請外籍幫傭嗎？

可以。新制放寬後，家中只要有 1 名未滿 12 歲兒童，即可申請聘僱 1 名外籍家庭幫傭。

Q2：外籍幫傭可以照顧小孩嗎？

外籍幫傭主要工作是協助日常家務，例如清潔、整理、洗衣、備餐等。若涉及嬰幼兒托育、教育照顧或專業照護，仍應以保母、托育機構或專業照顧資源為主。

Q3：外籍幫傭可以兼做看護嗎？

不建議。外籍幫傭與外籍看護屬於不同聘僱類型，工作內容與申請資格不同。若家中主要需求是照顧失能、失智或重病家人，應評估申請外籍看護。

Q4：一個家庭最多可以申請幾位外籍幫傭？

依新制方向，每戶原則上最多申請 1 名外籍家庭幫傭。實際規定仍須以勞動部最新公告為準。

Q5：外籍幫傭每月費用有哪些？

除了每月薪資外，雇主通常還需負擔就業安定費、健保、住宿、膳食、仲介服務費與相關行政費用。一般家庭就業安定費為每月 5,000 元，特殊需求家庭可能適用每月 2,000 元。

Q6：哪些家庭可以優先申請？

若家中有罕見疾病兒童、身心障礙兒童、發展遲緩兒童，或有多名未滿 12 歲兒童等高需求情況，可能列為優先審核對象。

Q7：孩子滿 12 歲後還能繼續聘僱外籍幫傭嗎？

是否能續聘，需依屆時主管機關規定與家庭資格判斷。建議在孩子接近年齡限制前，提前確認續聘條件與替代方案。

Q8：外籍幫傭需要放假嗎？

需要。外籍家庭幫傭仍享有基本休息與休假權益，雇主應依契約與相關規定安排休假，不應要求長時間、無休工作。

Q9：外籍幫傭和本國保母有什麼不同？

外籍幫傭主要協助家務工作；本國保母則以嬰幼兒托育照顧為主。若家庭主要需求是照顧孩子成長、教育陪伴與托育安全，仍應優先評估合格保母或托育服務。

Q10：可以自己申請外籍幫傭，不透過仲介嗎？

可依主管機關規定自行辦理，但外籍幫傭申請涉及文件、聘僱許可、入境程序、契約與雇主管理責任。若不熟悉流程，透過合法仲介協助可降低退件與違規風險。

免責聲明

本文依據行政院與勞動部 2026 年 3 月 19 日公開資訊整理，僅作為一般資訊參考，不構成法律、勞動或個案申請保證。實際申請資格、審核結果、應備文件、費用與聘僱規定，仍應以勞動部、勞動力發展署及主管機關最新公告為準。若涉及個案資格判斷，建議洽詢主管機關或合法私立就業服務機構。

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