台灣工廠人力不足？想要引進外勞但又害怕踩雷？別擔心！現在不少工廠都選擇引入國外員工來滿足人力需求。但工廠申請外勞資格的程序和條件是什麼呢？外勞仲介將用淺顯易懂的方式，一步一步帶你掌握所有關鍵資訊，讓你輕鬆申請，成功引進外勞！
工廠申請外勞資格探討：從基本出發，邁向合法僱用之路！
現今的工業時代，外勞已成為許多工廠不可或缺的勞動力，但在僱用外勞前，工廠必須確保自身具備工廠申請外勞資格，那麼工廠應如何確保自己的合法性，並成功申請外勞資格呢？
工廠的合法性是所有申請的基石，工廠必須有正式的營業執照，且為了確保外勞的權益，政府相關部門還會查詢工廠近三年的紀錄，確保在這期間內，工廠沒有違反勞工相關的法律和規定。
除了基本的營業執照，還需要提供詳細的基本資料，包括營業地點、資本額、員工數量、以及主要業務範疇，這些資料將幫助政府相關部門了解工廠的運營狀況，並決定是否授予外勞的申請資格。
所以工廠申請外勞資格其實就是讓政府確認你的工廠是否合格，是否可以申請外勞，只要確保資料真實、完整，就能夠順利獲得外勞資格，並合法僱用外籍人才。
申請外勞不再困難！從文件申請到移工訓練，不用害怕你不符合工廠申請外勞資格，選擇惠群人力資源，專業與人性化的管理，讓申請過程輕鬆無憂。
工廠申請外勞資格所屬行業級別的人數計算比例
| 級別 | 行業別 |
| A+級（35%） | 專業染整業、專業金屬基本工業鑄造業、專業金屬鍛造業、專業金屬表面處理及熱處理業 |
| A級（25%） | 染整業、紡織品製造業限床單、床罩、毛巾、浴巾、被褥製造）、襪類製造業、鞋類製造業、塑膠原料及接著劑製造業、橡膠製造業、石材製品製造業、鋼鐵冶鍊業、鋼鐵、鋁材、銅材軋延擠型業及伸線業、未分類其他基本金屬製造業、肉類其他加工及保藏業（限冷凍冷藏肉類製造）、成衣及服飾品製造業 （毛皮帽、皮帶、皮手套製造除外）、行李箱及手提袋製造業、黏土建築材料製造業（限紅磚製造） |
| B級（20%） | 水產加工及保藏業、蔬果加工及保藏業（限豆腐製造業）、紡紗業、織布業、不織布業、紡織品製造業（床單、床罩、毛巾、浴巾、被褥製造除外）、皮革毛皮整製業、木竹製品製造業、農藥及環境用藥製造業、塗料、染料及顏料製造業、塑膠製品製造業（黏性膠帶製造除外）、玻璃及其製品製造業、黏土建築材料製造業（紅磚製造除外）、水泥及混凝土製品製造業、鋼鐵、鋁、銅及其他基本金屬鑄造業、鍊鋁及鍊銅業、金屬製品製造業、家用電器製造業、機械設備製造業、汽車零件製造業、機車零件製造業、家具製造業、資源化產業、其他未分類製造業（限塑膠安 全帽製造業、塑膠清掃用具製造業）、其他運輸工具製造業、自行車零件製造業 |
| C級（15%） | 肉類其他加工及保藏業（限肉品製造）、蔬果加工及保藏業（豆腐製造業除外）、動植物油脂製造業、乳品製造業、碾穀、磨粉及澱粉製品製造業、動物飼品製造業、其他食品製造業、飲料製造業、毛皮帽、皮帶及皮手套製造業、其他皮革及毛皮製品製造業、紙漿、紙及紙製品製造業、印刷及其輔助業、化學原材料製造業、肥料及氮化合物製造業、人造纖維製造業、原料藥、西藥及中藥製造業、黏性膠帶製造業、耐火材料製造業、其他陶瓷製品製造業、預拌混凝土製造業、其他非金屬礦物製品製造業、視聽電子產品製造業、鐘錶製造業、輻射及電子醫學設備製造業、電力設備及配備製造業、汽車製造業、其他運輸工具製造業、育樂用品製造業、醫療器材及用品製造業、其它未分類製造業、清潔用品及化粧品製造業、未分類其他化學製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品 及光學製品製造業、非食用冰塊製造業 |
| D級（10%） | 資料儲存媒體複製業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、照明設備及配備製造業 |
工廠申請外勞資格少不了的一環：怎麼確保外勞的住得好住得安？
請外勞來台工作不只是給他們工作，還要確保他們有個適當的地方住。畢竟好的住宿環境能讓外勞工作更加穩定、高效。
當政府在確認你是否符合工廠申請外勞資格的時候，政府部門會很在乎外勞的住宿問題，所以工廠必須提供合適、安全又乾淨的住宿給外勞，這包括確保住宿的地方有足夠的空間，安全無隱患，且符合衛生規定。
有時候工廠可能會覺得這部分很繁瑣，但實際上提供好的居住條件也是保護自己的投資，因為外勞在好的環境下，工作效率更高，也更少有請假或離職的情況。
所以要確保外勞住得好，不只是滿足政府的要求，也是為了工廠自己的利益！
工廠申請外勞資格解碼：文件怎麼提交，怎麼過關？
當工廠決定要申請外勞時，不只要確保工作環境和住宿環境達標，還得確保所有的文件都齊全。這就像是工廠和政府之間的一場舞蹈，每一步都要走得精準才能成功。
除了工廠的基本資訊，還得提供財務相關的文件，例如最近一年的財報，這可以讓政府確認工廠的營運狀況。薪資結構表的話，可以讓審核單位知道外勞的薪資是否合理、公平。
當所有文件都整理好後，就可以提交給政府部門了。不過這只是個開始，接下來還要經過政府的審核，看看是否都符合規定。
在這個過程中，工廠最好時常與政府部門保持聯繫，確認文件是否有遺漏或需要補充，這樣當收到政府的批准通知時，工廠就可以用最快速的時間順利的開始招募外勞了！
成功申請外勞只是第一步，後續的管理和照護更是工廠持續努力的方向。
（延伸閱讀：工程行申請外勞：掌握2大必要步驟！）
為何你的工廠需要外勞？在高峰期或專案需求中，外勞可以為你提供靈活且專業的支援。但工廠申請外勞資格有哪些？惠群人力資源擁有20年的經驗，讓我們為你解答！
