各大產業持續缺工！沒有廠登可以申請外勞嗎？台灣近年來對外勞的需求持續增加，然而，有些企業可能面臨著缺乏工廠登記的問題。這引發了網路上關於外勞申請的熱烈討論，外勞仲介帶你來看看：台灣最新的移工申請政策以及網路上的相關話題。
沒有廠登可以申請外勞嗎？找了許多資料還是霧煞煞
在勞動部宣布放寬移工申請政策後，許多工廠前仆後繼地想要透過各種便利管道申請移工，但有許多企業主在申請時都會遇到一個苦惱的問題，那就是「我沒有廠登可以申請外勞嗎？」沒錯！關於沒有廠登記可以申請外勞的問題，是許多工廠老闆在考慮聘僱外勞時都會遇到的。工廠登記證是由經濟部工業局核發的，申請時需要提供工廠的名稱、地址、負責人姓名、資本額、生產項目、員工人數等資料。
- 工廠必須要有工廠登記證。
- 工廠要有「勞保」人數（未加勞保不算人數）
- 工廠生產線的機器設備
- 工廠登記證上要符合產業類別的其中一項
勞動部在審核申請時，會考量企業的資質、企業所從事的產業和職務、所需外勞的人數、外勞的薪資和外勞的生活和工作條件等因素。如果企業符合所有條件，勞動部會核發外勞招募許可。企業在取得外勞招募許可後，可以向外勞仲介公司申請外勞。外勞仲介公司會在審核企業的資質和申請資料後，安排外勞來台工作。企業在接收外勞工作時，必須遵守勞
移工需求荒！5月1日新措施上路評價2極
台灣製造業對外勞的需求近年來越來越高漲！台灣的製造業面臨了人力短缺的挑戰，而外勞成了解決之道。
畢竟，製造業需要勞力密集型的工作，但是本地人才有限，難以滿足這麼大的需求。這就是為什麼台灣的企業開始紛紛申請外勞，他們需要這些勤奮又靈活的工人來填補空缺。但要注意的事情也是不少哦！申請外勞可不是一件輕鬆的事。政府也有它的一套規矩，企業必須完成工廠登記，這樣才能開始申請。雖然有些企業還在猶豫，但許多也早就採取行動了，畢竟這樣才能搶先嘛！
不可否認，自從5月1日勞動部放寬申請移工的申請限制後，引起了網路上對於這個話題的熱烈討論，有些人認為政府應該放寬條件，讓更多企業能申請外勞，解決這個緊急問題；也有人擔心可能會有更多移工來台後逃跑，或是壓縮本國勞工就業機會等等，但一個政策的推動總是會有正反兩面的聲音，我們應該盡量以正面心態，並且同理企業主的角度來看待，能夠得道更客觀的結論哦～
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沒有廠登可以申請外勞嗎？請告訴我申請移工SOP吧～
為了讓移工的申請手續更簡便，更能夠快速達成人力補充以及條件放寬的實質效果，近年製造業外勞申請已逐漸簡化，不僅有線上及書面申請管道，更簡化文書作業，讓程序更簡單便利！根據勞動部最新的規定，製造業申請移工的三個步驟分別為：
1. 辦理國內招募程序：
符合申請資格雇主至移工工作地之公立就業服務機構辦理求才登記，若無法聘用適當的本國勞工，則可取得求才證明書正本，以便據以引進移工。這個步驟主要是確認製造業雇主確實無法招募到本國勞工，因此有引進移工之需求。
2. 申請聘僱證明文件：
根據「雇主聘僱外國人許可及管理辦法第22條第1項第5款」，製造業雇主若需申請外國移工，應自行至各縣市政府申請證明文件，證明文件內容包括：
- 已依規定舉辦勞資會議
- 第二類外國人預定工作之場所
- 已依規定繳納積欠工資墊償基金
- 已依規定繳納違反勞工法令所受之罰鍰
- 已依規定提撥勞工退休準備金及提繳勞工退休金
- 已依規定繳納勞工保險費及勞工職業災害保險費
- 無具體事實足以認定有本法第十條規定之罷工或勞資爭議情事
- 無具體事實可推斷有業務緊縮、停業、關廠或歇業之情形及無因聘僱第二類外國人而降低本國勞工勞動條件之情事。
上述的證明事項或許對雇主來說稍嫌繁瑣，但是退一步想，也是為了保障勞資雙方權益，並且確保工廠有能力負擔聘僱外勞！
3. 申請招募許可函：
雇主需取得「招募許可函」才可以聘僱製造業移工，招募許可函應檢附文件包含：
- 公司登記
- 工廠登記證
- 護照或外僑居留證
- 申請人或公司負責人之身分證
- 審查費新臺幣200元整之郵政劃撥單收據正本
- 委託書及被委託人身分證正反面影本（雇主無法親自辦理時填寫）
- 錄用國內勞工之勞保資料及名冊（國內招募有錄用國內勞工者需檢附）
- 特許事業許可證等影本
（延伸閱讀：工廠外勞比例計算3機制，秒懂工廠外勞比例Extra的人數和金額）
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