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台灣缺工已經是板上釘釘的事實了,台灣的勞動市場正面臨了一個嚴峻的挑戰,那就是勞動力不足,這種情況對於許多企業來說,尤其是那些依賴技術專業人才和熟練工人的企業來說,已經變得日益嚴重,然而幸運的是,外勞仲介中有一家公司握有改變台灣缺工的關鍵命門,這家公司就是惠群人力資源

台灣勞動力危機的挑戰

根據惠群人力資源的多項數據報告和實地一線考察經驗,總結了台灣面臨的勞動力危機的挑戰,當然這些挑戰因人而異,並不適用於所有的企業,但卻也是台灣大部份企業都將面臨的危機,這些挑戰包括:

技術人才短缺

台灣的營造業和製造業仍然持續發展當中,但越來越多的企業發現他們難以找到高度熟練的技術人才,無論是營造業工地的技術工,或著是製造廠的操作員,這對於這些需要大量操作和技術的產業來說是一個嚴重的問題。

熟練工人的缺乏

營造業和製造業在台灣經濟中扮演著重要的角色,但缺乏熟練工人對於生產能力和質量控製造成了威脅,如今的市場演變成一個奇怪的景象,那就是大量資金到位,案場或工廠一間一間的建設起來,但是卻招募不到工人來工作,於是工作就這樣持續延宕,甚至是計畫取消。

人口老化問題

台灣的人口老化問題也加劇了這一問題,因為越來越多的工人年紀較大,退休率上升,難以滿足企業的需求,於是大部分的企業都是考慮引進外籍勞動的人才,這也是目前可以看到最有效率的方法之一,然而其中申請的複雜和台灣政府的政策變動,都是要考量的成本。

惠群人力資源掌握了台灣勞動市場的關鍵秘密,可以輕鬆突破一些難以解決的問題,如果有需要優質和價格合理的外籍勞動人才,可以立即與他們展開合作,獲得產業缺工的最佳紓解之道!

惠群人力資源的關鍵鑰匙

惠群人力資源在解決上述種種問題方面,有著自己的一套獨特方法,可以有效解決台灣製造業和營造業普遍缺工的景象,以下是惠群人力資源所掌握的三隻救命之箭。

第一箭:仲介服務一條龍

惠群人力資源專注於招聘和引進外籍人才,惠群的服務從一開始的申請手續,到中間外籍人才的選擇和訓練,乃至最後人才到位後的溝通和加強,都一手包辦且可以隨時聯繫得到,非常的可靠和專業。

第二箭:量身打造的專屬人才

透過了解企業的需求,惠群人力資源提供定製化的人才解決方案,確保每家企業都能找到最適合他們需求的外籍人才,並不會隨意的塞給企業不符合技術需求的勞工,而是仲介具有專業認證和具備執照的技術人才,讓企業真正解決核心的問題。

第三箭:當地訓練中心

惠群人力資源在東南亞當地都有自己的培訓中心,可以快速仲介到符合需求的人才,並且可以提前展開人才訓練,同時提供文化融合和培訓,幫助外籍人才更好地融入台灣工作環境。

惠群人力資源的成功案例

惠群人力資源在業界享有不俗的評價,尤其是在服務團隊的貼心以及將近滿分的服務內容,都是讓企業持續與他們深度合作的原因,惠群在多年的經驗之中也累積不少成功的合作案例。

外銷產品製造廠的成功故事

一家負責製造外銷產品的台灣技術公司,在惠群人力資源的幫助下,成功招聘一批優秀的外籍技術人才,加速了他們的產品開發進程,使公司更具競爭力,甚至有機會跟海外的其他企業來競爭。

營造業工地的天降甘霖

一家面臨熟練工人不足的營造廠商,因為沒有工人而導致工期不斷延宕,通過惠群人力資源引進外籍技術工人,順利地讓工地恢復工程,並且讓整個建案的品牌都有所提升,業主和客戶都十分滿意。

惠群人力資源無疑是改變台灣缺工窘境的一個關鍵因素,他們的專業招聘服務和定製化的解決方案為台灣企業提供了重要的支持,幫助他們應對勞動力危機,通過引進外籍人才,企業可以繼續在全球舞臺上保持競爭力。

(延伸閱讀:從人力仲介公司設立條件看台灣移工政策轉變:6大關卡層層防護

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