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在全球化時代,在台灣擔任移工的各國外勞薪資,逐漸成為許多人權團體、移工團體及勞工團體的討論焦點。本文將透過比較分析,深入探討不同國家外勞的薪資水平,以及其對於台灣移工市場的影響與討論。外勞仲介讓雇主可以更好更全面的一次理解和掌握各國外勞薪資比較

各國外勞薪資比較:你知道前3名是哪些國家嗎?

台灣作為外籍勞工的熱門目的地,吸引了約200萬名外籍勞工,主要來自東南亞國家,如印尼、菲律賓、越南、泰國、柬埔寨、緬甸等。這些外籍勞工在台灣從事各式各樣的工作,從家庭看護、餐飲到製造等行業。然而,外籍勞工的薪資並不均等,受到國籍、工作類型、工作地點等多重因素的影響。根據勞動部統計,截至2023年,台灣外籍勞工的平均月薪約為26,400元。值得注意的是,各國外籍勞工的平均月薪存在明顯差異,呈現多樣性的薪資現實。以下是各國外籍勞工在台灣的平均月薪數據:

1.印尼:28,400

2.菲律賓:27,600

3.越南:26,800

4.泰國:26,000

5.柬埔寨:25,200

6.緬甸:24,400

7.馬來西亞:23,600

8.寮國:22,800

9.汶萊:22,000

這些數字突顯了不同國籍外籍勞工之間薪資的變異性,也反映了其背後複雜的社經背景。這些數據提醒我們要關注薪資不均的問題,並積極追求維護外籍勞工的勞動權益,實現更加平等公正的工作環境。

各國外勞薪資比較,其實薪水最高的是⋯⋯

在我們比較各國外勞薪資時,常常忽略了台灣勞工和外籍勞工的薪水差異。外籍勞工的薪資水平相對較低,與本國勞工相比呈現顯著差距。根據勞動部最新的統計數據,台灣本國勞工的平均月薪約為47,100元。相比之下,台灣外籍勞工的薪資僅約為本國勞工的一半左右。外籍勞工薪資偏低的原因多種多樣,其中包括:

  1. 福利差距: 台灣外籍勞工通常未能享受到與台灣本國勞工相同的福利待遇,這可能包括醫療、勞工保險、退休金等。
  2. 教育和經驗差異: 外籍勞工往往來自不同國家,他們的教育和工作經驗可能與台灣本國勞工存在差異,這也可能影響到其在台灣工作的薪資水平。
  3. 人脈和資源限制: 外籍勞工在台灣的社會資源和人脈較為有限,這可能限制了他們在薪資談判方面的籌碼,使他們難以爭取更好的薪資待遇。

或許有人認為本國及勞工和外籍勞工的薪資本來就不能相提並論,但換位思考一下,如果台灣人到國外工作卻只能拿到外國勞工薪水的一半,是不是會感到非常不公平、非常氣憤呢?台灣外籍勞工薪資與台灣本國勞工之間的差距是個不容忽視的議題,這不僅關乎勞動市場的公平性,也牽涉到外籍勞工的生活品質和權益保障。在實現勞動力多元性的同時,我們應該持續關注並採取措施,確保外籍勞工在台灣獲得合理薪資和福利待遇。

協助各國外勞薪資比較基準提升的方法:4個努力方向並行

為提升外籍勞工的生活品質及保障其權益,台灣已經開始採取多方面的改革方向:

  1. 提高最低薪資: 改革的核心之一是提高外籍勞工的最低薪資,逐步使其接近台灣本國勞工的薪資水平,從而減少薪資不均現象。
  2. 保障福利: 確保外籍勞工享有基本福利,如醫療保險、住房補貼和子女教育。這將有助於提高他們的生活品質,減少經濟壓力。
  3. 改善工作環境: 透過提供安全的工作場所、合理的工作時間、公平的待遇等,改善外籍勞工的工作環境,確保他們能夠在安全和健康的條件下工作。
  4. 加強保護: 強化對外籍勞工的保護,包括預防歧視、剝削和虐待,維護他們的基本人權,確保他們不受不公平對待。

這些改革舉措旨在建立更加平等和包容的社會環境,提升外籍勞工的生活質量,同時維護台灣社會的和諧發展。透過這些具體的步驟,台灣將繼續朝著外籍勞工薪資改革的目標邁進,實現共同繁榮和進步。

(延伸閱讀:想知道各國外勞薪資行情嗎?5分鐘讀完這篇請移工不吃虧!

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