營造業可以申請外勞嗎？掌握3關鍵點，就能快速補足人力缺口

營造業可以申請外勞嗎？目前政府其產業是採取開放政策，但要確保外勞能夠快速上工，企業必須注意3個關鍵要點。外勞仲介惠群小編將分享以下三點，掌握這三點不僅能夠縮短外勞上工的時間，還能確保雇用過程中合法合規，快速補足人力缺口。

營造業可以申請外勞嗎？確認資格

營造業可以申請外勞嗎？答案是可以的，企業可以聘請移工從事營造工作或與其有關之體力工作。政府在申請外勞的條件上將營造業分為工程營造業與一般營造業，並針對這兩種類別設定了不同的資格審核標準，只要符合以下條件，等於通過了資格審核的第一關：

種類	標準
1.承建公共工程案件	雇主與發包之政府機關、行政法人或公營事業機構訂有工程契約，且契約總金額達新臺幣1億元以上(5,000萬元以上工程可合併申請)及工期達1年6個月以上。
2.承建民間機構投資興建之重大經建工程案件	雇主與發包之政府機關、行政法人或公營事業機構訂有工程契約，且個別營造工程契約總金額達新臺幣2億元以上、契約工程期限達1年6個月以上，並且是下面四種工程的其中之一。 ‧經專案核准民間投資興建之公用事業工程。 ‧經核准獎勵民間投資興建之工程或核定民間機構參與重大公共建設，或依促進民間參與公共建設法興建之公共工程。 ‧私立之學校、社會福利機構、醫療機構或社會住宅興建工程。 ‧製造業重大投資案件廠房興建工程。
3.一般營造業者	‧甲級綜合營造業 ‧乙級綜合營造業 ‧丙級綜合營造業 ‧專業營造業 ‧土木包工業依據不同分類，政府要求近三年工程契約平均金額為1000萬至2.25億元之間，勞保投保人數除了土木包工業為5人以上，其餘皆要求在10人以上。

惠群人力外勞仲介公司擁有20年豐富的經驗、申請超過千名移工，每年皆為政府評鑑為優良的外勞仲介公司，一條龍的服務讓雇主在申請流程上一步到位，順利找到合適的人才，提升企業競爭力。

營造業可以申請外勞嗎？條件確認後，只要將文件準備齊全，就算是通過審核的第二關。

以下為一般營造業要準備的相關文件：

營造工作申請引進移工雇主資格認定申請表
營造業近三年承攬工程業績明細表
向營建署申請認定之日起前三年內，經地方政府註記營造業承攬工程手冊之工程記載表影本；若上述承攬工程無登載於工程記載表者，則檢附文件如下：
- 公共工程：自申請認定之日起前三年內之工程結算驗收證明書影本。
- 私人工程：契約書影本（封面、工程名稱、工程地點、契約金額和甲乙雙方用印）、各期發票或收據影本。
已完成開工註記之在建工程工程記載表影本。
投保單位被保險人聘僱本國勞工人數明細表。
營造業登記證書影本。

在申請文件上有許多細節規定，最好能先確認自己是屬於哪一類的營造業者，才能避免文書往來的時間浪費，最好能諮詢專業的代辦機構，不僅能提供需要準備的文件細節，也能提供專業的建議。

營造業可以申請外勞嗎？當然可以，但若要讓外勞快速適應台灣的生活，最重要的一點就是要有專責人員協助輔導生活起居，以及與工作相關的教育培訓，尤其是後者十分重要，完整的教育訓練能確保外勞熟悉安全規範與操作流程，了解工地的潛在危險、應急措施及如何正確的使用設備。

許多雇主在申請移工時會尋求專業代辦的協助，除了減少前期申請流程的等待時間外，有些外勞仲介，如惠群外勞人力公司更提供一條龍的全程服務，協助雇主後續的教育培訓，不管是雇主，還是外勞都能獲得最佳的服務與保障。