2025年新法實施後，年滿80歲長者申請外籍家庭看護工不再需要巴氏量表或醫療評估，只需檢附身分證明即可辦理申請。70-79歲癌症二期（含）以上者也享有同樣免評待遇。
重症、失能家庭則維持「優先媒合」保障，雇主如遇照護不合適者可申請更換，相關配套措施讓申請更便利，照護品質不打折。申請過程建議諮詢合法專業仲介（如惠群人力仲介），把關媒合與流程，讓家屬申請看戶更輕鬆！
80歲免巴氏量表實施新制重點與法規規範
80歲免評巴氏量表相關規定2025年8月1日正式上路，80歲以上長者只要持身分證明文件即可申請外籍家庭看護工，完全免除巴氏量表或失能醫療評估。
70至79歲癌症二期（含）以上長者，檢附診斷證明也同樣免評。新制目標是簡化行政流程、讓更多長輩能即時獲得照護協助。
申請條件快速整理
- 80歲以上：只需身分證、健保卡或護照影本，線上申請即可。
- 70-79歲癌症二期（含）以上：診斷證明取代巴氏量表，線上辦理。
- 其餘重症或失能個案：持長照等級、巴氏量表35分以下、失智CDR 2分以上、重度身障等證明者，仍維持優先權。
法規依據：《就業服務法》第46條2025年1月20日修正與配套子法。
免巴氏量表後的申請流程與配套措施
流程更精簡，服務不打折
- 線上登錄台灣就業通網站，填寫家庭看護申請資訊，上傳80歲以上身分證明。
- 國內求才登記7日後，勞動部審查通過即可申請聘僱外籍看護。
- 符合免評條件的個案，不再需跑醫院檢查，也不用額外付醫療評估費。
- 其他如癌症二期以上、重症或失能，請附醫療或長照證明，享受重症優先。
六大配套措施
- 輕重分流：重症家庭登記優先推介，保障需求者權益。
- 增補人力：加強各級審查、推介、媒合與家戶訪視人力。
- 資訊透明：政策公告於勞動部與各地就業中心網站，民眾可隨時查詢。
- 國內、國外承接制度明確：重症家庭享有第一順位。
- 補助與支持：增加喘息、臨時照護服務預算，減緩申請過程壓力。
- 直聘中心協助：重症個案專案多次媒合，快速補足照護人力。
重症家庭還找得到外籍看護嗎？分流優先、權益不被稀釋
新制放寬後，許多家庭擔心外籍看護「搶手」，重症、失能個案會不會更難找到人？
其實，重症家庭仍然享有第一順位的媒合保障，政策設計如下：
- 任何國內外承接，重症家庭登記後的14天內都優先推介、面試。
- 僅當連續14天沒有重症家庭登記時，該看護工才可轉由一般家庭承接。
- 勞動部直聘中心提供多次媒合、快速選工。
- 家屬只要備妥失能、長照、重病等證明，登記即享優先權。
結論整理：照顧需求越重的家庭，越不必擔心新制上路後「請不到人」！政策以照顧弱勢、保障失能重症為最高原則。
延伸閱讀：〈80歲以上巴氏量表申請放寬2大議題，看護要求加薪怎麼辦？〉
申請80歲免巴氏量表更省力，選擇合法專業仲介最安心
隨著申請規則簡化、外籍看護需求上升，建議家屬或雇主可選擇合法專業外勞仲介協助辦理，惠群人力外勞仲介深耕人力引進已有20年經驗，提供你最安心的5大服務特色：
- 媒合流程雙向透明，配對更貼心
- 文件、資格審查、線上申辦全程把關
- 合同保障、申請流程專人協助
- 可享一次免費更換人選，解決照護不合適的困擾
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雙向媒合制度，讓照護人力更貼近你的需求
惠群堅持全程採用雙向媒合制度，不會直接指派看護，而是先了解每個家庭的實際照護情況與期待條件，協助整理「聘工需求表」給外籍看護參考。只有真正願意且能配合這樣照護狀況的外勞，才會主動遞交履歷，由雇主親自挑選。
這種雙向溝通與媒合機制，不但大幅提升配對成功率，也能降低日後照護現場的摩擦與適應問題，讓服務從一開始就穩定、貼心，真正照顧到你的需求與感受。
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