申請機械廠外勞強化競爭力！申請機械廠外勞的資格和人數總整理

機械廠外勞是指來自其他國家或地區的工人，受雇於機械製造廠從事操作、維護和其他基層工作，以彌補當地勞動力不足。儘管機械製造業不斷推動自動化和智慧化，但勞動力短缺仍是許多機械廠面臨的重大挑戰。本文外勞仲介惠群小編將探討申請機械廠外勞對機械廠的影響以及機械廠如何申請外勞。

從產業缺工問題看機械廠外勞

隨著台灣經濟結構的轉變和勞動人口老化問題的加劇，除了年輕勞動力人口正逐年減少，同時也越來越少人願意從事勞動強度高、工作環境相對較艱苦的製造業工作。相較之下年輕人更傾向於進入科技產業或服務業，導致許多機械廠難以找到足夠的本地勞工來滿足生產需求。在這樣的大環境下，一些機械廠老闆們開始考慮申請機械廠外勞來補充機械廠的勞動人力。

申請機械廠外勞的必要性

解決勞動力短缺

機械製造業涉及許多繁瑣並需具備基本技術的生產線工作，包括操作機床、組裝組合機械零件、進行產品檢測等。這些工作需要大量的基層勞動力，而引進機械廠外勞可以有效填補這些職缺，確保生產線的正常運作，避免因人手不足而影響生產進度。

穩定生產效率

機械廠外勞的加入能夠協助工廠的生產穩定，減少因勞動力不足而造成的生產延誤和訂單拖延問題。這對於機械廠來說相當重要，因為穩定的生產效率可幫助提高訂單的準時性和品質，促進公司在機械市場中的競爭力和口碑信譽。

提高生產量能

機械廠的生產需求經常隨市場變化而波動，引進機械廠外勞能夠提高生產量能，使得機械廠能夠更有彈性調整生產計劃，來應對市場需求的變化。

技術轉移與培訓

雖然機械廠外勞主要從事基層工作，但他們在工作中也能學習並掌握一定的技術和技能。不僅提高了外勞的工作能力，也有助於技術的轉移和培訓，提升整體生產效率。機械廠外勞在經過培訓後，可以勝任更多技術性工作，為工廠提供穩定的技術人力資源。

機械廠外勞申請資格

機械廠在申請外勞時，需具備以下資格：
1. 申請機械廠外勞要有工廠登記證或臨時工廠登記證。
2. 申請機械廠外勞工廠要有「勞保」人數，未加勞保不算。
3. 工廠生產線的機器設備需登記在資產負債表中的「機械設備」。

機械廠外勞人數計算

根據勞動部規定，機械廠屬於3K五級制的「B級」，B級申請機械廠外勞人數比例為20%。

舉例：
機械廠目前有80位國內員工，機械廠3K五級制屬於B級，則
80 X 20% = 16人
可申請16名機械廠外勞

機械廠外勞增額進用（Extra）人數計算

又稱機械廠外勞外加就業安定費額機制。

就業安定費，依就業服務法第55條規定：「雇主聘僱移工應繳納就業安定費，作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。」就業安定費為雇主每三個月繳納一次，金額為每聘僱1位外勞2,000元。

機械廠老闆可透過支付更高金額的就業安定費，來爭取工廠增額進用機械廠外勞比例的名額，不管怎麼增加計算，總工廠外勞比例仍不得超過40%。

這個部分如果看不懂沒有關係，機械廠老闆只要記得外勞申請最高可以申請到人數的40%，可以屆時再詢問您配合的外勞仲介，費用會怎麼計算。

機械廠外勞增額進用（Extra）的就業安定費計算

增額進用外勞比例	基本就業安定費	附加就業安定費	每位移工雇主每月應繳納金額
5%	2,000元	3,000元	5,000元
10%	2,000元	5,000元	7,000元
15%	2,000元	7,000元	9,000元
20%	2,000元	9,000元	11,000元